1992 LSF 202 FORSLAG TIL LOV OM ÆNDRING AF LOV OM VOKSENUDDANNELSESSTØTTE (UDVIDELSE AF REGLERNE OM UDDANNELSE OG JOBROTATION FOR PRIVATANSATTE M.V.)

§ 1

I lov nr. 336 af 24. maj 1989 om voksenuddannelsestøtte, som ændret ved lov nr. 483 af 24. juni 1992, foretages følgende ændringer

1. I § 1 indsættes som stk. 3

» Stk. 3. Der kan ligeledes ydes refusion, hvis selvstændigt erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller under uddannelsesorlov afløses af ledige dagpengemodtagere. Bestemmelserne i §§ 4 a-4 d finder tilsvarende anvendelse.«

2. I § 2, stk. 1-4, § 4, stk. 3, § 4 a, § 6, stk. 1-3, og § 8, stk. 1 og stk. 2, 4. pkt., ændres »Kulturministeren« til: »Undervisningsministeren«, i § 2, stk. 4, udgår »og undervisnings- og forskningsministeren«, i § 4, stk. 6, og § 8, stk. 2, 1. pkt., ændres »kulturministeren« til: »undervisningsministeren«, og i § 6, stk. 3, ændres »Kulturministeriet« til: »Undervisningsministeriet«.

3. I § 4 b, stk.1, ændres »4 og højst 36 uger« til: »1 og højst 52 uger.«

4. § 4 c affattes således

»§ 4 c. Det er en betingelse for refusion, at medarbejderen har været beskæftiget på virksomheden i mindst 6 måneder, og at arbejdsgiveren ansætter en dagpengeberettiget ledig i orlovsperioden.

Stk. 2 . Ansættelse i orlovsstillingen kan dog ske med en midlertidigt ansat dagpengeberettiget medarbejder, der ikke er aktuelt ledig på tidspunktet for orlovsstillingens påbegyndelse. Undervisningsministeren kan fastsætte nærmere regler herom.

Stk. 3 . Løn- og arbejdsvilkår for afløseren skal svare til, hvad der efter overenskomst mellem arbejdsgivere og lønmodtagere gælder for dette eller tilsvarende arbejde. Dette gælder også for ansættelse i oplæringsperioden, jf. stk. 5.

Stk. 4 . Refusionen svarer til højeste sats for arbejdsløshedsdagpenge. For deltidsansatte nedsættes refusionen forholdsmæssigt.

Stk. 5 . Der kan ydes refusion til ansættelse af afløseren i indtil 2 uger forud for orlovsperiodens start som led i oplæring til arbejdet, hvis orlovsperioden er af mindst 13 ugers varighed. Aftale herom indgås med det regionale arbejdsformidlingskontor.

Stk. 6 . Såfremt afløserens ansættelsesforhold ophører inden orlovsperiodens udløb, skal stillingen genbesættes med en anden dagpengeberettiget ledig eller midlertidigt ansat dagpengeberettiget medarbejder. Sker dette ikke, ophører refusionen.

Stk. 7 . Medarbejderens deltagelse i uddannelse skal dokumenteres.

Stk. 8. Undervisningsministeren kan fastsætte regler om maksimum for udbetaling af refusion efter § 4 a samt beslutte, at der ikke kan ydes refusion inden for nærmere afgrænsede erhvervsområder fastsat af undervisningsministeren i samråd med arbejdsministeren.«

5. § 8, stk. 2, 3. pkt., affattes således

»Endvidere kan arbejdsministeren og undervisningsministeren udpege hver 2 repræsentanter og finansministeren og socialministeren hver 1 repræsentant som tilforordnede til rådet.«

§ 1

I lov nr. 336 af 24. maj 1989 om voksenuddannelsestøtte, som ændret ved lov nr. 483 af 24. juni 1992, foretages følgende ændringer

1. I § 1 indsættes som stk. 3

» Stk. 3. Der kan ligeledes ydes refusion, hvis selvstændigt erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller under uddannelsesorlov afløses af ledige dagpengemodtagere. Bestemmelserne i §§ 4a-4d finder tilsvarende anvendelse.«

2. I § 2, stk. 1-4, § 4, stk. 3, § 4 a, § 6, stk. 1-3, og § 8, stk. 1 og stk. 2, 4. pkt., ændres »Kulturministeren« til: »Undervisningsministeren«, i § 2, stk. 4, udgår: »og undervisnings- og forskningsministeren«, i § 4, stk. 6 og § 8, stk. 2, 1. pkt., ændres »kulturministeren« til: »undervisningsministeren« og i § 6, stk. 3, ændres »Kulturministeriet« til: »Undervisningsministeriet.«

3. I § 4 b, stk.1, ændres »4 og højst 36 uger« til: »1 og højst 52 uger.«

4. § 4 c affattes således

»§ 4 c. Det er en betingelse for refusion, at medarbejderen har været beskæftiget på virksomheden i mindst 6 måneder, og at arbejdsgiveren ansætter en dagpengeberettiget ledig i orlovsperioden.

Stk. 2 . Ansættelse i orlovsstillingen kan dog ske med en midlertidigt ansat dagpengeberettiget medarbejder, der ikke er aktuelt ledig på tidspunktet for orlovsstillingens påbegyndelse. Undervisningsministeren kan fastsætte nærmere regler herom.

Stk. 3 . Løn- og arbejdsvilkår for afløseren skal svare til, hvad der efter overenskomst mellem arbejdsgivere og lønmodtagere gælder for dette eller tilsvarende arbejde. Dette gælder også for ansættelse i oplæringsperioden, jfr. stk. 5.

Stk. 4 . Refusionen svarer til højeste sats for arbejdsløshedsdagpenge. For deltidsansatte nedsættes refusionen forholdsmæssigt.

Stk. 5 . Der kan ydes refusion til ansættelse af afløseren i indtil 2 uger forud for orlovsperiodens start som led i oplæring til arbejdet, hvis orlovsperioden er af mindst 13 ugers varighed. Aftale herom indgås med det regionale arbejdsformidlingskontor.

Stk. 6 . Såfremt afløserens ansættelsesforhold ophører inden orlovsperiodens udløb, skal stillingen genbesættes med en anden dagpengeberettiget ledig eller midlertidigt ansat dagpengeberettiget medarbejder. Sker dette ikke, ophører refusionen.

Stk. 7 . Medarbejderens deltagelse i uddannelse skal dokumenteres.«.

5. § 8, stk. 2, 3. pkt., affattes således

»Endvidere kan arbejdsministeren og undervisningsministeren udpege hver 2 repræsentanter og finansministeren og socialministeren hver 1 repræsentant som tilforordnede til rådet.«.

§ 1. Loven har til formål gennem tildeling af støtte til voksenuddannelse at skabe økonomisk grundlag for, at voksne med kortvarig uddannelse får mulighed for at deltage i undervisning i arbejdstiden.

Stk. 2. Med henblik på at fremme uddannelse og jobrotation i den private sektor kan der endvidere ydes refusion til arbejdsgivere, der ansætter ledige dagpengemodtagere som afløsere for fastansatte på uddannelsesorlov.

2. I § 2, stk. 1-4, § 4, stk. 3, § 4 a, § 6, stk. 1-3, og § 8, stk. 1 og stk. 2, 4. pkt., ændres »Kulturministeren« til: »Undervisningsministeren«, i § 2, stk. 4, udgår: »og undervisnings- og forskningsministeren«, i § 4, stk. 6 og § 8, stk. 2, 1. pkt., ændres »kulturministeren« til: »undervisningsministeren« og i § 6, stk. 3, ændres »Kulturministeriet« til: »Undervisningsministeriet.«

3. I § 4 b, stk.1, ændres »4 og højst 36 uger« til: »1 og højst 52 uger.«

§ 1

I lov nr. 336 af 24. maj 1989 om voksenuddannelsestøtte, som ændret ved lov nr. 483 af 24. juni 1992, foretages følgende ændringer

1. I § 1 indsættes som stk. 3

» Stk. 3. Der kan ligeledes ydes refusion, hvis selvstændigt erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller under uddannelsesorlov afløses af ledige dagpengemodtagere. Bestemmelserne i §§ 4 a-4 d finder tilsvarende anvendelse.«

2. I § 2, stk. 1-4, § 4, stk. 3, § 4 a, § 6, stk. 1-3, og § 8, stk. 1 og stk. 2, 4. pkt., ændres »Kulturministeren« til: »Undervisningsministeren«, i § 2, stk. 4, udgår »og undervisnings- og forskningsministeren«, i § 4, stk. 6, og § 8, stk. 2, 1. pkt., ændres »kulturministeren« til: »undervisningsministeren«, og i § 6, stk. 3, ændres »Kulturministeriet« til: »Undervisningsministeriet«.

3. I § 4 b, stk.1, ændres »4 og højst 36 uger« til: »1 og højst 52 uger.«

4. § 4 c affattes således

»§ 4 c. Det er en betingelse for refusion, at medarbejderen har været beskæftiget på virksomheden i mindst 6 måneder, og at arbejdsgiveren ansætter en dagpengeberettiget ledig i orlovsperioden.

Stk. 2 . Ansættelse i orlovsstillingen kan dog ske med en midlertidigt ansat dagpengeberettiget medarbejder, der ikke er aktuelt ledig på tidspunktet for orlovsstillingens påbegyndelse. Undervisningsministeren kan fastsætte nærmere regler herom.

Stk. 3 . Løn- og arbejdsvilkår for afløseren skal svare til, hvad der efter overenskomst mellem arbejdsgivere og lønmodtagere gælder for dette eller tilsvarende arbejde. Dette gælder også for ansættelse i oplæringsperioden, jf. stk. 5.

Stk. 4 . Refusionen svarer til højeste sats for arbejdsløshedsdagpenge. For deltidsansatte nedsættes refusionen forholdsmæssigt.

Stk. 5 . Der kan ydes refusion til ansættelse af afløseren i indtil 2 uger forud for orlovsperiodens start som led i oplæring til arbejdet, hvis orlovsperioden er af mindst 13 ugers varighed. Aftale herom indgås med det regionale arbejdsformidlingskontor.

Stk. 6 . Såfremt afløserens ansættelsesforhold ophører inden orlovsperiodens udløb, skal stillingen genbesættes med en anden dagpengeberettiget ledig eller midlertidigt ansat dagpengeberettiget medarbejder. Sker dette ikke, ophører refusionen.

Stk. 7 . Medarbejderens deltagelse i uddannelse skal dokumenteres.«

5. § 8, stk. 2, 3. pkt., affattes således

»Endvidere kan arbejdsministeren og undervisningsministeren udpege hver 2 repræsentanter og finansministeren og socialministeren hver 1 repræsentant som tilforordnede til rådet.«

§ 2

Stk. 1. Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende. Bestemmelserne i § 1, nr. 1, 3 og 4, har virkning indtil den 31. december 1994.

Stk. 2. Aftale om orlov i henhold til bestemmelserne i § 1, nr. 1, 3 og 4, kan ikke indgås efter den 31. december 1993.

Stk. 3. For aftaler, som er indgået før lovens ikrafttræden, og som vedrører orlovsperioder, der gennemføres efter lovens ikrafttræden, finder de regler, som var gældende på tidspunktet for orlovsaftalens indgåelse, anvendelse.

Oprindeligt fremsat forslag

§ 2

Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. april 1993.

Bestemmelserne i § 1 nr. 1, 3 og 4 har virkning indtil den 31. december 1994.

Stk. 2. Aftale om orlov i henhold til bestemmelserne i § 1 nr. 1, 3 og 4 kan ikke indgås efter den 31. december 1993.

Stk. 3. For aftaler, som er indgået før lovens ikrafttræden, og som vedrører orlovsperioder, der gennemføres efter den 1. april 1993 finder de regler, som var gældende på tidspunktet for orlovsaftalens indgåelse, anvendelse.

Bemærkninger til lovforslaget

Almindelige bemærkninger

Som et resultat af aftalen om aktivering af 8. maj 1992 blev der gennemført nye orlovs- og rotationsordninger på arbejdsmarkedet, der samtidig med at aktivere ledige giver mulighed for uddannelsesorlov og forældreorlov. Det skete bl.a. ved lov nr. 483 af 24. juni 1992 om ændring af lov om voksenuddannelsesstøtte. (Uddannelse og jobrotation for privatansatte m.v.)

Da det har vist sig, at de nye orlovs- og rotationsordninger ikke har haft den forventede beskæftigelseseffekt, har regeringen den 15. februar 1993 indgået en tillægsaftale til aktiveringsaftalen af maj 1992 med de øvrige forligspartier med henblik på at skabe incitamenter til en mere udbredt anvendelse af ordningerne.

Den mulighed for uddannelse og jobrotation for privatansatte, der som led i aktiveringsaftalen af maj 1992 blev etableret i tilknytning til lov om voksenuddannelsesstøtte, indebærer en refusionsordning for private arbejdsgivere, der ansætter ledige dagpengemodtagere som afløsere for fastansatte medarbejdere på uddannelsesorlov.

Lovforslaget har til formål at fremme en mere smidig udnyttelse af voksenuddannelsesstøttelovens uddannelse og jobrotation for privatansatte bl.a. ved at udvide orlovsperioden, skabe mulighed for en oplæringsperiode for afløseren forud for ansættelsen i orlovsstillingen og lette adgangen til orlov fra deltidsstillinger. Endvidere er det lovforslagets formål at udvide målgruppen for refusionsordningen til selvstændigt erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller.

I forbindelse med regeringsskiftet i januar 1993 skete der ved kongelig resolution af 25. januar 1993 en ressortomlægning mellem Kulturministeriet og Undervisningsminsteriet, og undervisningsministeren er nu øverste ansvarlige myndighed for folkehøjskoler, efterskoler m.v., ungdomsskoler, folkeoplysning og voksenuddannelse.

Med lovforslaget foreslås derfor en række justeringer af lov om voksenuddannelsesstøtte, som konsekvens af ressortomlægningen.

Endelig er det fundet hensigtsmæssigt at foreslå en justering af voksenuddannelsesrådets sammensætning, således at ministeriernes repræsentanter alene tilforordnes rådet.

De væsentligste ændringsforslag er følgende

- Selvstændigt erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller inddrages under refusionsordningen.

- Midlertidigt ansatte kan indgå ved besættelse af en orlovsstilling.

- Kravet om, at afløseren skal ansættes i mindst 30 timer om ugen, ophæves.

- Orlovsperioden udvides fra de gældende 4 - 36 uger til 1 - 52 uger.

- Der kan ydes refusion til ansættelse af afløseren i 2 uger forud for orlovsperiodens start som led i oplæring til jobbet ved orlovsperioder af mindst 13 ugers varighed.

Administrative og økonomiske konsekvenser

I oplæringsperioden forud for ansættelsen i orlovsstillingen er afløseren ansat på almindelige vilkår. Arbejdsgiveren modtager i oplæringsperioden refusion svarende til højeste dagpengebeløb, der finansieres ved samtidige dagpengebesparelser. Forskellen mellem lønnen og dagpengebeløbet kan dækkes af det lokale arbejdsformidlingskontor, der kan benytte midler fra Arbejdsministeriets flaskehalspulje og incitamentspulje til særlige tilskud i forbindelse med oplæringsperioden til dækning af arbejdsgiverens lønudgifter samt til kursusudgifter og til informationsarbejde.

Bemærkninger til lovforslagets enkelte bestemmelser

Til § 1

Til nr. 1

Bestemmelsen er begrundet i et ønske om at inddrage selvstændigt erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller under refusionsordningen. Det er en forudsætning for ydelse af refusion, at der foreligger dokumentation for ophørt arbejde i virksomheden i orlovsperioden f.eks. i form af ansættelse af en afløser. Ligesom for lønmodtagere på orlov er det ikke en betingelse for refusion, at de selvstændige erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller er arbejdsløshedsforsikrede.

Til nr. 2

Ad § 2, stk. 1 - 4, § 4, stk. 3, § 4 a, § 6, stk. 1 -3, § 8, stk. 1 og 2

Ændringerne sker som følge af den ressortomlægning, der fandt sted ved kongelig resolution af 25. januar 1993, mellem Kulturministeriet og Undervisningsministeriet som led i regeringsskiftet.

Til nr. 3

Ad § 4 b

Ændringen skal gøre brugen af refusionsordningen mere smidig, således at der skabes mulighed for at afpasse uddannelsesaktiviteterne i forhold til behovet for såvel meget korte kurser som længerevarende kurser op til 1 år.

Til nr. 4

Ad § 4 c, stk. 1

Hensigten med ændringen er at lette adgangen til orlov fra deltidsstillinger. Der kan udbetales supplerende dagpenge efter de almindelige regler i arbejdsløshedsforsikringsloven til heltidsforsikrede, der ansættes i deltidsjob som afløsere for deltidsansatte på uddannelsesorlov.

Ad stk. 2

Ansættelse i orlovsstillinger skal som helt dominerende hovedregel ske med en person, der er aktuelt ledig. Der har imidlertid i praksis vist sig et behov for at lempe kravet. Der indføres derfor mulighed for, at en allerede ansat vikar i virksomheden kan gå ind i orlovsstillingen. Det er fortsat en betingelse, at afløseren er dagpengeberettiget.

Ad stk. 5

Der indføres en mulighed for op til 2 ugers oplæringsperiode med løn i forbindelse med start af en orlovsperiode på mindst 13 uger efter aftale med det regionale AF-kontor. Til aflønning af den, der skal afløse i denne periode, kan der ydes refusion til arbejdsgiveren svarende til dagpengebeløbet. Forskellen mellem lønnen og refusionen kan finansieres via midler fra Arbejdsministeriets flaskehalspulje og incitamentspulje. Oplæringsperioden går ikke fra orlovsperioden.

Til nr. 5

Ad § 8, stk. 2, 3. pkt.

Erfaringerne har vist, at det ikke er hensigtsmæssigt, at ministeriernes repræsentanter er medlemmer af rådet. De involverede ministerier bør i stedet være repræsenterede i rådet som tilforordnede.

Til § 2

Det forventes, at der inden udgangen af 1993 fremsættes lovforslag til afløsning af bestemmelserne i § 1, nr. 1, 3 og 4 i denne lov.

§ 2

Stk. 1. Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende. Bestemmelserne i § 1, nr. 1, 3 og 4, har virkning indtil den 31. december 1994.

Stk. 2. Aftale om orlov i henhold til bestemmelserne i § 1, nr. 1, 3 og 4, kan ikke indgås efter den 31. december 1993.

Stk. 3. For aftaler, som er indgået før lovens ikrafttræden, og som vedrører orlovsperioder, der gennemføres efter lovens ikrafttræden, finder de regler, som var gældende på tidspunktet for orlovsaftalens indgåelse, anvendelse.

Ændringsforslag stillet den 31. marts 1993

Af undervisningsministeren

Til § 1 1) I den under nr. 4 foreslåede affattelse af § 4 c indsættes efter stk. 7 som nyt stykke

»Stk. 8. Undervisningsministeren kan fastsætte regler om maksimum for udbetaling af refusion efter § 4 a samt beslutte, at der ikke kan ydes refusion inden for nærmere afgrænsede erhvervsområder fastsat af undervisningsministeren i samråd med arbejdsministeren.«

Bemærkninger

Til nr. 1 EF-Kommissionen har i forbindelse med behandlingen af arbejdstilbudsordningen tilkendegivet, at alle ordninger, der tager sigte på at aktivere ledige og samtidig indeholder mulighed for at støtte private arbejdsgivere, der ansætter en ledig, falder inden for traktatens regler om statsstøtte.

Samtidig har Kommissionen tilkendegivet, at støtteordninger, der hviler på objektive kriterier, vil falde uden for traktatens regler.

Det betyder, at en støtteordning ikke må indeholde mulighed for at prioritere visse virksomheder frem for andre. Der må med andre ord ikke være overladt skønsbeføjelser til f.eks. arbejdsformidlingen. Det er imidlertid ikke de nationale myndigheder, der afgør, hvorvidt en støtteordning falder inden for traktatens regler om statsstøtte, idet denne afgørelse beror på Kommissionen.

EF-Kommissionen har udsendt en meddelelse til medlemslandene om rammebestemmelser for statsstøtte til små og mellemstore virksomheder - den såkaldte bagatelgrænse.

Støtte, der holdes inden for denne grænse, skal ikke anmeldes for Kommissionen, inden den iværksættes. Støtte af den nævnte art kan falde inden for bagatelgrænsen, såfremt yderligere støtte til samme virksomhed for samme udgiftstype (investeringer eller andet) fra andre ordninger ikke bringer den samlede støtte til virksomheden op over 50.000 ecu, (svarende til ca. 375.000 kr.) over en 3-årig periode.

Efter meddelelsen er det endvidere en forudsætning, at ordningen ikke anvendes inden for erhvervsområdet, der er undergivet særlige regler for statsstøtte under EØF- og EKSF-traktaten. For øjeblikket er der fastsat regler for »stålindustrien, skibsbygningsindustrien, kunstfiberindustrien, motorkøretøjsindustrien, landbrug, fiskeri, transport og kulindustrien«.

På baggrund af reglen om bagatelgrænsen foreslås en bemyndigelsesbestemmelse, hvorefter undervisningsministeren kan fastsætte regler, dels om maksimum for udbetaling af refusion til den enkelte virksomhed, dels i samråd med arbejdsministeren om, at der ikke skal kunne gives refusion inden for særlige erhvervsområder, der er undergivet særlige regler for statsstøtte under EØF- og EKSF-traktaten.

§ 4 b. Aftale om orlov træffes for en sammenhængende periode på mindst 4 og højst 36 uger.

4. § 4 c affattes således

»§ 4 c. Det er en betingelse for refusion, at medarbejderen har været beskæftiget på virksomheden i mindst 6 måneder, og at arbejdsgiveren ansætter en dagpengeberettiget ledig i orlovsperioden.

Stk. 2 . Ansættelse i orlovsstillingen kan dog ske med en midlertidigt ansat dagpengeberettiget medarbejder, der ikke er aktuelt ledig på tidspunktet for orlovsstillingens påbegyndelse. Undervisningsministeren kan fastsætte nærmere regler herom.

Stk. 3 . Løn- og arbejdsvilkår for afløseren skal svare til, hvad der efter overenskomst mellem arbejdsgivere og lønmodtagere gælder for dette eller tilsvarende arbejde. Dette gælder også for ansættelse i oplæringsperioden, jfr. stk. 5.

Stk. 4 . Refusionen svarer til højeste sats for arbejdsløshedsdagpenge. For deltidsansatte nedsættes refusionen forholdsmæssigt.

Stk. 5 . Der kan ydes refusion til ansættelse af afløseren i indtil 2 uger forud for orlovsperiodens start som led i oplæring til arbejdet, hvis orlovsperioden er af mindst 13 ugers varighed. Aftale herom indgås med det regionale arbejdsformidlingskontor.

Stk. 6 . Såfremt afløserens ansættelsesforhold ophører inden orlovsperiodens udløb, skal stillingen genbesættes med en anden dagpengeberettiget ledig eller midlertidigt ansat dagpengeberettiget medarbejder. Sker dette ikke, ophører refusionen.

Stk. 7 . Medarbejderens deltagelse i uddannelse skal dokumenteres.«.

§ 4 c. Det er en betingelse for refusion, at medarbejderen har været beskæftiget på virksomheden i mindst 6 måneder, og at arbejdsgiveren ansætter en dagpengeberettiget ledig i orlovsperioden med mindst 30 timers ugentlig beskæftigelse.

Stk. 2. Løn- og arbejdsvilkår for afløseren skal svare til, hvad der efter overenskomst mellem arbejdsgivere og lønmodtagere gælder for dette eller tilsvarende arbejde.

Stk. 3. Refusionen svarer til højeste sats for arbejdsløshedsdagpenge. For deltidsansatte nedsættes refusionen forholdsmæssigt.

Stk. 4. Såfremt afløserens ansættelsesforhold ophører inden orlovsperiodens udløb, skal stillingen genbesættes med en anden dagpengeberettiget ledig. Sker dette ikke, ophører refusionen.

Stk. 5. Medarbejderens deltagelse i uddannelse skal dokumenteres.

5. § 8, stk. 2, 3. pkt., affattes således

»Endvidere kan arbejdsministeren og undervisningsministeren udpege hver 2 repræsentanter og finansministeren og socialministeren hver 1 repræsentant som tilforordnede til rådet.«.

Bilag

I dette bilag er (med mindre skrift)

indsat den gældende formulering af de bestemmelser

der berøres af lovforslaget

1. I § 1 indsættes som stk. 3

» Stk. 3. Der kan ligeledes ydes refusion, hvis selvstændigt erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller under uddannelsesorlov afløses af ledige dagpengemodtagere. Bestemmelserne i §§ 4a-4d finder tilsvarende anvendelse.«

§ 8. Kulturministeren nedsætter et voksenuddannelsesråd, der skal rådgive ministeren om arbejdsmarkeds- og uddannelsespolitiske spørgsmål af væsentlig betydning for lovens gennemførelse. Rådet beskikkes for en periode af 3 år.

Stk. 2. Rådets formand udpeges af kulturministeren. Rådets øvrige medlemmer udpeges af kulturministeren efter indstilling fra Landsorganisationen i Danmark, Dansk Arbejdsgiverforening, Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd, Dansk Folkeoplysnings Samråd, De danske Landboforeninger, Danske Husmandsforeninger, Sammenslutningen af Landbrugets Arbejdsgiverforeninger, Håndværksrådet, Butikshandlens Fællesråd, Kommunernes Landsforening og Amtsrådsforeningen i Danmark. Endvidere udpeger arbejdsministeren og kulturministeren hver 2 medlemmer og finansministeren, undervisnings- og forskningsministeren og socialministeren hver 1 medlem til rådet. Kulturministeren kan supplere rådet med indtil 4 personligt udpegede medlemmer.

Ændringsforslag stillet den 25. marts 1993 uden for betænkningen

Af undervisningsministeren

Til § 2 1) I stk. 1, 1.pkt., ændres »den 1. april 1993« til: »dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende«, og i stk. 3 ændres »den 1. april 1993« til: »lovens ikrafttræden«.

Bemærkninger

Til nr. 1 Forslaget om ændringen af tidspunktet for lovens ikrafttræden er begrundet i, at det af hensyn til planlægningen af Folketingets arbejde ikke har vist sig muligt at få lovforslaget færdigbehandlet med henblik på ikrafttræden den 1. april 1993.

Efter 2. behandling den 30. marts 1993

Ingen

Nr LSF 202

Forslag til Lov om ændring af lov om voksenuddannelsesstøtte (Udvidelse af reglerne om uddannelse og jobrotation for privatansatte m.v.)

den 24. februar 1993

Vedtaget ved tredjebehandling den 1. april 1993

Lov nr. 187 af 14/04/1993