Forslag til Lov om ændring af forskellige bestemmelser om medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer\n(Afskedsbeskyttelse)

Bilag 1

Lovforslaget sammenholdt med gældende lov

Gældende formulering

Lovforslaget

§ 1

I lov nr. 401 af 26. juni 1998 om Domstolsstyrelsen, som ændret ved § 29 i lov nr. 388 af 30. maj 2000, foretages følgende ændring

1. I § 4 indsættes efter stk. 7 som nyt stykke

»Stk. 8. Repræsentanten for det øvrige juridiske personale og de to repræsentanter for det administrative personale samt deres suppleanter er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

Stk. 8 og 9 bliver herefter stk. 9 og 10.

§ 1

I lov nr. 401 af 26. juni 1998 om Domstolsstyrelsen, som ændret ved § 29 i lov nr. 388 af 30. maj 2000, foretages følgende ændring

§ 2

I lov nr. 411 af 6. juni 2002 om etablering af Dansk Center for Internationale Studier og Menneskerettigheder foretages følgende ændring

1. I § 8, stk. 2, indsættes som 2. pkt.

»Medarbejderrepræsentanter er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

§ 2

I lov nr. 411 af 6. juni 2002 om etablering af Dansk Center for Internationale Studier og Menneskerettigheder foretages følgende ændring

§ 2. Danmarks Journalisthøjskole ledes af en bestyrelse, som sammensættes således

1) 1 udefra kommende formand udpeget af undervisningsministeren.

2) 2 medlemmer udpeget af Danske Dagblades Forening.

3) 1 medlem udpeget af fagpressens og magasinpressens udgiverforeninger i fællesskab.

1. I § 2 indsættes som stk. 5

»Stk. 5. Repræsentanten for højskolens medarbejdere er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

4) 1 medlem udpeget af Danmarks Radio og TV 2 i fællesskab.

5) 2 medlemmer udpeget af Dansk Journalistforbund.

6) 1 repræsentant for højskolens medarbejdere.

7) 1 repræsentant for højskolens studerende.

Stk. 2. Rektor og lederen af Center for Journalistisk Efteruddannelse deltager i bestyrelsens møder uden stemmeret.

Stk. 3. Statsministeriet kan udpege en tilforordnet, som deltager i bestyrelsens møder uden stemmeret.

Stk. 4. I tilfælde af stemmelighed er formandens stemme udslaggivende.

§ 3

I teaterloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 91 af 7. februar 2000, som ændret ved lov nr. 444 af 31. maj 2000, § 29 i lov nr. 145 af 25. marts 2002 og § 17 i lov nr. 230 af 2. april 2003, foretages følgende ændring

1. I § 3, stk. 3, indsættes som 2. pkt.

»Medarbejderrepræsentanter er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

§ 3

I teaterloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 91 af 7. februar 2000, som ændret ved lov nr. 444 af 31. maj 2000, § 29 i lov nr. 145 af 25. marts 2002 og § 17 i lov nr. 230 af 2. april 2003, foretages følgende ændring

§ 3. - - -

1. I § 3, stk. 3, indsættes som 2. pkt.

Stk. 3. Medarbejderne på Det Kongelige Teater kan udpege to repræsentanter til bestyrelsen.

Stk. 4-8. - - -

»Medarbejderrepræsentanter er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

§ 3. - - -

1. I § 3, stk. 4, indsættes som 2. pkt.

Stk. 4. Medarbejderne ved instituttet kan vælge et medlem til bestyrelsen.

Stk. 5-9. - - -

»Dette bestyrelsesmedlem er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

§ 4

I lov nr. 186 af 12. marts 1997 om film, som ændret ved § 11, stk. 3, i lov nr. 423 af 10. juni 1997, foretages følgende ændring

1. I § 3, stk. 4, indsættes som 2. pkt.

»Dette bestyrelsesmedlem er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

§ 4. Bestyrelsen består af en højesteretsdommer, to landsdommere, to byretsdommere, en repræsentant for det øvrige juridiske personale ved domstolene, to repræsentanter for det administrative personale ved domstolene, en advokat og to medlemmer med særlig ledelsesmæssig og samfundsmæssig indsigt.

Stk. 2-6 . - - -

1. I § 4 indsættes efter stk. 7 som nyt stykke

»Stk. 8. Repræsentanten for det øvrige juridiske personale og de to repræsentanter for det administrative personale samt deres suppleanter er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

Stk. 7. Der beskikkes en suppleant for hvert af bestyrelsens medlemmer. Stk. 2-6 finder tilsvarende anvendelse.

Stk. 8 og 9 bliver herefter stk. 9 og 10.

Stk. 8. Bestyrelsen vælger selv sin formand.

Stk. 9. Domstolsstyrelsens direktør deltager i bestyrelsens møder, medmindre bestyrelsen undtagelsesvis træffer anden bestemmelse.

§ 4

I lov nr. 186 af 12. marts 1997 om film, som ændret ved § 11, stk. 3, i lov nr. 423 af 10. juni 1997, foretages følgende ændring

§ 5

I lov om Danmarks Journalisthøjskole, jf. lovbekendtgørelse nr. 231 af 30. marts 2001, foretages følgende ændring

1. I § 2 indsættes som stk. 5

»Stk. 5. Repræsentanten for højskolens medarbejdere er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

§ 5

I lov om Danmarks Journalisthøjskole, jf. lovbekendtgørelse nr. 231 af 30. marts 2001, foretages følgende ændring

§ 5. - - -

1. I § 5, stk. 6, indsættes som 3. pkt.

Stk. 6. Institutionens lærere og teknisk-administrative personale repræsenteres i bestyrelsen uden stemmeret med hver 1 repræsentant. Deltagerne i uddannelse af over 6 måneders varighed repræsenteres i bestyrelsen uden stemmeret med 2 repræsentanter.

Stk. 7-8. - - -

»Repræsentanter for lærere og det teknisk-administrative personale er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

§ 6

I lov om uddannelse af lærere til folkeskolen, jf. lovbekendtgørelse nr. 981 af 1. november 2000, som ændret ved § 6 i lov nr. 274 af 8. maj 2002, foretages følgende ændring

1. I § 9, stk. 1, indsættes som 3. pkt.

»Repræsentanter for medarbejderne er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

§ 6

I lov om uddannelse af lærere til folkeskolen, jf. lovbekendtgørelse nr. 981 af 1. november 2000, som ændret ved § 6 i lov nr. 274 af 8. maj 2002, foretages følgende ændring

1. I § 9, stk. 1, indsættes som 3. pkt.

§ 7

I lov nr. 418 af 6. juni 2002 om institutioner for erhvervsrettet uddannelse, som ændret ved § 1 i lov nr. 1080 af 17. december 2002, § 8 i lov nr. 1083 af 17. december 2002 og § 5 i lov nr. 418 af 10. juni 2003, foretages følgende ændring

1. I § 5, stk. 6, indsættes som 3. pkt.

»Repræsentanter for lærere og det teknisk-administrative personale er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

§ 7

I lov nr. 418 af 6. juni 2002 om institutioner for erhvervsrettet uddannelse, som ændret ved § 1 i lov nr. 1080 af 17. december 2002, § 8 i lov nr. 1083 af 17. december 2002 og § 5 i lov nr. 418 af 10. juni 2003, foretages følgende ændring

§ 8

I lov nr. 403 af 28. maj 2003 om universiteter (universitetsloven) foretages følgende ændring

1. I § 12, stk. 4, indsættes som 3. pkt.

»Repræsentanter for universitetets videnskabelige personale, herunder ansatte ph.d.-studerende, og det teknisk-administrative personale er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

§ 8. - - -

1. I § 8, stk. 2, indsættes som 2. pkt.

Stk. 2. Valg af medarbejderrepræsentanter finder sted i henhold til bestemmelserne herom i lov om aktieselskaber.

Stk. 3-5. - - -

»Medarbejderrepræsentanter er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

§ 8

I lov nr. 403 af 28. maj 2003 om universiteter (universitetsloven) foretages følgende ændring

1. I § 12, stk. 4, indsættes som 3. pkt.

§ 9

Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende og finder anvendelse i forbindelse med afskedigelser, hvor afgørelse om afskedigelse træffes efter lovens ikrafttræden, og i forbindelse med anden ændring af forholdene, der sker efter lovens ikrafttræden.

Bemærkninger til lovforslaget

Almindelige bemærkninger

1. Aftale- og overenskomstforhandlingerne i 2002

Lovforslaget er en opfølgning på aftale- og overenskomstforhandlingerne mellem finansministeren og Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) i 2002.

Til disse forhandlinger fremsatte CFU krav om, at medarbejdervalgte medlemmer af bestyrelser for forskellige institutioner og suppleanter for disse, der ikke i forvejen var valgt som tillidsrepræsentanter, skulle omfattes af aftalen om tillidsrepræsentanter i staten m.v. med henblik på at give de pågældende samme beskyttelse mod afskedigelse som tillidsrepræsentanter.

Finansministeriet kunne tiltræde, at der tillægges medarbejdervalgte medlemmer af bestyrelser for institutioner på det statslige forhandlingsområde og eventuelle suppleanter beskyttelse mod afskedigelse på samme måde som tillidsrepræsentanter. Finansministeriet fandt imidlertid, at dette burde ske i tilknytning til de bestemmelser, der regulerer valget af medarbejderrepræsentant(er) på den pågældende institution, og ikke ved indgåelse af en kollektiv aftale.

På den baggrund tilkendegav Finansministeriet følgende over for CFU

»Finansministeriet har tilkendegivet, at regeringen er indstillet på at søge gennemført ændringer i lovgivning, for så vidt denne giver adgang for medarbejdere til at vælge bestyrelsesmedlemmer og suppleanter for disse, således at disse bestyrelsesmedlemmer og deres suppleanter får samme afskedsbeskyttelse som tillidsrepræsentanter på det pågældende eller tilsvarende område.

Finansministeriet har endvidere tilkendegivet, at de relevante ministerier er indstillet på at tiltræde, at der i selvejende institutioners vedtægter m.v., for så vidt de giver adgang for medarbejdere til at vælge bestyrelsesmedlemmer og suppleanter for disse, indsættes bestemmelser, således at disse bestyrelsesmedlemmer og deres suppleanter får samme afskedsbeskyttelse som tillidsrepræsentanter på det pågældende eller tilsvarende område.«

Lovforslaget vedrører gennemførelsen af første led i denne tilkendegivelse. Om gennemførelsen af andet led henvises til pkt. 4 nedenfor.

Lovforslaget giver ikke i sig selv mulighed for, at der gives afskedsbeskyttelse og beskyttelse mod anden forringelse af forholdene til medarbejdervalgte medlemmer og suppleanter i bestyrelser m.v. i andre tilfælde end nævnt i forslaget, ej heller ved kollektiv aftale.

2. Afgrænsningen af de omfattede bestyrelser

Finansministeriets tilkendegivelse over for CFU omfatter medarbejdervalgte medlemmer af bestyrelser for institutioner på det statslige forhandlingsområde, herunder tilskudsinstitutioner.

På grundlag af drøftelser med ministerierne og CFU foreslås det, at der gennemføres ændringer i lovgivningen vedrørende bestyrelsen for Domstolsstyrelsen, bestyrelsen for Dansk Center for Internationale Studier og Menneskerettigheder og bestyrelserne for centerets institutter, bestyrelsen for Det Kongelige Teater, bestyrelsen for Det Danske Filminstitut, bestyrelsen for Danmarks Journalisthøjskole, bestyrelser for lærerseminarier, bestyrelser for institutioner for erhvervsrettet uddannelse og bestyrelser for universiteter.

Om lovgivningen på de enkelte områder henvises til bemærkningerne til lovforslagets enkelte bestemmelser.

3. Beskyttelsens indhold

Lovforslaget giver medarbejdervalgte medlemmer af de nævnte bestyrelser beskyttelse mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område. På institutioner, hvor medarbejderne vælger suppleanter for bestyrelsesmedlemmerne, omfatter beskyttelsen tillige suppleanterne.

Derimod bliver bestyrelsesmedlemmerne og suppleanterne ikke omfattet af bestemmelser svarende til de øvrige bestemmelser, der gælder for tillidsrepræsentanter, medmindre dette følger af andre regler. De pågældende bliver f.eks. ikke omfattet af eventuelle regler om forflyttelse, tidsforbrug eller lønvilkår.

Efter den gældende aftale om tillidsrepræsentanter i staten m.v. omfatter den særlige afskedsbeskyttelse såvel bestemmelser om afskedigelsesårsag som procedure- og varselsbestemmelser.

Afskedsbeskyttelsen af tillidsrepræsentanter efter denne aftale indebærer, at afskedigelsen skal begrundes i tvingende årsager, og ansættelsesmyndigheden har bevisbyrden for, at der foreligger sådanne tvingende årsager.

Der stilles dernæst særlige krav til proceduren. En påtænkt afsked skal forhandles med vedkommende organisation, og tillidsrepræsentanten kan først opsiges, når de påkrævede forhandlinger har fundet sted.

Afskedigelse af tillidsrepræsentanter skal efter aftalen ske med et varsel på mindst 5 måneder, bortset fra afskedigelser på grund af arbejdsmangel.

Beskyttelsen mod anden forringelse af forholdene omfatter ikke beskyttelse mod omflytning af bestyrelsesmedlemmer eller suppleanter inden for den pågældende institutions område.

Det er en forudsætning for at opnå beskyttelse efter de foreslåede bestemmelser, at de pågældende bestyrelsesmedlemmer eller suppleanter er valgt af og blandt medarbejderne ved den pågældende institution.

Uoverensstemmelser om beskyttelsen efter de foreslåede bestemmelser, herunder spørgsmålet om, hvilke regler der finder anvendelse, og om fortolkning af reglerne afgøres ad fagretlig vej. Domstolenes kompetence på det arbejdsretlige område ændres ikke ved lovforslaget.

4. Bestyrelser for visse selvejende institutioner

Som nævnt ovenfor i pkt. 1 tilkendegav Finansministeriet i forbindelse med overenskomstforhandlingerne, at de relevante ministerier er indstillet på at tiltræde, at der indsættes bestemmelser om afskedsbeskyttelse af bestyrelsesmedlemmer og eventuelle suppleanter i vedtægter m.v. for selvejende institutioner på Finansministeriets forhandlingsområde, herunder tilskudsinstitutioner. Tilkendegivelsen har navnlig betydning for en række undervisningsinstitutioner omfattet af love, ifølge hvilke det er frivilligt for institutionerne at beslutte, om der skal vælges medarbejderrepræsentanter til bestyrelsen.

Lovforslaget indeholder i overensstemmelse hermed ikke bestemmelser om afskedsbeskyttelse og beskyttelse mod anden forringelse af forholdene for eventuelle medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer og suppleanter på disse institutioner.

Det er således op til de enkelte institutioner at tage initiativ til at ændre vedtægter m.v. efter de herom gældende regler, hvis de ønsker at tillægge eventuelle medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer eller suppleanter beskyttelse mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene. De pågældende ministerier er indstillet på at tiltræde sådanne ændringer, hvis institutionen anmoder om det.

Lovforslaget giver ikke i sig selv medarbejderne på disse institutioner ret til at vælge repræsentanter eller suppleanter til bestyrelserne.

5. De økonomiske og administrative konsekvenser for det offentlige

Indførelse af afskedsbeskyttelse og beskyttelse mod anden forringelse af forholdene indebærer, at de særlige regler om afskedsbetingelser, -procedurer og -varsler m.v., der gælder for tillidsrepræsentanter, kommer til at gælde for medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer og eventuelle suppleanter. I forhold til de almindelige afskedigelsesregler betyder dette bl.a., at afskedsproceduren indeholder yderligere forhandlingsled, og at afskedsvarslet kan være længere.

Såvel de økonomiske som administrative konsekvenser af ændringerne skønnes at være beskedne.

6. De økonomiske og administrative konsekvenser for erhvervslivet m.v.

Forslaget har ingen erhvervsøkonomiske konsekvenser og ingen administrative konsekvenser for erhvervslivet.

7. De miljømæssige konsekvenser

Forslaget har ingen miljømæssige konsekvenser.

8. Forholdet til EU-retten

Forslaget indeholder ikke EU-retlige aspekter.

9. Høring

Forslagene i §§ 1-8 er udarbejdet efter drøftelse med henholdsvis Domstolsstyrelsen, Udenrigsministeriet, Kulturministeriet, Undervisningsministeriet og Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling.

Lovforslaget har været i høring hos Centralorganisationernes Fællesudvalg, Statsansattes Kartel, Stats- og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab, Akademikernes Centralorganisation, Statsministeriet, Økonomi- og Erhvervsministeriet, Udenrigsministeriet, Beskæftigelsesministeriet, Justitsministeriet, Domstolsstyrelsen, Kulturministeriet, Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration, Skatteministeriet, Trafikministeriet, Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling, Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri, Forsvarsministeriet, Miljøministeriet, Indenrigs- og Sundhedsministeriet, Kirkeministeriet, Undervisningsministeriet og Socialministeriet.

Vurdering af konsekvenser af lovforslaget

Positive konsekvenser/

mindreudgifter

Negative konsekvenser/

merudgifter

Økonomiske og administrative konsekvenser for staten

Ingen

Konsekvenserne vil være beskedne

Økonomiske og administrative konsekvenser for kommuner og amtskommuner

Ingen

Ingen

Økonomiske konsekvenser for erhvervslivet

Ingen

Ingen

Administrative konsekvenser for erhvervslivet

Ingen

Ingen

Miljømæssige konsekvenser

Ingen

Ingen

Økonomiske konsekvenser for borgerne

Ingen

Ingen

Forholdet til EU-retten

Ingen EU-retlige aspekter

Bemærkninger til lovforslagets enkelte bestemmelser

Til § 1

Bestyrelsen for Domstolsstyrelsen

Ifølge § 4 i lov om Domstolsstyrelsen består bestyrelsen for Domstolsstyrelsen af en højesteretsdommer, to landsdommere, to byretsdommere, en repræsentant for det øvrige juridiske personale ved domstolene, to repræsentanter for det administrative personale ved domstolene, en advokat og to medlemmer med særlig ledelsesmæssig og samfundsmæssig indsigt. Justitsministeren beskikker samtlige medlemmer af bestyrelsen. Af bestemmelsens stk. 7 fremgår, at der beskikkes en suppleant for hvert af bestyrelsens medlemmer. Det fremgår af bemærkningerne til lov om Domstolsstyrelsen, at det er forudsat, at bestyrelsesmedlemmerne vælges ved direkte valg i de relevante personalegrupper.

Det foreslås, at afskedsbeskyttelsen og beskyttelsen mod anden forringelse af forholdene tillægges de medlemmer af Domstolsstyrelsens bestyrelse, der henholdsvis er repræsentant for det øvrige juridiske personale ved domstolene og repræsentanter for det administrative personale ved domstolene, samt de for disse medlemmer beskikkede suppleanter. Det bemærkes, at retsassessorer og dommerfuldmægtige, der er beskikket som medlemmer af Domstolsstyrelsens bestyrelse, ud over den foreslåede beskyttelse er omfattet af bestemmelsen i retsplejelovens § 54.

De medlemmer af bestyrelsen, der er dommere, er efter drøftelse med Domstolsstyrelsen ikke foreslået omfattet af forslaget, idet dommere er omfattet af beskyttelsesreglen i grundlovens § 64.

Til § 2

Bestyrelsen for Dansk Center for Internationale Studier og Menneskerettigheder og bestyrelserne for centerets institutter

Det fremgår af lov om etablering af Dansk Center for Internationale Studier og Menneskerettigheder §§ 5-7, at centeret ledes af en centerbestyrelse og institutterne af hver sin institutbestyrelse, dvs. i alt 3 bestyrelser, der alle har medlemmer valgt af medarbejderne.

Ifølge lovens § 8, stk. 2, finder valg af medarbejderrepræsentanter sted i henhold til bestemmelserne herom i lov om aktieselskaber. Det foreslås, at reglen om afskedsbeskyttelse og beskyttelse mod anden forringelse af forholdene indsættes i tilknytning til denne regel.

Til § 3

Bestyrelsen for Det Kongelige Teater

Teaterloven indeholder i § 3 en adgang for medarbejderne på Det Kongelige Teater til at udpege to repræsentanter til bestyrelsen. Det foreslås, at disse medarbejderrepræsentanter tillægges samme afskedsbeskyttelse og beskyttelse mod anden forringelse af forholdene som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.

Til § 4

Bestyrelsen for Det Danske Filminstitut

Ifølge filmlovens § 3, stk. 4, har medarbejderne ved Det Danske Filminstitut adgang til at vælge et medlem til bestyrelsen. Af lovens § 10 fremgår bl.a., at der i instituttets vedtægt fastsættes nærmere regler om udpegning af en medarbejderrepræsentant til bestyrelsen. I den i medfør af lovens § 10 udstedte bekendtgørelse nr. 260 af 7. april 1997 om vedtægt for Det Danske Filminstitut, bilag 1, pkt. 15, er det fastsat, at medarbejderrepræsentanten i bestyrelsen er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende faglige område.

Afskedsbeskyttelsen og beskyttelsen mod anden forringelse af forholdene af medarbejderrepræsentanten bør som på de øvrige af lovforslaget omfattede områder fastlægges ved lov. Det foreslås derfor, at filmloven ændres, således at det kommer til at fremgå af loven, at det pågældende bestyrelsesmedlem er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.

Til § 5

Bestyrelsen for Danmarks Journalisthøjskole

Ifølge § 2 i lov om Danmarks Journalisthøjskole ledes højskolen af en bestyrelse, der sammensættes bl.a. af 1 repræsentant for højskolens medarbejdere. Det foreslås, at denne repræsentant beskyttes mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.

Til § 6

Bestyrelser for lærerseminarier

Lærerseminarier ledes ifølge § 8 i lov om uddannelse af lærere til folkeskolen af en rektor under ansvar over for en bestyrelse. Efter lovens § 9, stk. 1, skal medarbejderne være repræsenteret i bestyrelsen.

Det foreslås, at loven ændres, således at medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen beskyttes mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område. Beskyttelsen vil omfatte medarbejderrepræsentanter på såvel statsseminarier som på selvejende seminarier. Der eksisterer dog i øjeblikket alene selvejende seminarier.

Til § 7

Bestyrelser for institutioner for erhvervsrettet uddannelse

Institutioner for erhvervsrettet uddannelse ledes ifølge § 5 i lov om institutioner for erhvervsrettet uddannelse af en bestyrelse. Institutionens lærere og teknisk-administrative personale repræsenteres i bestyrelsen uden stemmeret med hver 1 repræsentant.

Det foreslås, at loven ændres, således at medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen beskyttes mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.

Til § 8

Bestyrelser for universiteter

Ifølge § 10 i lov om universiteter (universitetsloven) er bestyrelsen øverste myndighed for universitetet. Efter lovens § 12, stk. 1, skal der i bestyrelsen være medlemmer, der repræsenterer universitetets videnskabelige personale, herunder ansatte ph.d.-studerende, og det teknisk-administrative personale.

Det foreslås, at loven ændres, således at medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen beskyttes mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.

Til § 9

Det foreslås, at loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende og finder anvendelse i forbindelse med afskedigelser, hvor afgørelse om afskedigelse træffes efter lovens ikrafttræden, og i forbindelse med anden ændring af forholdene, der sker efter lovens ikrafttræden.

§ 9. Bestyrelsen sammensættes således, at flertallet af medlemmer kommer fra de uddannede læreres arbejdsområder og fra lokalsamfundet. Endvidere skal medarbejderne og de studerende være repræsenteret hver med et eller to medlemmer.

Stk. 2-3. - - -

»Repræsentanter for medarbejderne er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

§ 9

Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende og finder anvendelse i forbindelse med afskedigelser, hvor afgørelse om afskedigelse træffes efter lovens ikrafttræden, og i forbindelse med anden ændring af forholdene, der sker efter lovens ikrafttræden.

§ 12. Bestyrelsen sammensættes af udefrakommende medlemmer og af medlemmer, der repræsenterer universitetets videnskabelige personale, herunder ansatte ph.d.-studerende, det teknisk-administrative personale og de studerende. Bestyrelsen sammensættes således, at flertallet af medlemmerne er udefrakommende. Bestyrelsen vælger en formand blandt de medlemmer, der er udefrakommende.

»Repræsentanter for universitetets videnskabelige personale, herunder ansatte ph.d.-studerende, og det teknisk-administrative personale er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af forholdene på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende område.«

Stk. 2-3. - - -

Stk. 4. De øvrige medlemmer skal vælges af og blandt henholdsvis det videnskabelige personale, herunder ansatte ph.d.-studerende, det teknisk-administrative personale og de studerende. Mindst to af medlemmerne skal være repræsentanter for de studerende.

Stk. 5. - - -

Fremsat den 6. november 2003 af finansministeren (Thor Pedersen)

Forslag

til

Lov om ændring af forskellige bestemmelser

om medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer

(Afskedsbeskyttelse)