813.15 USZGLHUZLOSUZ

CH-ZH

Art. 13 : Gesetz über das Universitätsspital Zürich (USZG)

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Art. 13

1 Die Arbeitsverhältnisse sind öffentlich-rechtlich. Um aus- Arbeits-

serordentlich qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen oder zu erhalten, kön- verhältnisse

nen in Einzelfällen Arbeitsverträge nach Privatrecht abgeschlossen wer-

den.

2 Für das öffentlich-rechtlich angestellte Personal gelten die für das

Staatspersonal anwendbaren Bestimmungen. Das Personalreglement

kann von den für das Staatspersonal geltenden Bestimmungen abwei-

chen, soweit dies aus betrieblichen Gründen erforderlich ist.

3 Für das ärztliche Personal ab Stufe Oberärztin und Oberarzt (ärzt-

liches Kader) kann das Personalreglement zudem abweichende Rege-

lungen betreffend Vergütung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

vorsehen.17

4 Der Regierungsrat regelt das Anstellungsverhältnis von Personen,

die für das Universitätsspital und die Universität Zürich tätig sind.19

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (5)

AN.2022.00006 · zh (Art. 13 Abs. 1 USZG)

Personnel Regulation Appeal: Deadlines, Standing, Fixed-Term Contracts, and Statutory Conflict

This provision is generally referenced in the context of the legal basis for the structure being reviewed.

AN.2022.00006 · zh (Art. 13 Abs. 2 USZG)

Personnel Regulation Appeal: Deadlines, Standing, Fixed-Term Contracts, and Statutory Conflict

The provision was cited as the basis for the annulment of § 2 Abs. 2 lit. e PR-USZ because it was violated by allowing the Hospital Council to set conditions and maximum duration for probationary periods and severance pay limits.

VB.2021.00290 · zh (Art. 13 Abs. 2 USZG)

Probationary Termination Upheld Despite Procedural Flaw

This provision is listed as a cited norm, suggesting it was relevant to the court's final application of the law in the orders.

VB.2011.00682 · zh (Art. 13 Abs. 1 USZG)

Employee and Welfare Authority Appeal Overpaid Sick Leave Repayment

This provision is listed as a relevant legal norm.

PB.2009.00033 · zh (Art. 13 Abs. II USZG)

Employment Termination Appeal Based on Deficient Competence

This provision is listed under 'Rechtsnormen' relevant to the case concerning the employment relationship.