Forslag til Lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.

§ 1

I lov nr. 293 af 14. maj 1998 om kompensation til handicappede i erhverv m.v., som ændret ved lov nr. 277 af 12. maj 1999 foretages følgende ændringer

1. I § 7, stk. 1, 2. pkt. ændres »2001« til: »2002«.

2. I § 7, stk. 3, indsættes som 3. pkt.

»En handicappet person, der har mere end ét af de i § 4 nævnte handicap eller i øvrigt har et meget betydeligt handicap, kan efter en konkret vurdering få tilskud op til fuld tid.«.

3. Overskriften til § 9, samt § 9, § 10 og § 12 ophæves.

4. Overskriften til Kapitel 4 »Forsøg med personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse« ændres til: »Personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse«.

5. § 14 affattes således

»§ 14. Til de i § 4 nævnte personer, kan arbejdsformidlingen yde støtte til personlig assistance, medmindre den pågældende er berettiget til specialpædagogisk støtte i form af personlig assistance i henhold til lovgivningen om den pågældende uddannelse eller om specialpædagogisk støtte til deltagelse i den pågældende uddannelse. Der kan ydes støtte til

1) beskæftigede, der uden for normal arbejdstid deltager i almindelig efter- og videreuddannelse inden for det pågældende erhverv, og

2) ledige

a) i uddannelsestilbud med uddannelsesgodtgørelse efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik,

b) i uddannelse med godtgørelse efter lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, jf. samme lovs § 2, stk. 1, nr. 3,

c) i uddannelse med støtte efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte (SVU), eller

d) på dagpenge efter § 62 a i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.«.

6. Efter § 14 indsættes i Kapitel 4

»Tilskud og ansættelse m.v.

§ 2

Loven træder i kraft den 1. januar 2001.

§ 3

Personer, der er omfattet af § 21, stk. 3, i lov nr. 402 af 31. maj 2000 om børnepasningsorlov, kan i orlovsperioden modtage støtte efter de hidtil gældende regler.

Bemærkninger til lovforslaget

Lov nr. 293 af 14. maj 1998 om kompensation til handicappede i erhverv m.v. er ændret ved lov nr. 277 af 12. maj 1999.

Loven, der trådte i kraft den 1. juni 1998, indeholder i kapitel 4 Forsøgsordning med personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse og i kapitel 5 Forsøg med en isbryderordning for nyuddannede personer med et handicap. Efter loven fastsatte ministeren de nærmere regler for ordningerne. Ved ændringen af loven i maj 1999 er der i en forsøgsperiode frem til 1. januar 2001 blevet mulighed for at rekvirere en personlig assistent hos et vikarbureau.

For forsøg med personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse og forsøg med en isbryderordning for nyuddannede personer med et handicap blev forsøgsperioden i bekendtgørelse nr. 298 af 22. maj 1998 om kompensation til handicappede i erhverv m.v. fastsat indtil udgangen af 1999, og blev ved bekendtgørelse nr. 825 af 8. november 1999 forlænget indtil udgangen af 2000.

De to forsøgsordninger kom ind i loven efter ønske fra handicaporganisationerne og Det Centrale Handicapråd, der har tilkendegivet, at de to ordninger er vigtige redskaber i arbejdet med at få flere handicappede i beskæftigelse primært på ordinære vilkår men også når der er mulighed for beskæftigelse i job på særlige vilkår.

Ordningen med personlig assistance under efter- og videreuddannelse giver beskæftigede personer med et handicap bedre mulighed for at vedligeholde deres kvalifikationer på lige fod med andre beskæftigede, og har betydet, at ledige med et handicap ligesom andre ledige kan indgå i opkvalificerende uddannelsestilbud, der kan forbedre deres muligheder for at komme i beskæftigelse.

Ordningen med løntilskud ved ansættelse bryder den barriere handicappede kan have i forbindelse med nyansættelse, når de på grund af handicappet ikke har fået erhvervserfaring under studiet, og dermed ikke kan dokumentere at de har tilstrækkelige forudsætninger for at fungere på en arbejdsplads.

Forsøgsperioden har vist, at der er et behov for disse ordninger og Det Centrale Handicapråd har tilkendegivet, at der er et stærkt ønske om, at ordningerne gøres permanente.

Der har i 1999 været ydet støtte til personlig assistance til efter- og videreuddannelse til 41 personer, og 19 nyuddannede personer er blevet ansat med løntilskud.

Der har i foråret 2000 været en informationskampagne om ordningerne, og alle regioner forventer en stigning i antallet af brugere, ligesom det er opfattelsen i regionerne at ordningerne på sigt mærkbart vil kunne styrke indsatsen for at få flere nyuddannede i beskæftigelse.

Selv om der fortsat er tale om et begrænset brug af ordningerne foreslås begge ordninger nu fastsat i loven uden yderligere tidsbegrænsning.

Forslaget skal ses i sammenhæng med regeringens initiativer for at skabe et mere rummeligt arbejdsmarked, og i den forbindelse også i sammenhæng med den særlige indsats for at forbedre handicappedes muligheder for at deltage i AMU-uddannelser, hvor de vigtigste initiativer er

forbedret fysisk tilgængelighed til AMU-centrene,

etablering af AMU-Hjælpemiddelservice,

etablering af AMU-Ordblindeservice,

informationsspredning,

udvikling af gode undervisningsmaterialer,

forsøg med uddannelse af grupper af handicappede.

Lovforslaget indeholder derudover nogle redaktionelle ændringer, som følge af permanentgørelse af de to forsøgsordninger. Lovforslaget indeholder endelig et forslag om efter en konkret vurdering i særlige tilfælde at give mulighed for personlig assistance i mere end 20 timer ugentligt, hvis der fx er tale om en person med flere handicap eller i øvrigt har et meget betydeligt handicap fx døvblinde, der har behov for assistance i forholdet 1:1, for at kunne udføre et arbejde.

Loven indeholder i § 16 en ordning, hvorefter der af satspuljemidler, der er afsat på finansloven for 1999 til 2002 kan ydes støtte til anskaffelse af hjælpemidler, som er nødvendige for at fastholde eller indsluse handicappede personer på arbejdsmarkedet, eller for at handicappede personer kan deltage i uddannelses- eller aktiveringstilbud.

Lovforslaget indeholder i nr. 1 et forslag om, at forsøgsordningen med mulighed for ansættelse af personlig assistent via vikarbureau forlænges indtil udgangen af 2002, således at de 2 forsøgsordninger, der herefter findes i loven (vikarbureau og støtte til hjælpemidler) begge løber indtil udgangen af 2002.

Økonomiske og administrative konsekvenser for det offentlige

Forslaget skønnes ikke at have administrative konsekvenser, mens øget anvendelse af støtteordningerne vil betyde mindre økonomiske konsekvenser, idet der er tale om at de forsøgsordninger, der trådte i kraft den 1. juni 1998 og med mindre justeringer nu gøres permanente. Udgifterne i 1999 har til de to forsøgsordninger været på hhv ½ mio. kr. og ca. 1 mio. kr. med en stigende tendens i 2000. Forslaget vil blive søgt finansieret af satspuljemidler.

Erhvervsmæssige konsekvenser

Forslaget skønnes ikke at have erhvervsmæssige konsekvenser.

Forholdet til EU-retten

Forslaget indeholder ikke EU-retlige aspekter, idet der ikke indføres nye ordninger.

Miljømæssige konsekvenser

Forslaget findes ikke at have miljømæssige konsekvenser.

Lovforslaget har været til høring hos

Det Centrale Handicapråd

Center for Ligebehandling af handicappede

De Samvirkende Invalideorganisationer

Socialministeriet

Undervisningsministeriet

Vurdering af konsekvenser af lovforslaget

Positive konsekvenser/mindreudgifter

Negative konsekvenser/merudgifter

Økonomiske konsekvenser for stat, kommuner og amtskommuner

Øget brug af støtteordningerne vil kunne betyde mindreudgifter til andre ydelser til handicappede.

Øget brug af ordningerne vil betyde en mindre merudgift for staten.

Administrative konsekvenser for stat, kommuner og amtskommuner

Ingen væsentlige konsekvenser

Ingen væsentlige konsekvenser

Økonomiske konsekvenser for erhvervslivet

Øget brug af ordningerne vil betyde mindreudgifter for erhvervslivet

Ingen

Administrative konsekvenser for erhvervslivet

Ingen

Ingen

Miljømæssige konsekvenser

Ingen

Ingen

Administrative konsekvenser for borgerne

Ingen

Ingen

Forholdet til EU-retten

Forslaget indeholder ikke EU-retlige aspekter

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til § 1

Til nr. 1

Efter gældende regler udløber forsøgsperioden, hvor den personlige assistent kan rekvireres hos et vikarbureau, den 31. december 2001.

Det foreslås, at perioden allerede nu forlænges med 1 år indtil den 31. december 2002. Herved opnås at forsøgsperioden udløber samtidig med forsøgsperioden for støtte til arbejdsredskaber, værktøj, arbejdspladsindretning m.v., der, jf. § 16, udløber med udgangen af 2002.

Til nr. 2

Efter gældende regler kan der alene ydes tilskud i gennemsnit indtil 20 timer pr. uge til personer, der arbejder fuld tid. Ved færre arbejdstimer nedsættes støttetimetallet forholdsmæssigt.

Der er fra en handicaporganisation blevet gjort opmærksom på, at begrænsningen på 20 timer er en barriere for bl.a. døvblinde, hvoraf ca. 15 personer på landsplan er i beskæftigelse, der har behov for støtte i forholdet 1:1. Hidtil har de modtaget støtte efter servicelovens § 79, men da der er tale om støtte i forbindelse med arbejde findes dette ikke at være i overensstemmelse med princippet om sektoransvarlighed.

Det foreslås, at der efter en konkret vurdering bliver mulighed for at yde tilskud svarende til arbejdstiden, til personer, der lider af mere end ét af de i § 4 nævnte handicap eller i øvrigt har et meget betydeligt handicap. Det vil være afgørende for støtte, at den handicappede selv kan udføre det indholdsmæssige i arbejdsopgaverne.

Til nr. 3

Der er tale om redaktionelle ændringer, idet bestemmelserne flyttes til kapitel 6 a, jf. nr. 11, bortset fra § 10, stk. 3, der er uden selvstændig indhold og derfor ophæves.

Til nr. 4, nr. 7 og nr. 8

Der er alene tale om en redaktionel ændring som følge af, at forsøgsordningerne gøres permanente.

Til nr. 5

Der er tale om en redaktionel ændring, som følge af, at der ikke længere er tale om en forsøgsordning samt konsekvensændringer som følge af VEU-reformen, hvorved bl.a. lov om orlov er ophævet.

Til nr. 6, nr. 9 og nr. 10

Det foreslås, at de regler for tilskud og ansættelse ved støtte til personlig assistance, der er fastsat i kapitel 3, også finder anvendelse på ordningen med personlig assistance under efter- og videreuddannelse, for at skabe parallelitet mellem ordningerne.

De nærmere regler for støtte til personlig assistance under efter- og videreuddannelse og støtte til isbryderordning for nyuddannede har i forsøgsperioden været fastsat i bekendtgørelse om kompensation til handicappede i erhverv m.v., senest bekendtgørelse nr. 825 af 8. november 1999.

Det har efter gældende regler været muligt for en ansat at få tilskud til en personlig assistent i forbindelse med efter- og videreuddannelse uden for normal arbejdstid inden for det pågældende erhverv i op til 20 timer og i særlige tilfælde op til fuld tid til undervisning og forberedelse.

Isbryderordningen har givet mulighed for løntilskud ved ansættelse af en handicappet person, der har gennemført en uddannelse på mindst 18 måneder men mangler erhvervserfaring. Ansættelsen skal begynde senest 2 år efter uddannelsens afslutning.

Det foreslås, at bestemmelserne i forbindelse med at ordningerne gøres permanente indsættes i loven. Den hidtil gældende begrænsning på 52 uger ophæves, da den reelt har vist sig uden betydning.

Til nr. 11

Den gældende lov indeholder i kapitel 3, § 9 § 12, bestemmelser om administrationen af ordningen med personlig assistance til handicappede i erhverv, mens reglerne om administration af forsøgsordningerne er fastsat i bekendtgørelsen.

Det foreslås, at bestemmelserne om administrationen af ordningerne i det omfang, der er tale om fælles bestemmelser, samles i loven i et nyt selvstændigt kapitel, og at nærmere regler fastsættes i bekendtgørelse, herunder regler om de oplysninger, ansøgningen skal indeholde og udbetaling af tilskud.

I de gældende regler er der ikke fastsat en frist for, hvor langt tid før ansøgningens indgivelse, der kan gives støtte. Der vil derfor kunne ansøges om støtte for længere tid forud for en ansøgning.

Det foreslås, at der fremover tidligst kan ydes støtte fra 3 måneder før ansøgningstidspunktet.

Til nr. 12

Der er alene tale om konsekvensændringer i klagebestemmelserne, som en følge af ændringer af § 14 og § 15.

Til § 2

De gældende forsøgsordninger udløber pr. 31. december 2000, og det foreslås derfor, at ordningerne gøres permanente med virkning fra 1. januar 2001.

Til § 3

Personer, der har fået bevilget orlov til uddannelse i 2000, kan afholde orlov i 2001, jf. lov nr. 402 af 31. maj 2000 om børnepasningsorlov, § 21, stk. 3. Det foreslås derfor, at personer, der efter lovens ikrafttræden den 1. januar 2001, har orlov til uddannelse kan få støtte til personlig assistance efter de hidtil gældende regler.

Kapitel 4

Forsøg med personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse

4. Overskriften til kapitel 4 »Forsøg med personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse« ændres til: »Personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse«.

5. § 14 affattes således

Kapitel 5

Forsøg med en isbryderordning for nyuddannede personer med et handicap

7. Overskriften til kapitel 5 »Forsøg med en isbryderordning for nyuddannede personer med et handicap« ændres til: »Løntilskud ved ansættelse af nyuddannede personer med et handicap«.

§ 7. .I perioden fra den 1. januar 1999 til den 31. december 2001 kan den personlige assistent endvidere rekvireres hos et vikarbureau ..

1. I § 7, stk. 1, pkt. 2 ændres »2001« til: »2002«.

§ 7. ..

Stk. 3. Tilskud kan ydes for assistance i gennemsnitlig indtil 20 timer pr. uge for en bestemt periode eller indtil videre. I forbindelse med efteruddannelse forud for et konkret ansættelsesforhold, jf. § 5, stk. 2, kan der ydes tilskud op til fuld tid.

2. I § 7, stk. 3, indsættes som 3. pkt.

»En handicappet person, der har mere end ét af de i § 4 nævnte handicap eller i øvrigt har et meget betydeligt handicap, kan efter en konkret vurdering få tilskud op til fuld tid.«.

Administration

§ 9. Arbejdsformidlingen administrerer ordningen med personlig assistance til handicappede i erhverv. Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen kan fastsætte nærmere regler herom.

3. Overskriften til § 9, samt § 9, § 10 og § 12 ophæves.

Bilag

Lovforslaget sammenholdt med gældende lov

Gældende formulering

Lovforslaget

§ 10. Ansøgning om personlig assistance indgives af den handicappede person til arbejdsformidlingens regionskontor i den region, hvor virksomheden er beliggende.

Stk.2. Arbejdsformidlingen kan indhente nødvendige oplysninger fra ansøgerens bopælskommune samt fra andre myndigheder eller institutioner.

Stk. 3. Arbejdsformidlingen afgør, om ansøgningen skal imødekommes.

§ 11

§ 12. Det påhviler den handicappede person og arbejdsgiveren at give arbejdsformidlingen oplysning om ændringer i arbejdsforholdet eller handicappets omfang, hvis det har betydning for udbetaling af tilskud til personlig assistance.

Stk. 2. Der er pligt til at tilbagebetale tilskud m.v., som er modtaget med urette, hvis den handicappede person eller arbejdsgiveren har givet urigtige erklæringer eller forsætligt har fortiet omstændigheder, der har betydning for udbetaling af tilskud til personlig assistance.

Stk. 3. Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen kan fastsætte nærmere regler om tilsynet med ordningen og om revurdering af behovet for personlig assistance.

§ 14 a. Reglerne i kapitel 3 finder anvendelse.

Stk. 2. Den personlige assistent ansættes af Arbejdsformidlingen eller efter reglerne i § 7, stk. 1, når der ydes assistance til en ledig.

Stk. 3. Tilskud kan ydes op til 20 timer pr. uge i gennemsnit pr. kvartal. Tilskud kan gives til undervisningstimer samt til forberedelse, hvis personen med handicap har behov for assistance til forberedelsen. Der kan i særlige tilfælde ydes tilskud op til fuld tid.

Stk. 4. Bevilling skal gives for en bestemt periode og til en bestemt uddannelse.

Stk. 5. Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen kan fastsætte nærmere regler for ordningen.«.

7. Overskriften til Kapitel 5 »Forsøg med en isbryderordning for nyuddannede personer med et handicap« ændres til: »Løntilskud ved ansættelse af nyuddannede personer med et handicap«.

8. I § 15, stk. 1, ændres »Arbejdsministeren kan etablere en forsøgsordning med løntilskud i op til 9 måneder« til: »Der kan ydes løntilskud i op til 6 måneder dog i særlige tilfælde op til 9 måneder«.

9. § 15, stk. 2, affattes således

»Stk. 2. Ordningen omfatter nyuddannede, der

1) har gennemført en uddannelse af mindst 18 måneders varighed, som kan berettige til optagelse i en arbejdsløshedskasse,

2) begynder ansættelsen senest 2 år efter uddannelsens afslutning, og

3) mangler erhvervserfaring inden for det arbejdsområde, som uddannelsen kvalificerer til.«.

10. Efter § 15 indsættes i Kapitel 5

»Tilskud og ansættelse m.v.

§ 14. Arbejdsministeren kan etablere en forsøgsordning med personlig assistance til

»§ 14. Til de i § 4 nævnte personer, kan arbejdsformidlingen yde støtte til personlig assistance, medmindre den pågældende er berettiget til specialpædagogisk støtte i form af personlig assistance i henhold til lovgivningen om den pågældende uddannelse eller om specialpædagogisk støtte til deltagelse i den pågældende uddannelse. Der kan ydes støtte til

1) beskæftigede, der uden for normal arbejdstid deltager i almindelig efter- og videreuddannelse inden for det pågældende erhverv eller tager orlov til uddannelse, og

1) beskæftigede, der uden for normal arbejdstid deltager i almindelig efter- og videreuddannelse inden for det pågældende erhverv, og

2) ledige i uddannelsesilbud med uddannelsesgodtgørelse efter lov om aktiv arbejdsmarkedspolitik, med godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser, med orlovsydelse efter lov om orlov eller med bevarelse af retten til dagpenge efter § 62 a i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Stk. 2. Arbejdsministeren fastsætter nærmere regler om forsøgsordningen.

2) ledige

a) i uddannelsestilbud med uddannelsesgodtgørelse efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik,

b) i uddannelse med godtgørelse efter lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, jf. samme lovs § 2, stk. 1, nr. 3,

c) i uddannelse med støtte efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte (SVU), eller

d) på dagpenge efter § 62 a i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.«.

6. Efter § 14 indsættes i kapitel 4

»Tilskud og ansættelse m.v.«

§ 14 a. Reglerne i kapitel 3 finder anvendelse.

Stk. 2. Den personlige assistent ansættes af Arbejdsformidlingen eller efter reglerne i § 7, stk. 1, når der ydes assistance til en ledig.

Stk. 3. Tilskud kan ydes op til 20 timer pr. uge i gennemsnit pr. kvartal. Tilskud kan gives til undervisningstimer samt til forberedelse, hvis personen med handicap har behov for assistance til forberedelsen. Der kan i særlige tilfælde ydes tilskud op til fuld tid.

Stk. 4. Bevilling skal gives for en bestemt periode og til en bestemt uddannelse.

Stk. 5. Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen kan fastsætte nærmere regler for ordningen«.

§ 15 a. Ansættelsen skal være på overenskomstmæssige eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende løn- og ansættelsesvilkår. Arbejdet skal ligge inden for det arbejdsområde, som uddannelsen kvalificerer til.

Stk. 2. Arbejdsgiveren må ikke afskedige en ansat for at den nyuddannede kan overtage stillingen.

§ 15 b. Ved ansættelse af den nyuddannede kan arbejdsgiveren få udbetalt et løntilskud på 50 pct. af bruttolønnen, dog maksimalt 11.000 kr. om måneden.

Stk. 2. Der kan gives løntilskud i op til 6 måneder. Der kan dog i særlige tilfælde, når den nyuddannede har behov for længere tids oplæring, ydes løntilskud i op til 9 måneder.«.

11. Efter Kapitel 6 indsættes som nyt kapitel

»Kapitel 6 a

Administration, oplysningspligt og tilbagebetaling

§ 15 Arbejdsministeren kan etablere en forsøgsordning med løntilskud i op til 9 måneder ved ansættelse af handicappede personer, der har gennemført en uddannelse, der berettiger til optagelse i en arbejdsløshedskasse jf. arbejdsløshedsforsikringslovens § 41, stk. 1, nr. 3, litra b.

8. I § 15, stk. 1, ændres »Arbejdsministeren kan etablere en forsøgsordning med løntilskud i op til 9 måneder« til: »Der kan ydes løntilskud i op til 6 måneder dog i særlige tilfælde op til 9 måneder«.

§ 15. .

Stk. 2. Arbejdsministeren fastsætter nærmere regler om forsøgsordningen.

9. § 15, stk. 2, affattes således

»Stk. 2. Ordningen omfatter nyuddannede, der

1) har gennemført en uddannelse af mindst 18 måneders varighed, som kan berettige til optagelse i en arbejdsløshedskasse,

2) begynder ansættelsen senest 2 år efter uddannelsens afslutning, og

3) mangler erhvervserfaring inden for det arbejdsområde, som uddannelsen kvalificerer til.«.

10. Efter § 15 indsættes i kapitel 5

»Tilskud og ansættelse m.v.

§ 15 a. Ansættelsen skal være på overenskomstmæssige eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende løn- og ansættelsesvilkår. Arbejdet skal ligge inden for det arbejdsområde, som uddannelsen kvalificerer til.

Stk. 2. Arbejdsgiveren må ikke afskedige en ansat for at den nyuddannede kan overtage stillingen.

§ 15 b. Ved ansættelse af den nyuddannede kan arbejdsgiveren få udbetalt et lønstilskud på 50 pct. af bruttolønnen, dog maksimalt 11.000 kr. om måneden.

Stk. 2. Der kan gives løntilskud i op til 6 måneder. Der kan dog i særlige tilfælde, når den nyuddannede har behov for længere tids oplæring, ydes løntilskud i op til 9 måneder.«.

11. Efter kapitel 6 indsættes som nyt kapitel

»Kapitel 6 a

Administration, oplysningspligt og tilbagebetaling

§ 16 a. Arbejdsformidlingen administrerer ordningerne efter denne lov.

Stk. 2. Ansøgning om personlig assistance indgives af den handicappede person til arbejdsformidlingens regionskontor i den region, hvor virksomheden er beliggende, og hvis den handicappede er ledig, i den region, hvor den handicappede er bosat. Der kan ikke ydes tilskud for perioder der ligger mere end 3 måneder før ansøgningstidspunktet.

Stk. 3. Arbejdsformidlingen kan indhente nødvendige oplysninger fra ansøgerens bopælskommune samt fra andre myndigheder eller institutioner.

Stk. 4. Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen kan fastsætte nærmere regler om administrationen, herunder om hvilke oplysninger en ansøgning om støtte skal indeholde og om udbetaling af tilskuddet.

§ 16 b. Det påhviler den handicappede person og arbejdsgiveren at give arbejdsformidlingen oplysninger om ændringer i arbejdsforholdet eller handicappets omfang, hvis det har betydning for udbetaling af tilskud.

Stk. 2. Der er pligt til at tilbagebetale tilskud m.v., som er modtaget med urette, hvis den handicappede person eller arbejdsgiveren har givet urigtige erklæringer eller forsætligt har fortiet omstændigheder, der har betydning for udbetaling af tilskud.«.

12. I § 17 a, stk. 1, 1. pkt. ændres »§ 14« til: »kapitel 4« og »§ 15« til: »kapitel 5«.

§ 16 a. Arbejdsformidlingen administrerer ordningerne efter denne lov.

Stk. 2. Ansøgning om personlig assistance indgives af den handicappede person til arbejdsformidlingens regionskontor i den region, hvor virksomheden er beliggende, og hvis den handicappede er ledig, i den region, hvor den handicappede er bosat. Der kan ikke ydes tilskud for perioder der ligger mere end 3 måneder før ansøgningstidspunktet.

Stk. 3. Arbejdsformidlingen kan indhente nødvendige oplysninger fra ansøgerens bopælskommune samt fra andre myndigheder eller institutioner.

Stk. 4. Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen kan fastsætte nærmere regler om administrationen, herunder om hvilke oplysninger en ansøgning om støtte skal indeholde og om udbetaling af tilskuddet.

§ 16 b. Det påhviler den handicappede person og arbejdsgiveren at give arbejdsformidlingen oplysninger om ændringer i arbejdsforholdet eller handicappets omfang, hvis det har betydning for udbetaling af tilskud.

Stk. 2. Der er pligt til at tilbagebetale tilskud m.v., som er modtaget med urette, hvis den handicappede person eller arbejdsgiveren har givet urigtige erklæringer eller forsætligt har fortiet omstændigheder, der har betydning for udbetaling af tilskud.«.

§ 17 a. Klage over arbejdsformidlingens afgørelser om støtte til personlig assistance til handicappede i erhverv efter kapitel 3, om personlig assistance under efter- og videreuddannelse efter § 14, om løntilskud efter § 15 eller om støtte til anskaffelse af hjælpemidler efter § 16 kan inden 4 uger efter afgørelsens dato indbringes for Arbejdsmarkedets Ankenævn af den, som afgørelsen vedrører.

12. I § 17 a, stk. 1, 1. pkt. ændres »§ 14« til: »kapitel 4« og »§ 15« til: »kapitel 5«.

Fremsat den 10. november 2000 af arbejdsministeren (Ove Hygum)

Forslag

til

Lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.

(Permanentgørelse af forsøgsordninger)