Forslag til Lov om ændring af lov om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. og lov om udstationering af lønmodtagere

§ 1

I lov nr. 415 af 1. juni 1994 om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. foretages følgende ændring

1. § 9, stk. 3, affattes således

»Stk. 3. Optjeningsperioden er lig med ferieperioden. En lønmodtager, der arbejder 5 dage om ugen, har krav på ferie i 25 dage årligt, det vil sige 2,08 dage for hver måneds ansættelse. En lønmodtager, der arbejder 6 dage om ugen, har krav på ferie i 30 dage årligt, det vil sige 2½ dag for hver måneds ansættelse. Lønmodtageren kan kræve, at mindst 2/5 af ferien gives i sammenhæng i tiden 1. maj til 30. september, hvis ansættelsesperioden gør det muligt. Resterende ferie gives delt eller i sammenhæng efter lønmodtagerens ønske. Arbejdsgiveren skal i videst muligt omfang tage hensyn til lønmodtagerens ønske om feriens placering.«

§ 2

I lov nr. 933 af 15. december 1999 om udstationering af lønmodtagere foretages følgende ændring

1. I § 6, stk. 1, ændres »§§ 6, 12 og 14« til: »§§ 7, 23 og 24«.

§ 3

Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. januar 2001.

Stk. 2. § 1 har virkning for ansættelsesforhold, der påbegyndes den 1. januar 2001 eller senere.

Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 16. november 2000

Forslag

til

Lov om ændring af lov om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. og lov om udstationering af lønmodtagere

(Ændringer i forbindelse med ferielovens ikrafttræden)