Bekendtgørelse af lov om Lønmodtagernes Garantifond (LG-loven) (lg-loven)

§ 1. Lønmodtagernes Garantifond oprettes til sikring af lønmodtageres krav på løn m.v. ved

1) arbejdsgiverens konkurs,

2) arbejdsgiverens død, såfremt boet behandles efter skiftelovens kapitel 3, eller

3) virksomhedens ophør, såfremt det godtgøres, at arbejdsgiveren er ude af stand til at betale kravet.

§ 2. Garantien omfatter krav på løn og andet vederlag, erstatning for afbrydelse af arbejdsforholdet, godtgørelse i forbindelse med opsigelse eller afbrydelse af arbejdsforholdet samt feriegodtgørelse, såfremt kravene er eller i tilfælde af konkurs ville være omfattet af konkurslovens § 63, stk. 2, 1. pkt., eller § 95, stk. 1, nr. 1-5, jfr. stk. 2. Garantien omfatter tillige tilsvarende krav, der kan støttes på konkurslovens § 94, nr. 2, såfremt den skifteret, der behandler konkursboet eller dødsboet, attesterer, at boet ikke for tiden er i stand til at opfylde kravene. Garantien omfatter dog ikke den del af kravet, som arbejdsgiveren skulle have indeholdt i kildeskat.

Stk. 2. I de i § 1, nr. 3, nævnte tilfælde afgør fonden, hvilket tidspunkt der træder i stedet for fristdagen, om kravet kan tillægges fortrinsret efter konkurslovens § 95, stk. 1, nr. 5, og om udbetaling skal nægtes i medfør af konkurslovens § 95, stk. 2. Har virksomheden anmeldt betalingsstandsning, er dagen for anmeldelsen fristdag, hvis virksomhedens ophør på grund af insolvens sker inden 3 uger efter, at virkningerne af betalingsstandsningen er ophørt efter konkurslovens §§ 16 d og 16 e.

§ 2

Loven træder i kraft den 1. januar 1987.

Arbejdsministeriet, den 9. oktober 1986

HENNING DYREMOSE

/E. Edelberg

§ 3. For krav, der er nævnt i konkurslovens § 94, nr. 2, og § 95, stk. 1, nr. 1-3 og 5, kan fonden i det enkelte tilfælde i alt højst udbetale 25.000 kr. til hver lønmodtager. Arbejdsministeren kan ændre beløbet under hensyn til lønudviklingen(* 1).

§ 4. Fonden foretager udbetaling, når kravet er anmeldt og dokumenteret over for fonden. Fonden kan foretage delvis udbetaling.

Stk. 2. Udbetaling kan kun finde sted, såfremt kravet er forfaldet.

§ 5. Offentlige myndigheder, arbejdsgivere og faglige organisationer skal efter anmodning give fonden oplysninger, der har betydning for afgørelser om udbetaling fra fonden.

§ 6. Bestrides kravet af arbejdsgiveren eller hans bo, eller finder fonden, at kravet er utilstrækkeligt dokumenteret, kan fonden henvise lønmodtageren til at søge kravet fastslået ved domstolene.

§ 7. Fonden indtræder i lønmodtagerens krav mod arbejdsgiveren.

§ 8. Overdrager lønmodtageren de i § 2 nævnte krav, bortfalder adgangen til at opnå betaling fra fonden, medmindre overdragelsen sker til vedkommende lønmodtager- eller arbejdsgiverorganisation eller til vedkommende statsanerkendte arbejdsløshedskasse.

§ 9. Arbejdsgivere, der er omfattet af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension, indbetaler bidrag til dækning af fondens udgifter, herunder administrationsudgifter. Arbejdsmarkedets Tillægspension, jfr. § 11, beregner bidraget på grundlag af indbetalte ATP-bidrag i en forudgående 3 måneders periode og opkræver det ved hvert kvartals udløb sammen med ATP-bidraget.

Stk. 2. I det for hvert kvartal beregnede arbejdsgiverbidrag fratrækkes for hver arbejdsgiver et beløb, der svarer til 1/4 af det årlige bidrag for een lønmodtager. Dette gælder, uanset hvor mange kvartaler det ATP-bidrag, der danner grundlag for beregningen, vedrører.

Stk. 3. Bidragets størrelse fastsættes een gang årligt af arbejdsministeren.

Stk. 4. Arbejdsministeren fastsætter de nærmere regler om beregning og betaling af bidrag, herunder om frist for betalingen. Det kan ved disse regler bestemmes, at Arbejdsmarkedets Tillægspension kan give henstand med indbetaling samt eftergive bidrag og renter.

Stk. 5. Sker indbetaling af bidrag ikke rettidigt, skal arbejdsgiveren betale renter af bidraget med 1 1/2 pct. for hver påbegyndt måned fra kvartalets udløb, jfr. stk. 1.

Stk. 6. Arbejdsmarkedets Tillægspension har udpantningsret for bidrag og renter.

Stk. 7. Krav på bidrag i henhold til denne paragraf forældes efter reglerne i lov nr. 274 af 22. december 1908 om forældelse af visse fordringer.

Stk. 8. Indbetalte bidrag overføres kvartalsvis af Arbejdsmarkedets Tillægspension til Lønmodtagernes Garantifond, som udreder vederlag til Arbejdsmarkedets Tillægspension for opkrævning af bidraget.

Stk. 9. Afgørelser om bidragspligt og bidrag, herunder beregning og opkrævning, kan inden for en frist af 4 uger fra den dag, hvor afgørelsen er meddelt, indbringes for ankenævnet for Arbejdsmarkedets Tillægspension, jfr. § 28 i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension.

§ 10. Arbejdsministeren fastsætter regler om

1) anmeldelse af krav over for fonden, herunder frist for indgivelse af anmeldelse,

2) hvilken dokumentation der skal medfølge anmeldelsen,

3) fondens behandling af krav og

4) udbetaling fra fonden.

§ 11. Fonden administreres af Arbejdsmarkedets Tillægspension, jfr. kapitel VII i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension.

§ 12. Har en lønmodtager givet fonden urigtige oplysninger eller fortiet omstændigheder, der er af betydning for udbetaling fra fonden, kan beløb, som er modtaget med urette, kræves tilbagebetalt af lønmodtageren.

§ 13. Medmindre højere straf er forskyldt efter den øvrige lovgivning, straffes med bøde den, der

a. undlader rettidigt at indbetale bidrag, jfr. § 9,

b. undlader at efterkomme en anmodning fra fonden om oplysninger eller afgiver urigtige eller vildledende oplysninger, jfr. § 5.

Stk. 2. Er overtrædelsen begået af et aktieselskab, andelsselskab eller lignende, kan der pålægges selskabet som sådant bødeansvar.

§ 14. Loven finder anvendelse i tilfælde, hvor behandlingen af arbejdsgiverens bo anses som begyndt, eller hvor virksomheden ophører den 1. april 1972 eller senere.

Stk. 2 og 3. (Overgangsbestemmelser udeladt).

§ 15. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland, men kan ved kgl. anordning sættes i kraft for Grønland med de afvigelser, som de særlige grønlandske forhold tilsiger(* 2).

----------

Lov nr. 196 af 9. april 1986, der ændrer § 2, stk. 2, og § 9, stk. 1, samt indføjet nyt stk. 2 i § 9, indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse

Bekendtgørelse af lov om Lønmodtagernes Garantifond

(LG-loven)

Herved bekendtgøres lov om Lønmodtagernes Garantifond, jfr. lovbekendtgørelse nr. 562 af 19. oktober 1982 med de ændringer, der følger af lov nr. 196 af 9. april 1986. Den bekendtgjorte lovtekst gælder først fuldt ud fra den 1. januar 1987, jfr. § 2 i lov nr. 196 af 9. april 1986, der gengives i bekendtgørelsens slutning.

(* 1) Beløbet er ved arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 451 af 19. september 1983 om Lønmodtagernes Garantifond (Om lønkrav og om fastsættelse af bidrag til fonden) forhøjet til 60.000 kr.

(* 2) Anordning nr. 321 af 3. juli 1980 om ikrafttræden for Grønland af lov om Lønmodtagernes Garantifond m.v.