Art. 12 : Reglement über die Anstellung von externen Lehrpersonen an der Universität Zürich (LPRUZH)

8 1 Kommt eine Lehrveranstaltung nicht zustande, entfällt der Annullation und

Lohnanspruch gemäss Arbeitsvertrag. Die verantwortliche Organisa- Kündigung

tionseinheit legt den Umfang der Entschädigung für bereits erbrachte

Leistungen fest.

2 Führt die Lehrperson die geplante Lehrveranstaltung nicht oder

nur teilweise durch, hat sie dies umgehend der verantwortlichen Organi-

sationseinheit zu melden. Der Lohnanspruch entfällt ganz oder reduziert

sich aufgrund der bereits geleisteten Arbeit. § 13 bleibt vorbehalten.

3 Die verantwortliche Organisationseinheit überprüft regelmässig,

ob das Arbeitsverhältnis noch weiter bestehen soll. Wenn das nicht der

Fall ist, beantragt die verantwortliche Organisationseinheit die Kündi-

gung des unbefristeten oder befristeten Arbeitsverhältnisses durch die

Abteilung Personal.

1. 1. 25-127

3

415.211

Anstellung von externen Lehrpersonen (LPR-UZH)

4 Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien mit einer Kündi-

gungsfrist von drei Monaten auf das Ende eines Semesters gekündigt

werden.

Lohnfortzahlung

bei Arbeits-

verhinderung

Unfall-

versicherung

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