Art. 20 : Normalarbeitsvertrag für hauswirtschaftliche Arbeitnehmer

1 Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ohne wich-

tigen Grund und ohne Einhaltung der Kündigungsfrist, so hat der Ar-

beitnehmer Anspruch auf den Bruttolohn für die bestimmte Vertrags-

dauer oder für die Zeit bis zum Ablauf der Kündigungsfrist sowie

allenfalls auf Ersatz für weiteren Schaden.

2 Verweigert der Arbeitgeber ohne hinreichenden Grund den An-

tritt des mündlich oder schriftlich vereinbarten Arbeitsverhältnisses,

so hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen Viertel des Bruttolohnes

für einen Monat sowie allenfalls auf Ersatz für weiteren Schaden.

3 Kann die Arbeit aus Gründen, die beim Arbeitgeber liegen, nicht

geleistet werden, so bleibt der Arbeitgeber zur Entrichtung des Brutto-

lohnes verpflichtet, ohne dass der Arbeitnehmer zur Nachleistung ver-

pflichtet ist.

4 Der Arbeitnehmer muss sich auf den Lohn anrechnen lassen, was

er wegen Verhinderung an der Arbeitsleistung erspart oder durch

anderweitige Arbeit erworben oder zu erwerben absichtlich unterlas-

sen hat.

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