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Art. 6 : Normalarbeitsvertrag für hauswirtschaftliche Arbeitnehmer
Art. 6
1 Der Arbeitnehmer hat im Laufe einer Woche Anspruch Freizeit
auf zwei freie Tage. Pro Woche ist mindestens ein ganzer freier Tag zu
gewähren; die übrige Ruhezeit kann auch in freien Halbtagen gewährt
werden, wobei der Halbtag der halben Arbeitszeit entsprechen muss.
Mindestens zwei freie Tage müssen innerhalb von vier Wochen auf
einen Sonntag fallen. Die freien Tage und Halbtage müssen – ausser in
Ausnahmefällen zum voraus bestimmt werden und auf den gleichen
Wochentag fallen.
2 An sechs der folgenden Feiertage ist dem Arbeitnehmer ein zusätz-
licher freier Tag, an den restlichen Feiertagen ein zusätzlicher freier
Halbtag zu gewähren: Neujahr, 2. Januar, Karfreitag, Ostersonntag,
Ostermontag, 1. Mai, Auffahrt, Pfingstsonntag, Pfingstmontag, 1. August,
Weihnachtstag und Stefanstag. Ist dies aus besonderen Gründen am
Feiertag nicht möglich, wird die Freizeit nachgeholt. An lokalen Fest-
und Feiertagen kann der wöchentliche freie Halbtag im gegenseitigen
Einvernehmen abgetauscht werden.
1.7. 20-109
3
821.12
Normalarbeitsvertrag für hauswirtschaftliche Arbeitnehmer
3 An den freien ganzen und halben Tagen besteht keine Verpflich-
tung zur Arbeitsleistung am Abend. Die Arbeitnehmer können über ihre
Freizeit (Feierabend und Frei-Tage) nach ihrem Ermessen verfügen.
4 An Sonntagen und staatlich anerkannten Feiertagen ist die Arbeit
auf das dringend Notwendige zu beschränken. Den Arbeitnehmern ist
Gelegenheit zu geben, ihre religiösen Pflichten zu erfüllen.
5 Für nicht eingenommene Mahlzeiten während der freien Tage hat
der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Verpflegungsentschädigung nach
den Ansätzen von Art. 11 der Verordnung vom 31. Oktober 1947 über
die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVV)5.18
6 Nach erfolgter Kündigung hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer
Zeit für das Suchen einer anderen Stelle einzuräumen. Dem Arbeitneh-
mer ist zu diesem Zweck neben der ordentlichen Freizeit wenn nötig
bis zu drei Stunden in der Woche an einem oder zwei Nachmittagen
freizugeben.
Weiterbildung
des Arbeit-
nehmers