Betænkning over Forslag til lov om ændring af lov om social pension og lov om arbejdsskadesikring (Regulering af folkepensionsalderen, ændring af revisionsbestemmelsen m.v.)

Betænkning afgivet af Beskæftigelsesudvalget den 9. december 2015

Betænkning

over

Forslag til lov om ændring af lov om social pension og lov om arbejdsskadesikring

(Regulering af folkepensionsalderen, ændring af revisionsbestemmelsen m.v.)

[af beskæftigelsesministeren (Jørn Neergaard Larsen)]

§ 01

I lov om vederlag og pension m.v. for ministre, jf. lovbekendtgørelse nr. 273 af 20. april 2004, som ændret bl.a. ved § 16 i lov nr. 1587 af 20. december 2006 og senest ved lov nr. 743 af 1. juni 2015, foretages følgende ændring

1.

I § 4, stk. 1, 2. pkt., ændres »har nået efterlønsalderen, jf. § 74 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.« til: »har nået folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension.«

§ 1 b.

Personer, der har været mindst 45 år på arbejdsmarkedet fra det fyldte 18. år, tilkendes folkepension før opnåelse af folkepensionsalderen (førtidig folkepension), jf. § 1 a.

§ 02

I lov om valg til Folketinget, jf. lovbekendtgørelse nr. 369 af 10. april 2014, som ændret ved § 1 i lov nr. 312 af 29. marts 2014, foretages følgende ændring

1.

I § 110, stk. 1, 2. pkt., ændres »har nået efterlønsalderen, jf. § 74 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.« til: »har nået folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension«.

1.

Ændringsforslag

Beskæftigelsesministeren har stillet 2 ændringsforslag til lovforslaget.

Enhedslistens medlemmer af udvalget har stillet 3 ændringsforslag, og Alternativets medlemmer af udvalget har stillet 1 ændringsforslag til lovforslaget.

2.

Udvalgsarbejdet

Lovforslaget blev fremsat den 4. november 2015 og var til 1. behandling den 13. november 2015.

Lovforslaget blev efter 1. behandling henvist til behandling i Beskæftigelsesudvalget.

Møder

Udvalget har behandlet lovforslaget i 2 møder.

Høring

Et udkast til lovforslaget har inden fremsættelsen været sendt i høring, og beskæftigelsesministeren sendte den 22. september 2015 dette udkast til udvalget, jf. BEU alm. del – bilag 46 (folketingsåret 2014-15, 2. samling).

Den 4. november 2015 sendte beskæftigelsesministeren de indkomne høringssvar, et høringsnotat og en ligestillingsvurdering til udvalget.

Spørgsmål

Udvalget har stillet 2 spørgsmål til beskæftigelsesministeren, som denne har besvaret.

3.

Indstillinger og politiske bemærkninger

Et flertal i udvalget (S, V, LA, RV og KF) indstiller lovforslaget til vedtagelse med de af beskæftigelsesministeren under nr. 1 og 6 stillede ændringsforslag.

Flertallet vil stemme imod de under nr. 2-5 stillede ændringsforslag.

Et mindretal i udvalget (DF) indstiller lovforslaget til vedtagelse med de under nr. 1, 5 og 6 stillede ændringsforslag.

Mindretallet vil stemme hverken for eller imod de under nr. 2 og 4 stillede ændringsforslag og vil stemme imod det under nr. 3 stillede ændringsforslag.

Et andet mindretal (EL og ALT) indstiller lovforslaget til forkastelse ved 3. behandling, men vil stemme for de stillede ændringsforslag.

Et tredje mindretal (SF) indstiller lovforslaget til forkastelse ved 3. behandling, men vil stemme for de under nr. 1, 5 og 6 stillede ændringsforslag.

Mindretallet vil stemme hverken for eller imod de under nr. 2, 3 og 4 stillede ændringsforslag.

Socialistisk Folkepartis medlem af udvalget bemærker, at den stigende levealder er en økonomisk udfordring, fordi udgifterne til folkepension, ældrepleje og sundhed vil stige.

Foretager man sig ikke noget, risikerer man at udhule finansieringen af fremtidens velfærd.

En mulig løsning er en højere pensionsalder, men den løsning er kun rimelig, hvis man får gjort noget ved det problem, at langt fra alle får mange gode år som pensionist.

Der er borgere, hvor man lang tid før den normale pensionsalder kan se, at nedslidning og/eller dårligt helbred peger i retning af, at der kun er udsigt til et begrænset antal gode år.

Derfor er det retfærdigt at give mulighed for en tidligere pensionering.

Det problem løses ikke af de eksisterende regler om førtidspension.

Den udfordring er ikke let at løse på en rimelig og retfærdig måde.

Enhedslisten og Alternativet har stillet ændringsforslag, der indeholder mulige løsninger.

Af disse ligger Enhedslistens ændringsforslag tættest på de overvejelser, som SF gør sig.

SF ser dog helst en ny supplerende ordning.

SF er med i forligskredsen om bl.a. seniorførtidspension og arbejder aktivt i denne kreds for bedre forhold for nedslidte borgere.

Af disse grunde undlader SF at stemme for de to ændringsforslag.

SF er enig i, at der skal findes en løsning på problemerne med nedslidning, dårligt helbred osv. En eventuel forhøjelse af pensionsalderen bør ikke vedtages, før det nævnte problem er løst, og derfor stemmer SF imod det samlede lovforslag, idet SF lægger til grund, at ingen af de to ændringsforslag fra Enhedslisten og Alternativet vedtages.

SF mener, at pensionsalderen for folketingsmedlemmer og ministre bør følge folkepensionsalderen og stemmer derfor for dette ændringsforslag fra EL.

Inuit Ataqatigiit, Siumut, Tjóðveldi og Javnaðarflokkurin var på tidspunktet for betænkningens afgivelse ikke repræsenteret med medlemmer i udvalget og havde dermed ikke adgang til at komme med indstillinger eller politiske udtalelser i betænkningen.

En oversigt over Folketingets sammensætning er optrykt i betænkningen.

4.

Ændringsforslag med bemærkninger

Bemærkninger

Bent Bøgsted

(DF)

fmd.

Jens Henrik Thulesen Dahl

(DF)

Peter Kofod Poulsen

(DF)

Mette Hjermind Dencker

(DF)

Marlene Harpsøe

(DF)

Pernille Bendixen

(DF)

Hans Andersen

(V)

Peter Juel Jensen

(V)

Louise Schack Elholm

(V)

Hans Christian Thoning

(V)

Anni Matthiesen

(V)

Britt Bager

(V)

Joachim B.

Olsen

(LA)

Laura Lindahl

(LA)

Rasmus Jarlov

(KF)

Per Husted

(S)

Bjarne Laustsen

(S)

nfmd.

Jeppe Bruus

(S)

Leif Lahn Jensen

(S)

Lennart Damsbo-Andersen

(S)

Pernille Rosenkrantz-Theil

(S)

Peter Hummelgaard Thomsen

(S)

Henning Hyllested

(EL)

Christian Juhl

(EL)

Finn Sørensen

(EL)

Josephine Fock

(ALT)

Torsten Gejl

(ALT)

Sofie Carsten Nielsen

(RV)

Karsten Hønge

(SF)

Inuit Ataqatigiit, Siumut, Tjóðveldi og Javnaðarflokkurin havde ikke medlemmer i udvalget.

Socialdemokratiet

(S)

47

Dansk Folkeparti

(DF)

37

Venstre, Danmarks Liberale Parti

(V)

34

Enhedslisten

(EL)

14

Liberal Alliance

(LA)

13

Alternativet

(ALT)

9

Radikale Venstre

(RV)

8

Socialistisk Folkeparti

(SF)

7

Det Konservative Folkeparti

(KF)

6

Inuit Ataqatigiit

(IA)

1

Siumut

(SIU)

1

Tjóðveldi

(T)

1

Javnaðarflokkurin

(JF)

1

§ 03

I lov nr. 1345 af 21. december 2012 om afgift af bidraget til Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring og af arbejdsulykkeserstatninger m.v. foretages følgende ændring

Til titlen

Af beskæftigelsesministeren, tiltrådt af udvalget

1)

Titlen affattes således

Forslag

til

lov om ændring af lov om social pension, lov om arbejdsskadesikring og lov om afgift af bidraget til Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring og af arbejdsulykkeerstatninger m.v.

(Regulering af folkepensionsalderen, ændring af re‌‌‌v‌i‌s‌i‌o‌nsbestemmelse m.v.)

[Korrektion af lovforslagets titel]

Af et mindretal (EL), tiltrådt af et mindretal (ALT)

2)

I undertitlen indsættes efter »folkepensionsalderen«: », forhøjelse af pensionsalderen for ministre og folketingsmedlemmer, lempelse af reglerne for seniorførtidspension«.

[Konsekvensændring]

Til § 1

Af et mindretal (ALT), tiltrådt af et mindretal (EL)

3)

Efter nr. 1 indsættes som nye numre

01.

Efter § 1 a indsættes før overskriften før § 2

Stk. 2.

Folkepension kan tidligst tilkendes fra

1)

2 år før folkepensionsalderen for personer født før den 1. juli 1954 eller

2)

3 år før folkepensionsalderen for personer født den 1. juli 1954 eller senere.

Stk. 3.

Perioden på arbejdsmarkedet opgøres fra den første indtræden på arbejdsmarkedet efter det fyldte 18. år.

Indtræden på arbejdsmarkedet kan eksempelvis dokumenteres ved indbetaling af arbejdsmarkedsbidrag, ATP-bidrag eller medlemskab af a-kasse.

Stk. 4.

Ved opgørelsen af perioden på arbejdsmarkedet medregnes almindeligt lønarbejde, perioder med selvstændig erhvervsvirksomhed samt læretid og visse former for videreuddannelse.

Stk. 5.

Ved opgørelsen af perioden på arbejdsmarkedet medregnes perioder med fravær fra arbejdsmarkedet, som skyldes barsel, handicap, ledighed, langtidssygemelding, plejeorlov m.m. Ledighedsperioder kan tilsammen højst indgå med 5 år.

Stk. 6.

Ved opgørelsen af perioden på arbejdsmarkedet medregnes ikke perioder med uddannelse, herunder studier på universiteter, studiearbejde og praktik m.v.

Stk. 7.

De regler efter denne lov, der gælder om indfødsret, optjening, bopælskrav, beregning og udbetaling m.v. for ret til folkepension, skal være opfyldt på og opgøres i forhold til tidspunktet for førtidig folkepension.

Stk. 8.

Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om opgørelsen af perioden på arbejdsmarkedet, jf. stk. 4-6, og regler for vurderingen af, om kravet om 45 år på arbejdsmarkedet er opfyldt.

02.

§ 15 a, stk. 1, affattes således

Personer, der opfylder betingelserne i kapitel 1 for ret til folkepension, og som har nået folkepensionsalderen, kan opsætte udbetalingen af folkepension til et tidspunkt, der ligger efter folkepensionsalderen, jf. dog stk. 2.

[Lempet alderskrav for folkepension og konsekvensændring som følge af mulighed for førtidig folkepension]

Af et mindretal (EL), tiltrådt af et mindretal (ALT)

4)

Efter nr. 1 indsættes som nyt nummer

03.

§ 17, stk. 3, ophæves, og i stedet indsættes

Stk. 3.

Personer med langvarig og aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet kan ansøge om seniorførtidspension.

I sådanne sager iværksættes ikke beskæftigelsesrettede tilbud for at udvikle arbejdsevnen.

Seniorførtidspension kan tilkendes fra det fyldte 55. år, når erhvervsevnen på grund af helbredsmæssige forhold er nedsat med mindst halvdelen.

Hvis der på ansøgningstidspunktet ikke foreligger tilstrækkelige helbredsmæssige oplysninger, skal kommunalbestyrelsen indhente relevante oplysninger, herunder aktuelle speciallægeerklæringer.

Alle foreliggende lægelige oplysninger, herunder de lægeoplysninger, som borgeren selv fremskaffer, skal inddrages i sagsbehandlingen og lægges til grund for afgørelsen.

Stk. 4.

Hvis de helbredsmæssige oplysninger ikke danner tilstrækkeligt grundlag for vurdering af, om erhvervsevnen er nedsat med mindst halvdelen, kan kommunen iværksætte en arbejdsprøvning, der har til formål at afklare erhvervsevnen.

Ansøgeren har ligeledes krav på at gennemgå en arbejdsprøvning, hvis kommunen vurderer, at der vil blive givet afslag på seniorførtidspension på grundlag af de foreliggende helbredsmæssige oplysninger.

Arbejdsprøvningen skal have en varighed af maksimalt 3 måneder og være påbegyndt, senest 3 måneder efter at kommunen har modtaget ansøgningen om seniorførtidspension.

Dog kan tidsfristen på 3 måneder undtagelsesvis fraviges og forlænges til højst 6 måneder, hvis fravigelsen skyldes, at kommunen afventer lægelige oplysninger.

Stk. 5.

Kommunalbestyrelsen forelægger sagen for rehabiliteringsteamet, når alle helbredsmæssige oplysninger er indhentet, og senest 3 måneder efter at resultatet af en eventuel arbejdsprøvning foreligger.

Kommunalbestyrelsen træffer umiddelbart efter rehabiliteringsteamets indstilling i sagen afgørelse om, at sagen overgår til behandling efter regle‌‌r‌ne om seniorførtidspension.

Stk. 4 og 5 bliver herefter stk. 6 og 7.

[Lempelse af reglerne for seniorførtidspension]

Nye paragraffer

Af et mindretal (EL), tiltrådt af et mindretal (DF, ALT og SF)

5)

Efter § 2 indsættes som nye paragraffer

[Ministres og folketingsmedlemmers pensionsalder skal følge folkepensionsalderen]

Ny paragraf

Af beskæftigelsesministeren, tiltrådt af udvalget

6)

Efter § 2 indsættes som ny paragraf

1.

Bilag 1 affattes som bilag 1 til denne lov.

[Af systemtekniske årsager er bilaget indsat som bilag til betænkningen]

Til nr. 1

Ved ændringsforslag nr. 6 ændres affattelsen af bilag 1 i lov nr. 1345 af 21. december 2012 om afgift af bidraget til Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring og af arbejdsulykkeserstatninger m.v. På den baggrund foreslås det, at titlen til lovforslaget ændres, så det præciseres, at der tillige ændres i lov om afgift af bidraget til Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring og af arbejdsulykkeserstatninger m.v.

Til nr. 2

Ændringsforslaget er en konsekvens af de øvrige ændringsforslag stillet af Enhedslisten.

Til nr. 3

Formålet med den foreslåede ændring er at tage hensyn til de forskelle, der findes i henholdsvis arbejdsvilkår, helbred og levetid, når man forhøjer folkepensionsalderen.

Personer, der arbejder i nedslidningstruede brancher, arbejder typisk flere år, idet de har en tidlig debut på arbejdsmarkedet.

Samtidig har de i gennemsnit en lavere levetid end resten af befolkningen.

For at skabe mere lighed bør pensionsalderen baseres på antal år på arbejdsmarkedet og dermed den tidsperiode, hvor man har bidraget til samfundet.

En differentieret pensionsalder, som ændringsforslaget er udtryk for, sikrer, at de personer, der debuterede tidligt på arbejdsmarkedet, også opnår den tidligere tilbagetrækning, som de kan have behov for efter et langt arbejdsliv.

Således vil længden af den enkeltes arbejdsliv blive mere lige, relativt set, på tværs af brancher.

Ændringsforslaget indebærer implicit, at de mest nedslidningstruede brancher og kortuddannede personer tilgodeses, i og med at disse grupper typisk også har en tidligere indtræden på arbejdsmarkedet.

Ændringsforslaget er udtryk for en anerkendelse af, at disse brancher og uddannelsesgrupper rammes hårdere af en forhøjelse af folkepensionsalderen end resten af befolkningen, idet de i højere grad udsættes for fysisk og psykisk nedslidning.

Samlet set skal ændringsforslaget altså sikre, at lov om social pension ikke rammer socialt skævt, således at der indbygges hensyn til ulighed i arbejdsvilkår, helbred og levetid i loven.

Dette gøres konkret ved indførsel af en differentieret pensionsalder efter den tyske model om 45 års optjening af retten til folkepension.

Lovforslaget om regulering af folkepensionsalderen m.v. ændrer ikke de gældende regler, hvorefter folkepensionsalderen er ens for alle, dvs. uafhængig af forudgående tilknytning til arbejdsmarkedet, indkomst, bopælstid etc.

Det foreslås i § 1 b at ændre dette således, at personer, som har været lang tid på arbejdsmarkedet, kan få folkepension før opnåelse af folkepensionsalderen (førtidig folkepension).

I stk.1 foreslås, at personer, som har været 45 år på arbejdsmarkedet siden det 18. år, kan få tilkendt folkepension før folkepensionsalderen.

I stk. 2 foreslås, at disse personer skal kunne få tilkendt folkepension 2 år før folkepensionsalderen, hvis de er født før den 1. juli 1954, og 3 år før folkepensionsalderen, hvis de er født den 1. juli 1954 eller senere.

I stk. 4-5 foreslås, hvilke typer af arbejde og fravær der kan medregnes ved opgørelse af perioden på arbejdsmarkedet

I stk. 6 præciseres, at visse typer af aktivitet ikke medregnes ved opgørelsen af perioden på arbejdsmarkedet.

I stk. 7 foreslås, at de regler efter denne lov, der gælder om indfødsret, optjening, bopælskrav, beregning og udbetaling m.v. for ret til folkepension, skal være opfyldt på og opgøres i forhold til tidspunktet for førtidig folkepension.

Derved sidestilles førtidig folkepension med den almindelige folkepension i relation til de øvrige regler, der gælder i lov om social pension for ret til og udbetaling af folkepension.

I stk. 8 foreslås, at beskæftigelsesministeren får bemyndigelse til at fastsætte nærmere regler om opgørelsen af perioden på arbejdsmarkedet efter stk. 4-6 og regler for vurderingen af, om kravet om 45 år på arbejdsmarkedet er opfyldt.

Det bemærkes, at det ikke har været muligt at skønne over de økonomiske konsekvenser af udvidelsen af personkredsen, som efter forslaget bliver berettiget til folkepension.

Vedrørende den foreslåede affattelse af § 15, stk. 1, bemærkes, at efter gældende regler kan personer, der har nået folkepensionsalderen, og som har ret til folkepension, vælge at opsætte denne mod senere at få ret til et ventetillæg til folkepensionen.

Som følge af forslaget om at indføre mulighed for at gå på folkepension henholdsvis 2 og 3 år før den almindelige folkepensionsalder for personer, som har været mindst 45 år på arbejdsmarkedet, er det nødvendigt at præcisere, at reglerne om opsat pension alene gælder for personer, der har opnået den almindelige folkepensionsalder.

Til nr. 4

Mange borgere med hårdt opslidende arbejde kan ikke holde til de mange år på arbejdsmarkedet, som blev forudsat med vedtagelsen af velfærdsreformen fra 2006 og tilbagetrækningsreformen fra 2011.

FOA og 3F har oplyst, at deres medlemmer er nedslidte før 60-årsalderen på grund af deres hårde fysiske arbejde, og at disse medlemmer ikke kan holde til at arbejde, indtil de bliver 68 år.

38 pct. af FOA’s medlemmer forventer, at de ikke kan holde til at arbejde, indtil de kan gå på folkepension, og 25 pct. af 3F’s medlemmer har forladt arbejdsmarkedet senest i 60-årsalderen, fordi de er gået på førtidspension eller er døde.

Problemet vokser i takt med forkortelsen af dagpengeperioden og stramning af genoptjeningsreglerne, som medfører, at denne gruppe også mister retten til efterløn, som ellers var et alternativ for en del af dem.

Derfor skal der findes en løsning for disse nedslidte borgere.

Den nuværende seniorførtidspension løser ikke dette problem, fordi kriterierne, der skal opfyldes for at få tilkendt pensionen, er nøjagtig de samme som ved den almindelige førtidspension.

Det vil sige, at der i praksis ikke må være nogen arbejdsevne i behold.

I stedet henvises denne gruppe til at leve i årevis for kontanthjælp eller uden forsørgelse.

Derfor skal betingelserne for at få tilkendt seniorførtidspension lempes betydeligt, både hvad kravet til nedsat arbejdsevne angår, og hvad angår alderskravet.

Til nr. 5

Der skal anstændigvis gælde de samme vilkår for folketingsmedlemmer og ministre, som de pålægger resten af befolkningen at leve under.

Ændringsforslaget indebærer, at folketingsmedlemmer og ministres pensionsalder forhøjes, så den følger folkepensionsalderen.

Såfremt ændringsforslaget vedtages, vil forslagsstillerne stille konsekvensændringsforslag om ændring af titlen til 3. behandling.

Til nr. 6

Ved ændringsforslaget ændres affattelsen af bilag 1 i lov nr. 1345 af 21. december 2012 om afgift af bidraget til Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring og af arbejdsulykkeserstatninger m.v. Den ændrede affattelse af bilaget adskiller sig fra bilag 1 i den gældende lov, derved at der tilføjes to nye tabeller med hensættelsesbeløb for mænd og kvinder, hvis pensionsalder som følge af det foreliggende lovforslag hæves til 68 år.

Tabellerne tilføjes i bilaget som ny tabel 1 og 2.

Tabellerne i bilag 1 i den gældende lov bliver herefter tabel 3-20.

Der er ikke foretaget indholdsmæssige ændringer af bilagets øvrige tabeller.

Denne konsekvensændring burde have været medtaget ved fremsættelsen af det foreliggende lovforslag.

Ændringen er nødvendig, for at Arbejdsskadestyrelsen i februar 2016 kan opgøre erstatningsudgifterne i medfør af arbejdsskadeafgiftslovens § 3, stk. 1, nr. 2.

Ændringsforslaget medfører ikke i sig selv merudgifter for arbejdsgiverne ud over det, som er angivet i lovforslagets pkt. 3.2. i de almindelige bemærkninger om de økonomiske konsekvenser af lovforslaget for arbejdsskadesikringen.

Der er således i den i bemærkningerne foretagne opgørelse af erstatningsudgifterne allerede indregnet afgiften af løbende erstatninger til personer, hvis pensionsalder forhøjes til 68 år.

Det skønnes i forslag til lov om ændring af lov om social pension og lov om arbejdsskadesikring, at merudgifterne til arbejdsskadeafgift som følge af forhøjelsen af folkepensionsalderen til 68 år er cirka 21 mio. kr. årligt, når folkepensionsreformen er fuldt indfaset.

Beregningerne er forbundet med betydelig usikkerhed.

Bilag 1

» Bilag 1

Hensættelsesfaktorer, der anvendes af Arbejdsskadestyrelsen til opgørelse af værdien af de løbende erstatninger med henblik på opgørelse af beregningsgrundlaget for opkrævning af arbejdsskadeafgiften efter lovens § 3, stk. 1, nr. 2.

Hensættelsesfaktorerne er opgjort for en ydelse på 1 kr. årligt, der udbetales i tilkendelsesperioden med 1/12 forud hver måned.

Hensættelsesfaktorerne er opgjort med en grundlagsrente på 2,00 pct. og med en dødelighed som fastsat i det aktuarmæssige beregningsgrundlag G82.

Hensættelsesfaktorerne i tabel 1-12 anvendes ved opgørelsen af værdien af løbende erstatning til tilskadekomne, der modtager erstatning for tab af erhvervsevne efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Tabel 1 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til mænd, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 68. år.

Tabel 2 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til kvinder, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 68. år.

Tabel 3 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til mænd, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 67. år.

Tabel 4 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til kvinder, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 67. år.

Tabel 5 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til mænd, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 66½.

år.

Tabel 6 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til kvinder, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 66½.

år.

Tabel 7 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til mænd, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 66. år.

Tabel 8 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til kvinder, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 66. år.

Tabel 9 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til mænd, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 65½.

år.

Tabel 10 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til kvinder, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 65½.

år.

Tabel 11 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til mænd, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 65. år.

Tabel 12 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til kvinder, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 65. år.

Hensættelsesfaktorerne i tabel 13-16 anvendes ved opgørelsen af værdien af løbende erstatning til tilskadekomne, der modtager erstatning for tab af erhvervsevne efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. lovbekendtgørelse nr. 943 af 16. oktober 2000 med senere ændringer og lov om arbejdsskadeforsikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 450 af 25. juni 1987 med senere ændringer.

Tabel 13 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til mænd, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 65. år.

Tabel 14 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til kvinder, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 65. år.

Tabel 15 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til mænd, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 67. år.

Tabel 16 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til kvinder, når erstatningen er tilkendt indtil det fyldte 67. år.

Hensættelsesfaktorerne i tabel 17-20 anvendes ved opgørelsen af værdien af løbende erstatning til efterladte, der modtager erstatning for tab af forsørger efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer, lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. lovbekendtgørelse nr. 943 af 16. oktober 2000 med senere ændringer, og lov om arbejdsskadeforsikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 450 af 25. juni 1987 med senere ændringer.

Tabel 17 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til mænd (ægtefælle/samlever).

Tabel 18 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til kvinder (ægtefælle/samlever).

Tabel 19 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til mænd (børn).

Tabel 20 anvendes ved opgørelsen af værdien af den løbende erstatning til kvinder (børn).

Tabel 1

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 68. år efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Mænd

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

5

34,381

36

21,922

6

34,079

37

21,401

7

33,771

38

20,872

8

33,458

39

20,334

9

33,139

40

19,789

10

32,813

41

19,235

11

32,481

42

18,674

12

32,143

43

18,103

13

31,798

44

17,525

14

31,447

45

16,938

15

31,090

46

16,342

16

30,726

47

15,738

17

30,355

48

15,125

18

29,977

49

14,503

19

29,592

50

13,872

20

29,200

51

13,231

21

28,802

52

12,581

22

28,396

53

11,920

23

27,982

54

11,249

24

27,562

55

10,567

25

27,134

56

9,873

26

26,698

57

9,166

27

26,256

58

8,446

28

25,805

59

7,711

29

25,347

60

6,960

30

24,881

61

6,191

31

24,408

62

5,403

32

23,926

63

4,593

33

23,437

64

3,758

34

22,940

65

2,895

35

22,435

66

og derover

2,000

Tabel 2

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 68. år efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Kvinder

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

5

34,720

36

22,384

6

34,424

37

21,861

7

34,122

38

21,330

8

33,815

39

20,789

9

33,501

40

20,239

10

33,181

41

19,681

11

32,855

42

19,113

12

32,523

43

18,535

13

32,184

44

17,949

14

31,838

45

17,352

15

31,486

46

16,746

16

31,128

47

16,131

17

30,762

48

15,505

18

30,390

49

14,869

19

30,010

50

14,222

20

29,623

51

13,565

21

29,229

52

12,896

22

28,828

53

12,217

23

28,419

54

11,525

24

28,003

55

10,821

25

27,579

56

10,104

26

27,147

57

9,374

27

26,708

58

8,629

28

26,260

59

7,869

29

25,805

60

7,093

30

25,341

61

6,299

31

24,869

62

5,485

32

24,389

63

4,651

33

23,901

64

3,794

34

23,404

65

2,911

35

22,898

66

og derover

2,000

Tabel 3

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 67. år efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Mænd

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

52

12,003

53

11,326

54

10,638

55

9,938

56

9,224

57

8,497

58

7,755

59

6,997

60

6,222

61

5,426

62

4,609

63

3,768

64

2,900

65

og derover

2,000

Tabel 4

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 67. år efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Kvinder

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

52

12,277

53

11,582

54

10,873

55

10,152

56

9,416

57

8,667

58

7,901

59

7,120

60

6,321

61

5,502

62

4,663

63

3,801

64

2,914

65

og derover

2,000

Tabel 5

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 66½.

år efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Mænd

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

59

6,623

60

5,835

61

5,025

62

4,193

63

3,336

64

2,450

65

og derover

2,000

Tabel 6

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 66½.

år efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Kvinder

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

59

6,730

60

5,919

61

5,088

62

4,236

63

3,359

64

2,457

65

og derover

2,000

Tabel 7

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 66. år efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Mænd

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

60

5,448

61

4,624

62

3,777

63

2,904

64

og derover

2,000

Tabel 8

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 66. år efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Kvinder

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

60

5,518

61

4,674

62

3,808

63

2,917

64

og derover

2,000

Tabel 9

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 65½.

år efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Mænd

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

60

5,043

61

4,205

62

3,343

63

2,452

64

og derover

2,000

Tabel 10

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 65½.

år efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Kvinder

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

60

5,101

61

4,244

62

3,364

63

2,459

64

og derover

2,000

Tabel 11

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 65. år efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Mænd

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

61

3,786

62

2,908

63

og derover

2,000

Tabel 12

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 65. år efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer.

Kvinder

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

61

3,814

62

2,920

63

og derover

2,000

Tabel 13

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 65. år efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. lovbekendtgørelse nr. 943 af 16. oktober 2000 med senere ændringer og lov om arbejdsskadeforsikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 450 af 25. juni 1987 med senere ændringer.

Mænd

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

5

34,634

36

22,406

6

34,338

37

21,896

7

34,035

38

21,378

8

33,727

39

20,852

9

33,414

40

20,319

10

33,094

41

19,778

11

32,768

42

19,229

12

32,435

43

18,672

13

32,097

44

18,107

14

31,752

45

17,534

15

31,401

46

16,953

16

31,043

47

16,364

17

30,679

48

15,767

18

30,308

49

15,162

19

29,930

50

14,548

20

29,545

51

13,926

21

29,154

52

13,294

22

28,755

53

12,654

23

28,349

54

12,004

24

27,937

55

11,344

25

27,517

56

10,674

26

27,089

57

9,992

27

26,655

58

9,299

28

26,213

59

8,592

29

25,763

60

7,872

30

25,307

61

7,136

31

24,842

62

6,383

32

24,370

63

5,611

33

23,891

64

4,818

34

23,404

65

35

22,909

og derover

4,000

Tabel 14

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 65. år efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. lovbekendtgørelse nr. 943 af 16. oktober 2000 med senere ændringer og lov om arbejdsskadeforsikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 450 af 25. juni 1987 med senere ændringer.

Kvinder

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

5

34,989

36

22,896

6

34,699

37

22,384

7

34,403

38

21,864

8

34,101

39

21,335

9

33,793

40

20,798

10

33,479

41

20,252

11

33,159

42

19,697

12

32,833

43

19,133

13

32,501

44

18,560

14

32,162

45

17,977

15

31,817

46

17,386

16

31,465

47

16,785

17

31,106

48

16,175

18

30,741

49

15,556

19

30,368

50

14,926

20

29,989

51

14,286

21

29,603

52

13,636

22

29,209

53

12,976

23

28,809

54

12,304

24

28,400

55

11,621

25

27,985

56

10,926

26

27,562

57

10,219

27

27,131

58

9,499

28

26,692

59

8,765

29

26,246

60

8,016

30

25,792

61

7,251

31

25,330

62

6,468

32

24,859

63

5,667

33

24,381

64

4,845

34

23,894

65

35

23,399

og derover

4,000

Tabel 15

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 67. år efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. lovbekendtgørelse nr. 943 af 16. oktober 2000 med senere ændringer og lov om arbejdsskadeforsikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 450 af 25. juni 1987 med senere ændringer.

Mænd

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

5

34,576

37

21,783

6

34,278

38

21,262

7

33,975

39

20,734

8

33,666

40

20,198

9

33,350

41

19,653

10

33,029

42

19,101

11

32,702

43

18,541

12

32,368

44

17,973

13

32,029

45

17,397

14

31,682

46

16,813

15

31,330

47

16,221

16

30,970

48

15,620

17

30,605

49

15,011

18

30,232

50

14,393

19

29,852

51

13,766

20

29,466

52

13,131

21

29,073

53

12,486

22

28,673

54

11,831

23

28,265

55

11,166

24

27,851

56

10,490

25

27,429

57

9,803

26

27,000

58

9,103

27

26,563

59

8,390

28

26,119

60

7,663

29

25,668

61

6,919

30

25,209

62

6,158

31

24,743

63

5,378

32

24,269

64

4,575

33

23,787

65

3,747

34

23,297

66

2,890

35

22,800

67

36

22,295

og derover

2,000

Tabel 16

Erstatning for tab af erhvervsevne tilkendt til det 67. år efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. lovbekendtgørelse nr. 943 af 16. oktober 2000 med senere ændringer og lov om arbejdsskadeforsikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 450 af 25. juni 1987 med senere ændringer.

Kvinder

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

5

34,936

37

22,282

6

34,645

38

21,759

7

34,348

39

21,228

8

34,044

40

20,688

9

33,736

41

20,139

10

33,421

42

19,582

11

33,099

43

19,015

12

32,772

44

18,440

13

32,438

45

17,855

14

32,098

46

17,260

15

31,752

47

16,657

16

31,398

48

16,044

17

31,038

49

15,421

18

30,672

50

14,788

19

30,298

51

14,145

20

29,917

52

13,491

21

29,529

53

12,827

22

29,134

54

12,151

23

28,732

55

11,464

24

28,322

56

10,765

25

27,905

57

10,053

26

27,480

58

9,328

27

27,048

59

8,589

28

26,607

60

7,834

29

26,159

61

7,064

30

25,703

62

6,275

31

25,239

63

5,467

32

24,767

64

4,638

33

24,287

65

3,786

34

23,798

66

2,908

35

23,301

67

36

22,796

og derover

2,000

Tabel 17

Erstatning for tab af forsørger tilkendt efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer, lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. lovbekendtgørelse nr. 943 af 16. oktober 2000 med senere ændringer, og lov om arbejdsskadeforsikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 450 af 25. juni 1987 med senere ændringer.

Mænd.

Hensættelse i kr.

Fyldt alder

Resterende erstatningsperiode, antal hele år

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

18

0,991

1,961

2,911

3,842

4,754

5,647

6,521

7,377

8,215

9,036

19

0,991

1,961

2,911

3,842

4,753

5,646

6,520

7,376

8,214

9,034

20

0,991

1,961

2,911

3,841

4,753

5,645

6,519

7,375

8,212

9,032

21

0,991

1,961

2,911

3,841

4,752

5,644

6,518

7,373

8,210

9,030

22

0,991

1,961

2,911

3,841

4,752

5,644

6,517

7,372

8,208

9,027

23

0,990

1,960

2,910

3,840

4,751

5,643

6,515

7,370

8,206

9,024

24

0,990

1,960

2,910

3,840

4,750

5,642

6,514

7,368

8,204

9,021

25

0,990

1,960

2,910

3,839

4,750

5,640

6,512

7,366

8,201

9,018

26

0,990

1,960

2,910

3,839

4,749

5,639

6,511

7,364

8,198

9,015

27

0,990

1,960

2,909

3,838

4,748

5,638

6,509

7,361

8,195

9,011

28

0,990

1,960

2,909

3,838

4,747

5,637

6,507

7,359

8,192

9,006

29

0,990

1,960

2,909

3,837

4,746

5,635

6,505

7,356

8,188

9,002

30

0,990

1,960

2,908

3,836

4,745

5,633

6,502

7,353

8,184

8,996

31

0,990

1,959

2,908

3,836

4,743

5,631

6,500

7,349

8,179

8,991

32

0,990

1,959

2,907

3,835

4,742

5,629

6,497

7,345

8,174

8,985

33

0,990

1,959

2,907

3,834

4,741

5,627

6,494

7,341

8,169

8,978

34

0,990

1,959

2,906

3,833

4,739

5,625

6,491

7,337

8,163

8,971

35

0,990

1,958

2,905

3,832

4,737

5,622

6,487

7,332

8,157

8,963

36

0,990

1,958

2,905

3,830

4,735

5,619

6,483

7,327

8,150

8,954

37

0,990

1,958

2,904

3,829

4,733

5,616

6,479

7,321

8,143

8,945

38

0,990

1,957

2,903

3,828

4,731

5,613

6,474

7,314

8,135

8,935

39

0,990

1,957

2,902

3,826

4,728

5,609

6,469

7,308

8,126

8,924

40

0,990

1,957

2,901

3,824

4,725

5,605

6,463

7,300

8,116

8,912

41

0,989

1,956

2,900

3,822

4,722

5,600

6,457

7,292

8,106

8,898

42

0,989

1,956

2,899

3,820

4,719

5,595

6,450

7,283

8,094

8,884

43

0,989

1,955

2,898

3,818

4,715

5,590

6,443

7,273

8,082

8,868

44

0,989

1,955

2,897

3,816

4,711

5,584

6,435

7,263

8,068

8,851

45

0,989

1,954

2,895

3,813

4,707

5,578

6,426

7,251

8,053

8,833

46

0,989

1,953

2,894

3,810

4,702

5,571

6,417

7,239

8,037

8,813

47

0,989

1,952

2,892

3,807

4,697

5,564

6,406

7,225

8,020

8,791

48

0,988

1,952

2,890

3,803

4,692

5,556

6,395

7,210

8,001

8,767

49

0,988

1,951

2,888

3,799

4,686

5,547

6,383

7,194

7,980

8,741

50

0,988

1,950

2,885

3,795

4,679

5,537

6,370

7,176

7,957

8,713

51

0,988

1,949

2,883

3,791

4,672

5,527

6,355

7,157

7,933

8,682

52

0,987

1,947

2,880

3,786

4,664

5,515

6,340

7,137

7,906

8,649

53

0,987

1,946

2,877

3,780

4,656

5,503

6,322

7,114

7,877

8,613

54

0,987

1,945

2,874

3,775

4,646

5,490

6,304

7,089

7,846

8,574

55

0,986

1,943

2,871

3,768

4,636

5,475

6,284

7,063

7,812

8,531

56

0,986

1,942

2,867

3,761

4,625

5,459

6,262

7,034

7,775

8,486

57

0,986

1,940

2,863

3,754

4,614

5,442

6,238

7,003

7,735

8,436

58

0,985

1,938

2,858

3,746

4,601

5,423

6,212

6,969

7,692

8,382

59

0,985

1,936

2,853

3,737

4,586

5,402

6,184

6,932

7,645

60

0,984

1,933

2,848

3,727

4,571

5,380

6,154

6,892

61

0,983

1,931

2,842

3,716

4,555

5,356

6,121

62

0,983

1,928

2,835

3,705

4,537

5,330

63

0,982

1,925

2,828

3,692

4,517

64

0,981

1,922

2,821

3,679

65

0,980

1,918

2,813

66

0,979

1,914

67

0,978

Note: Hvis der efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller lov om arbejdsskadeforsikring er tilkendt erstatning for tab af forsørger indtil det 65. år med ret til afløsningsbeløb på 4 års erstatning, skal hensættelsesfaktorerne i tabel 13 benyttes i stedet for hensættelsesfaktorerne i denne tabel.

Note: Hvis der efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller lov om arbejdsskadeforsikring er tilkendt erstatning for tab af forsørger indtil det 67. år med ret til afløsningsbeløb på 2 års erstatning, skal hensættelsesfaktorerne i tabel 15 benyttes i stedet for hensættelsesfaktorerne i denne tabel.

Tabel 18

Erstatning for tab af forsørger tilkendt efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer, lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. lovbekendtgørelse nr. 943 af 16. oktober 2000 med senere ændringer, og lov om arbejdsskadeforsikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 450 af 25. juni 1987 med senere ændringer.

Kvinder.

Hensættelse i kr.

Fyldt alder

Resterende erstatningsperiode, antal hele år

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

18

0,991

1,961

2,912

3,843

4,755

5,649

6,524

7,381

8,220

9,043

19

0,991

1,961

2,912

3,843

4,755

5,648

6,523

7,380

8,219

9,041

20

0,991

1,961

2,912

3,843

4,755

5,648

6,522

7,379

8,218

9,040

21

0,991

1,961

2,911

3,842

4,754

5,647

6,522

7,378

8,217

9,038

22

0,991

1,961

2,911

3,842

4,754

5,647

6,521

7,377

8,215

9,036

23

0,991

1,961

2,911

3,842

4,753

5,646

6,520

7,376

8,214

9,034

24

0,991

1,961

2,911

3,841

4,753

5,645

6,519

7,375

8,212

9,032

25

0,991

1,961

2,911

3,841

4,752

5,644

6,518

7,373

8,210

9,030

26

0,991

1,961

2,911

3,841

4,752

5,644

6,517

7,372

8,208

9,027

27

0,990

1,960

2,910

3,840

4,751

5,643

6,515

7,370

8,206

9,024

28

0,990

1,960

2,910

3,840

4,750

5,642

6,514

7,368

8,204

9,021

29

0,990

1,960

2,910

3,839

4,750

5,640

6,512

7,366

8,201

9,018

30

0,990

1,960

2,910

3,839

4,749

5,639

6,511

7,364

8,198

9,015

31

0,990

1,960

2,909

3,838

4,748

5,638

6,509

7,361

8,195

9,011

32

0,990

1,960

2,909

3,838

4,747

5,637

6,507

7,359

8,192

9,006

33

0,990

1,960

2,909

3,837

4,746

5,635

6,505

7,356

8,188

9,002

34

0,990

1,960

2,908

3,836

4,745

5,633

6,502

7,353

8,184

8,996

35

0,990

1,959

2,908

3,836

4,743

5,631

6,500

7,349

8,179

8,991

36

0,990

1,959

2,907

3,835

4,742

5,629

6,497

7,345

8,174

8,985

37

0,990

1,959

2,907

3,834

4,741

5,627

6,494

7,341

8,169

8,978

38

0,990

1,959

2,906

3,833

4,739

5,625

6,491

7,337

8,163

8,971

39

0,990

1,958

2,905

3,832

4,737

5,622

6,487

7,332

8,157

8,963

40

0,990

1,958

2,905

3,830

4,735

5,619

6,483

7,327

8,150

8,954

41

0,990

1,958

2,904

3,829

4,733

5,616

6,479

7,321

8,143

8,945

42

0,990

1,957

2,903

3,828

4,731

5,613

6,474

7,314

8,135

8,935

43

0,990

1,957

2,902

3,826

4,728

5,609

6,469

7,308

8,126

8,924

44

0,990

1,957

2,901

3,824

4,725

5,605

6,463

7,300

8,116

8,912

45

0,989

1,956

2,900

3,822

4,722

5,600

6,457

7,292

8,106

8,898

46

0,989

1,956

2,899

3,820

4,719

5,595

6,450

7,283

8,094

8,884

47

0,989

1,955

2,898

3,818

4,715

5,590

6,443

7,273

8,082

8,868

48

0,989

1,955

2,897

3,816

4,711

5,584

6,435

7,263

8,068

8,851

49

0,989

1,954

2,895

3,813

4,707

5,578

6,426

7,251

8,053

8,833

50

0,989

1,953

2,894

3,810

4,702

5,571

6,417

7,239

8,037

8,813

51

0,989

1,952

2,892

3,807

4,697

5,564

6,406

7,225

8,020

8,791

52

0,988

1,952

2,890

3,803

4,692

5,556

6,395

7,210

8,001

8,767

53

0,988

1,951

2,888

3,799

4,686

5,547

6,383

7,194

7,980

8,741

54

0,988

1,950

2,885

3,795

4,679

5,537

6,370

7,176

7,957

8,713

55

0,988

1,949

2,883

3,791

4,672

5,527

6,355

7,157

7,933

8,682

56

0,987

1,947

2,880

3,786

4,664

5,515

6,340

7,137

7,906

8,649

57

0,987

1,946

2,877

3,780

4,656

5,503

6,322

7,114

7,877

8,613

58

0,987

1,945

2,874

3,775

4,646

5,490

6,304

7,089

7,846

8,574

59

0,986

1,943

2,871

3,768

4,636

5,475

6,284

7,063

7,812

60

0,986

1,942

2,867

3,761

4,625

5,459

6,262

7,034

61

0,986

1,940

2,863

3,754

4,614

5,442

6,238

62

0,985

1,938

2,858

3,746

4,601

5,423

63

0,985

1,936

2,853

3,737

4,586

64

0,984

1,933

2,848

3,727

65

0,983

1,931

2,842

66

0,983

1,928

67

0,982

Note: Hvis der efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller lov om arbejdsskadeforsikring er tilkendt erstatning for tab af forsørger indtil det 65. år med ret til afløsningsbeløb på 4 års erstatning, skal hensættelsesfaktorerne i tabel 14 benyttes i stedet for hensættelsesfaktorerne i denne tabel.

Note: Hvis der efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller lov om arbejdsskadeforsikring er tilkendt erstatning for tab af forsørger indtil det 67. år med ret til afløsningsbeløb på 2 års erstatning, skal hensættelsesfaktorerne i tabel 16 benyttes i stedet for hensættelsesfaktorerne i denne tabel.

Tabel 19

Erstatning for tab af forsørger tilkendt efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer, lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. lovbekendtgørelse nr. 943 af 16. oktober 2000 med senere ændringer, og lov om arbejdsskadeforsikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 450 af 25. juni 1987 med senere ændringer.

Mænd

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

0

15,073

18

2,911

1

14,372

19

1,961

2

13,657

20

0,991

3

12,928

4

12,183

5

11,423

6

10,648

7

9,856

8

9,049

9

8,225

10

7,384

11

6,525

12

5,649

13

4,755

14

3,843

15

2,912

16

1,961

17

0,991

Tabel 20

Erstatning for tab af forsørger tilkendt efter lov om arbejdsskadesikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 278 af 14. marts 2013 med senere ændringer, lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. lovbekendtgørelse nr. 943 af 16. oktober 2000 med senere ændringer, og lov om arbejdsskadeforsikring, jf. lovbekendtgørelse nr. 450 af 25. juni 1987 med senere ændringer.

Kvinder

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

Fyldt alder

Hensættelse i kr.

0

15,078

18

2,912

1

14,377

19

1,961

2

13,662

20

0,991

3

12,932

4

12,187

5

11,427

6

10,651

7

9,859

8

9,052

9

8,227

10

7,386

11

6,527

12

5,651

13

4,756

14

3,844

15

2,912

16

1,961

17

0,991

«

[Konsekvensændring af anden lovgivning]

Bilag 2

Oversigt over bilag vedrørende L 40

Bilagsnr.

Titel

1

Høringsnotat, høringssvar og ligestillingsvurdering, fra beskæftigelsesministeren

2

Udkast til tidsplan for udvalgets behandling af lovforslaget

3

Tidsplan for udvalgets behandling af lovforslaget

4

Ændringsforslag, fra beskæftigelsesministeren

5

1. udkast til betænkning

6

Supplerende ændringsforslag, fra beskæftigelsesministeren

7

2. udkast til betænkning

Oversigt over spørgsmål og svar vedrørende L 40

Spm.nr.

Titel

1

Spm.

om, hvad reglerne om invalidepension er, hvis pensionsalderen hæves, til beskæftigelsesministeren, og ministerens svar herpå

2

Spm.

om bistand til udarbejdelsen af ændringsforslag, til beskæftigelsesministeren, og ministerens svar herpå