Skriftlig fremsættelse (28. januar 2004) - L 150

Skriftlig fremsættelse (28. januar 2004)

Beskæftigelsesministeren (Claus Hjort Frederiksen)

Herved tillader jeg mig for Folketinget at fremsætte

Forslag til lov om brug af køberet eller tegningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold

(Lovforslag nr. L 150).

Forslagets formål er at forbedre vilkårene for udbredelsen af købe- eller tegningsrettigheder til aktier m.v., der tilbydes en lønmodtager som led i et ansættelsesforhold, samt at fastsætte klare retsregler for brug af aftaler eller ordninger om købe- eller tegningsrettigheder til aktier m.v. i ansættelsesforhold.

Med lovforslaget foreslås det, at lønmodtagere, der opsiges af arbejdsgiveren, som hovedregel bevarer retten til at udnytte tildelte købe- eller tegningsrettigheder, som om lønmodtageren fortsat var ansat. Endvidere foreslås det, at lønmodtageren ved opsigelse fra arbejdsgiverens side bevarer retten til en forholdsmæssig andel af tildelinger af købe- eller tegningsrettigheder i det løbende regnskabsår, hvor lønmodtageren fratræder. Opsiger lønmodtageren selv sin stilling, mister lønmodtageren derimod efter lovforslaget som hovedregel retten til at udnytte tildelte købe- eller tegningsrettigheder samt retten til en forholdsmæssig andel af tildelinger i det løbende regnskabsår, hvor lønmodtagerens fratræder.

Lovforslaget fastsætter endvidere en pligt for arbejdsgiveren til at oplyse om indholdet af ordningen eller aftalen om købe- eller tegningsrettighederne til aktier m.v. Lovforslaget indeholder derudover en bestemmelse, der fastsætter at ordninger eller aftaler om købe- eller tegningsrettigheder til aktier m.v. ikke indgår i beregningen af feriegodtgørelse, ferietillæg eller andre godtgørelser eller kompensationer, der er fastsat ved lov og udmåles på baggrund af lønnen.

Lovforslaget, der foreslås at gælde for alle lønmodtagere, indeholder minimumsregler, der ikke kan fraviges til ugunst for lønmodtageren.

Lovforslaget fremsættes parallelt med forslag til lov om ændring af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer.

Forslaget forventes ikke at have nogen væsentlige økonomiske eller administrative konsekvenser for erhvervslivet.

Lovforslaget træder i kraft den 1. juli 2004. For ordninger eller aftaler etableret før lovens ikrafttræden gælder loven for tildelinger der sker efter lovens ikrafttræden.

Idet jeg i øvrigt henviser til lovforslaget og de ledsagende bemærkninger, skal jeg anbefale lovforslaget til Tingets velvillige behandling.