Art. 4 : Reglement über die Beförderungen bei der Kantonspolizei

1 Bei der Schaffung neuer und bei wesentlicher Änderung des Stellen-

Aufgabeninhaltes bestehender Funktionen ist der Stellenwert nach bewertung

den im Rahmen des Projektes «Stellenbewertung Kantonspolizei» gül-

tigen Grundsätzen und Richtlinien zu ermitteln.

2 Der Fachausschuss besteht aus dem Chef des Personellen und drei

weiteren Mitgliedern, die vom Kommandanten bezeichnet werden.

Der Fachausschuss erarbeitet die Einstufungsvorschläge zuhanden der

Bewertungskommission.8

3 Die Bewertungskommission besteht aus drei bis vier vom Kom-

mandanten bezeichneten Offizieren, gleich viel Mitgliedern, die durch

den Verband der Kantonspolizei Zürich zu bestimmen sind, sowie dem

Chef des Personellen. Ein durch den Kommandanten erlassenes Ge-

schäftsreglement legt insbesondere den Vorsitz, die Stellvertretung, die

Arbeitsweise und die Entscheidungsfindung der Bewertungskommis-

sion fest. Die Bewertungskommission prüft die Einstufungsvorschläge

des Fachausschusses und unterbreitet dem Kommandanten einen Ein-

reihungsvorschlag.6

4 Der vom Kommandanten genehmigte Einreihungsvorschlag wird

den Betroffenen und den ihnen vorgesetzten Offizieren eröffnet.

5 Die Sicherheitsdirektion verfügt auf Antrag des Kommandanten

die Einreihung in den Stellenwertstufenplan.8

1.4.11-72

1

551.12 Reglement über die Beförderungen bei der Kantonspolizei

6 Wer für eine Sachbearbeiterstelle vorgesehen ist, ohne deren Vo-

raussetzungen, namentlich hinsichtlich Berufserfahrung, zu erfüllen und

ohne dies durch Qualifikation auszugleichen, wird durch Verfügung

des Kommandanten als Sachbearbeiterassistent der Stellenwertstufe 1

oder 2 zugewiesen.5

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