Art. 8 : Normalarbeitsvertrag für hauswirtschaftliche Arbeitnehmer

1 Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf folgende bezahlte

Ferien

a. bis zum vollendeten 20. Altersjahr

b. nach dem vollendeten 50. Altersjahr

c. ab vollendetem 60. Altersjahr

d. ab 11. Dienstjahr

e. alle übrigen Arbeitnehmer

5 Wochen

5 Wochen

6 Wochen

5 Wochen

4 Wochen

2 Ist der Anspruch für eine fünfte Ferienwoche durch die Anzahl der

Dienstjahre begründet (Abs. 1 lit. d), steht es dem Arbeitgeber frei, den

Anspruch für die fünfte Ferienwoche durch die zusätzliche Auszahlung

eines Viertels des monatlichen Bruttolohnes abzugelten.

3 Der Arbeitnehmer hat während der Ferien Anspruch auf den Bar-

lohn und eine Entschädigung für den ausfallenden Naturallohn nach

den Ansätzen von Art. 11 AHVV.18

4 Die Ferien sind in der Regel im Verlauf des betreffenden Dienst-

jahres zu gewähren; wenigstens zwei Ferienwochen müssen zusammen-

hängen.

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Normalarbeitsvertrag für hauswirtschaftliche Arbeitnehmer

821.12

5 Die Ferien dürfen – mit Ausnahme des Falles von Absatz 2 – wäh-

rend der Dauer des Arbeitsverhältnisses nicht durch Geldleistungen

oder andere Vergünstigungen abgegolten werden. Leistet der Arbeit-

nehmer während der Ferien entgeltliche Arbeit für einen Dritten, und

werden dadurch die berechtigten Interessen des Arbeitgebers verletzt,

so kann dieser den Ferienlohn verweigern oder den bereits bezahlten

Ferienlohn zurückverlangen.

6 Der Arbeitgeber bestimmt den Zeitpunkt der Ferien und nimmt

dabei auf die Wünsche des Arbeitnehmers soweit Rücksicht, als dies mit

den Interessen seines Haushaltes vereinbar ist.

7 Die Zeit, während welcher sich der Arbeitnehmer mit dem Arbeit-

geber auf Reisen oder in den Ferien befindet, gilt – ohne besondere Ab-

machung – nicht als Ferienzeit.

8 Für weitere Einzelheiten wird auf das Gesetz hingewiesen

(Art. 329 a ff. OR).

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