Art. 15 : Personalreglement des Kantonsspitals Winterthur (PRKSW)

1 Die Angestellten tragen zu einer partnerschaftlichen, auf

ethischen Grundsätzen beruhenden und leistungsorientierten Arbeits-

kultur bei. Sie sind zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur

fächer- und berufsgruppenübergreifenden Teamarbeit verpflichtet. Sie

richten sich an den Zielen und Interessen des Kantonsspitals Winter-

thur aus.

2 Alle Formen sexueller oder anderer Belästigungen, Mobbing sowie

Diskriminierung wegen Geschlecht, Religion, Ethnie, Nationalität, sexu-

eller Orientierung, Behinderungen, Alter, Beruf und Stellung oder ande-

rer rechtlich geschützter persönlicher Eigenschaften sind untersagt.12

3 Die Spitaldirektion erlässt bei Widerhandlungen Sanktionen, die

bis hin zur Kündigung führen können. Die strafrechtliche Verfolgung

bleibt vorbehalten.

Begriffe

D. Nebenbeschäftigungen und öffentliche Ämter12

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