Art. 17 : Personalverordnung der Zürcher Fachhochschulen (PVF)

1 Die Hochschulleitung kann Professorinnen und Professoren

sowie Angehörigen des Lehr- und Forschungspersonals frühestens nach

fünfjähriger Dauer des Arbeitsverhältnisses Weiterbildungs- oder For-

schungszeit für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten gewähren.

2 Beim Entscheid werden berücksichtigt

a. die Leistung und das Entwicklungspotenzial,

b. die Verträglichkeit mit dem Hochschulbetrieb,

c. der Nutzen für die Hochschule.

3 Weiterbildungs- oder Forschungszeit wird während der Tätigkeit

an der Hochschule höchstens dreimal gewährt. Sie ist in der Regel spä-

testens drei Jahre vor dem Altersrücktritt anzutreten.

4 Bei Austritt aus der Hochschule während oder innerhalb zweier

Jahre nach Bezug der Weiterbildungs- oder Forschungszeit ist der wäh-

rend der Weiterbildungs- oder Forschungszeit bezogene Lohn wie folgt

zurückzuzahlen

a. 100% bei Austritt während der Weiterbildungs- oder Forschungs-

zeit,

b. 50% bei Austritt im ersten Jahr nach der Weiterbildungs- oder For-

schungszeit,

c. 25% bei Austritt im zweiten Jahr nach der Weiterbildungs- oder

Forschungszeit.

5 In besonderen Fällen kann die Rektorin oder der Rektor ganz

oder teilweise auf die Rückforderung verzichten.

6 Für persönliche Weiterbildung, die nicht vollständig im Interesse

der Arbeitgeberin liegt, können jährlich höchstens 168 Stunden Arbeits-

zeit gewährt werden.

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