813.16
KSWGLHCW
CH-ZH
CH-ZH
Art. 12 : Gesetz über das Kantonsspital Winterthur (KSWG)
Art. 12
1 Die Arbeitsverhältnisse sind öffentlich-rechtlich. Um aus- Arbeits-
serordentlich qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen oder zu erhalten, verhältnis
können in Einzelfällen Arbeitsverträge nach Privatrecht abgeschlos-
sen werden.
2 Für das öffentlich-rechtlich angestellte Personal gelten die für das
Staatspersonal anwendbaren Bestimmungen. Das Personalreglement
kann von den für das Staatspersonal geltenden Bestimmungen ab-
weichen, soweit dies aus betrieblichen Gründen erforderlich ist.
3 Für das ärztliche Personal ab Stufe Oberärztin und Oberarzt (ärzt-
liches Kader) kann das Personalreglement zudem abweichende Rege-
lungen betreffend Vergütung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
vorsehen.16
Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (3)
AN.2022.00005 · zh (§ 12 Abs. 2 KSWG)
Cantonal Hospital Personnel Regulation Amendment Appeal
This article sets the legal framework regarding deviations from general personnel law provisions that must be anchored in the Personnel Regulation, leading to the annulment of the conflicting PR-KSW provision.
PB.2010.00026 · zh (§ 12 Abs. 2 KSWG)
Hospital Personnel Regulations: Fixed-Term Employment of Physicians
The court used this provision to assess the proportionality of deviating from cantonal personnel law.
PB.2010.00026 · zh (§ 12 Abs. 2 KSWG)
Hospital Physician Fixed-Term Contracts and Subdelegation Challenge
The court assessed whether the provision allowing for fixed-term employment based on operational reasons was valid.