Forslag til Lov om ændring af lov om mægling i arbejdsstridigheder

Bilag 1

Bilag 1

Lovforslaget sammenholdt med gældende lov

Gældende formulering

Lovforslaget

§ 1

I lov om mægling i arbejdsstridigheder, jf. lovbekendtgørelse nr. 192 af 6. marts 1997, foretages følgende ændringer

1. I §3, stk. 3, ændres to steder »på tredjedagen« til: »på femtedagen«.

2. I §4, stk. 4, ændres »på tredjedagen« til: »på femtedagen«.

3. I § 4, stk. 6, ændres to steder »på tredjedagen« til: »på femtedagen«.

§ 2

Loven træder i kraft den 1. januar 2000.

Bemærkninger til lovforslaget

Almindelige bemærkninger

Efter lov om mægling i arbejdsstridigheder (forligsmandsloven) kan forligsmanden dels udsætte varslede arbejdsstandsninger for at kunne føre forligsforhandlinger med parterne, dels udsætte varslede arbejdsstandsninger indtil afstemning om mæglingsforslag har fundet sted.

De varslede arbejdsstandsninger kan i så fald tidligst træde i kraft på tredjedagen, efter at forhandlingerne enten er afsluttet eller afbrudt uden resultat eller efter udløbet af udsættelsesperioden eller efter at afstemningsresultatet foreligger.

Denne frist for udbrud af varslede arbejdsstandsninger efter et forhandlingssammenbrud, udløbet af en udsættelsesperiode eller meddelelsen om forkastelsen af et mæglingsforslag giver ikke tilstrækkelige muligheder for, at parterne kan løse situationen.

På baggrund af et fælles forslag fra LO og DA foreslås en ændring af loven med henblik på at udskyde tidspunktet for, hvornår en varslet arbejdsstandsning kan bryde ud. Det foreslås derfor, at en varslet arbejdsstandsning tidligst kan bryde ud på femtedagen i stedet for på tredjedagen.

Administrative og økonomiske konsekvenser

Lovforslaget skønnes ikke at have økonomiske eller administrative konsekvenser.

Erhvervsmæssige konsekvenser

Lovforslaget skønnes ikke at have erhvervsmæssige konsekvenser.

Miljømæssige konsekvenser

Lovforslaget har ingen miljømæssige konsekvenser.

Ligestillingsmæssige konsekvenser

Lovforslaget har ingen ligestillingsmæssige konsekvenser.

Forholdet til EU-retten

Lovforslaget indeholder ikke EU-retlige aspekter.

Høring

Lovforslaget er sendt til høring hos Dansk Arbejdsgiverforening, Sammenslutningen af Landbrugets

Arbejdsgiverforeninger, Landsorganisationen i Danmark, Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd, Akademikernes Centralorganisation, Finanssektorens Arbejdsgiverforening, Ledernes Hovedorganisation, Kommunernes Landsforening, Amtsrådsforeningen i Danmark, Københavns- og Frederiksberg kommuner, Centralorganisationernes Fællesudvalg og Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte.

Vurdering af konsekvenser af lovforslaget

Positive

Konsekvenser/mindreudgifter

(hvis ja, angiv omfang)

Negative

Konsekvenser/merudgifter

(hvis ja, angiv omfang)

Økonomiske konsekvenser for stat, kommuner og amtskommuner

Nej

Nej

Administrative konsekvenser for stat, kommuner og amtskommuner

Nej

Nej

Økonomiske konsekvenser for erhvervslivet

Nej

Nej

Administrative konsekvenser for erhvervslivet

Nej

Nej

Miljømæssige konsekvenser

Nej

Nej

Administrative konsekvenser for borgerne

Nej

Nej

Forholdet til EU-retten

Lovforslaget indeholder ikke EU-retlige aspekter.

Bemærkninger til lovforslagets enkelte bestemmelser

Til § 1

Forslaget indebærer, at varslede arbejdsstandsninger tidligst kan træde i kraft på femtedagen efter at forhandlingerne enten er afsluttet eller afbrudt uden resultat, eller efter udløbet af udsættelsesperioden eller efter offentliggørelsen af afstemningsresultatet. Hvis afstemningsresultatet fx foreligger fredag kan en varslet arbejdsstandsning tidligst træde i kraft ved arbejdstids begyndelse den følgende onsdag.

Til § 2

I foråret 2000 skal overenskomsterne på størstedelen af det private arbejdsmarked fornyes. Da det vil være hensigtsmæssigt, at ændringen træder i kraft inden, foreslås det, at ændringen træder i kraft den 1. januar 2000.

§3, stk.3.

Når forligsmanden har besluttet at mægle eller mægler til hindring af en truende arbejdsstandsning, kan han på hvilket som helst tidspunkt før eller under forhandlingerne som betingelse for mæglingen stille krav til parterne om, at arbejdsstandsningen udsættes. Kravet kan under samme arbejdsstrid kun stilles én gang og kan højst omfatte et tidsrum af 2 uger, dog at den således udsatte arbejdsstandsning tidligst kan iværksættes på tredjedagen efter, at forligsmanden inden for de 2 uger har erklæret forhandlingerne for afsluttet, eller på tredjedagen efter udløbet af de 2 uger.

§ 3, stk. 3.

Når forligsmanden har besluttet at mægle eller mægler til hindring af en truende arbejdsstandsning, kan han på hvilket som helst tidspunkt før eller under forhandlingerne som betingelse for mæglingen stille krav til parterne om, at arbejdsstandsningen udsættes. Kravet kan under samme arbejdsstrid kun stilles én gang og kan højst omfatte et tidsrum af 2 uger, dog at den således udsatte arbejdsstandsning tidligst kan iværksættes på femtedagen efter, at forligsmanden inden for de 2 uger har erklæret forhandlingerne for afsluttet, eller på femtedagen efter udløbet af de 2 uger.

§ 4, stk. 4.

Forligsmanden bestemmer efter samråd med parterne fristen for afgivelse af svar på mæglingsforslaget med hensyn til vedtagelse eller forkastelse. I forbindelse hermed kan forligsmanden bestemme, at varslede arbejdsstandsninger tidligst kan iværksættes på tredjedagen efter dagen for afgivelse af svar.

§ 4, stk. 4.

Forligsmanden bestemmer efter samråd med parterne fristen for afgivelse af svar på mæglingsforslaget med hensyn til vedtagelse eller forkastelse. I forbindelse hermed kan forligsmanden bestemme, at varslede arbejdsstandsninger tidligst kan iværksættes på femtedagen efter dagen for afgivelse af svar.

§ 4, stk. 6.

Inden for det pågældende tidsrum optager den forligsmand, der hidtil har gennemført mæglingsforhandlingerne, påny forhandlinger med parterne om stridens bilæggelse. For så vidt det heller ikke da lykkes at skabe grundlag for et mæglingsforslag, der har mulighed for at blive vedtaget af begge parter, erklærer forligsmanden forhandlingerne for definitivt afsluttede. Der kan ikke da gøres brug af bestemmelsen i stk. 5, og parterne er berettiget til at iværksætte de udsatte arbejdsstandsninger på tredjedagen efter, at forligsmanden inden for 2 ugers perioden har afgivet nævnte erklæring, eller på tredjedagen efter udløbet af 2 ugers perioden.

§ 4, stk. 6.

Inden for det pågældende tidsrum optager den forligsmand, der hidtil har gennemført mæglingsforhandlingerne, påny forhandlinger med parterne om stridens bilæggelse. For så vidt det heller ikke da lykkes at skabe grundlag for et mæglingsforslag, der har mulighed for at blive vedtaget af begge parter, erklærer forligsmanden forhandlingerne for definitivt afsluttede. Der kan ikke da gøres brug af bestemmelsen i stk. 5, og parterne er berettiget til at iværksætte de udsatte arbejdsstandsninger på femtedagen efter, at forligsmanden inden for 2 ugers perioden har afgivet nævnte erklæring, eller på femtedagen efter udløbet af 2 ugers perioden.

Fremsat den 17. november 1999 af arbejdsministeren (Ove Hygum)

Forslag

til

Lov om ændring af lov om mægling i arbejdsstridigheder

(Ændring af 3-dages reglen til en 5-dages regel)