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Reglement über die leistungsabhängige Entschädigung für die Führung von vorwiegend dienstleistungserbringenden Organisationseinheiten an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich

8 Artikel / Bestimmungen · Schweiz · Kanton Zürich

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Inhaltsübersicht (8)

Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6. 1 Die Entschädigung wird monatlich als Lohnzulage ausbe- Art. 7 Art. 8. Dieses Reglement tritt rückwirkend auf den 1. Januar 2003 in

Gesetzestext (8 Artikel)

Art. 1 : Reglement über die leistungsabhängige Entschädigung für die Führung von vorwiegend dienstleistungserbringenden Organisationseinheiten an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich Originalquelle öffnen

Für die Führung und Beaufsichtigung einer vorwiegend dienst- Geltungsbereich

leistungserbringenden Organisationseinheit an der Medizinischen Fakul- und Zweck

tät kann der leitenden Professorin oder dem leitenden Professor eine

leistungsabhängige Entschädigung ausgerichtet werden.

Art. 2 : Reglement über die leistungsabhängige Entschädigung für die Führung von vorwiegend dienstleistungserbringenden Organisationseinheiten an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich Originalquelle öffnen

Für den Entscheid über die Ausrichtung einer leistungsabhän- Zuständigkeit

gigen Entschädigung und deren Höhe ist die Universitätsleitung zustän-

dig.

Art. 3 : Reglement über die leistungsabhängige Entschädigung für die Führung von vorwiegend dienstleistungserbringenden Organisationseinheiten an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich Originalquelle öffnen

Die Universitätsleitung zieht in Betracht, ob die Organisa- Voraus-

tionseinheit einen gesetzlich vorgeschriebenen Dienstleistungsauftrag setzungen

erfüllen muss, die Erbringung dieser Dienstleistungen erhebliche Res-

sourcen beansprucht und ein wesentlicher Auftragsumfang anfällt.

Art. 4 : Reglement über die leistungsabhängige Entschädigung für die Führung von vorwiegend dienstleistungserbringenden Organisationseinheiten an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich Originalquelle öffnen

1 Als Berechnungsgrundlage für die Entschädigung gilt der Bemessung

durch Eigenleistungen der jeweiligen Organisationseinheit erbrachte

jährliche Nettodienstleistungsumsatz.

2 Die Entschädigung beträgt

ab einem Nettodienstleistungsumsatz von 1 Mio. Fr. jährlich Fr. 20 000,

ab einem Nettodienstleistungsumsatz von 2 Mio. Fr. jährlich Fr. 32 000,

ab einem Nettodienstleistungsumsatz von 3 Mio. Fr. jährlich Fr. 42 000,

ab einem Nettodienstleistungsumsatz von 4 Mio. Fr. jährlich Fr. 50 000,

ab einem Nettodienstleistungsumsatz von 5 Mio. Fr. jährlich Fr. 50 000,

ab einem Nettodienstleistungsumsatz von 6 Mio. Fr. jährlich Fr. 60 000.

3 Die Entschädigung bis zum Abschluss des ersten vollen Rech-

nungsjahres wird anteilmässig bis zu maximal Fr. 20 000 berechnet.

4 In besonderen Fällen kann der Universitätsrat einzelne Entschä-

digungen bis zu 50% erhöhen.

1.4.03-40

415.215.3 Leistungsabhängige Entschädigung, Med. Fakultät – Reglement

Festlegung und

Überprüfung

Auszahlung und

Art

Übergangs-

bestimmungen,

bestehende

Abmachungen

Inkrafttreten

Art. 5 : Reglement über die leistungsabhängige Entschädigung für die Führung von vorwiegend dienstleistungserbringenden Organisationseinheiten an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich Originalquelle öffnen

Die Höhe der Entschädigung wird bei der erstmaligen Über-

tragung der Beaufsichtigungsfunktion festgelegt und alle zwei Jahre

oder bei einem personellen Wechsel überprüft.

Art. 6. 1 Die Entschädigung wird monatlich als Lohnzulage ausbe- : Reglement über die leistungsabhängige Entschädigung für die Führung von vorwiegend dienstleistungserbringenden Organisationseinheiten an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich Originalquelle öffnen

zahlt.

2 Sie bildet im Sinne von § 5 Abs. 3 der Statuten der Versicherungs-

kasse für das Staatspersonal vom 22. Mai 1996 keinen Bestandteil des

anrechenbaren Lohnes.

Art. 7 : Reglement über die leistungsabhängige Entschädigung für die Führung von vorwiegend dienstleistungserbringenden Organisationseinheiten an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich Originalquelle öffnen

Bereits bestehende Abmachungen gelten weiter. Auf Antrag

kann eine Anpassung an dieses Reglement vereinbart werden. Es ent-

steht kein Anspruch auf rückwirkende Entschädigung für die Zeit vor

Inkrafttreten dieses Reglements.

Art. 8. Dieses Reglement tritt rückwirkend auf den 1. Januar 2003 in : Reglement über die leistungsabhängige Entschädigung für die Führung von vorwiegend dienstleistungserbringenden Organisationseinheiten an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich Originalquelle öffnen

Kraft.

1 OS 58, 28.

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