Art. 8 : Personalverordnung der Universität Zürich (PVOUZH)

14 1 Das Arbeitsverhältnis ist in der Regel öffentlich-rechtlich Rechtsnatur

und wird durch Verfügung oder in besonderen Fällen durch öffentlich-

rechtlichen Vertrag begründet.

2 Ein besonderer Fall liegt insbesondere vor bei Doppelanstellun-

gen an Spitälern und der Universität oder anderen Institutionen aus

Forschung und Lehre und der Universität.

3 Der öffentlich-rechtliche Vertrag kann hinsichtlich des Lohnes,

der Arbeitszeit, der Ferien sowie der Beendigung des Arbeitsverhält-

nisses vom allgemeinen kantonalen Personalrecht oder von dieser Ver-

ordnung abweichen.

4 Das Arbeitsverhältnis kann gemäss § 11 Abs. 2 UniG5 auch durch

einen privatrechtlichen Vertrag begründet werden.

det.

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