Art. 10 : Personalreglement der Christkatholischen Kirchgemeinde Zürich

1 Die Entschädigung, eine allfällige Funktionszulage und

pauschale Erstattung von Auslagen für die von der Kirchgemeindever-

sammlung gewählten Amtsträgerinnen und Amtsträger wird durch die

Kirchenpflege durch Beschluss festgesetzt. Die Kirchenpflege berück-

sichtigt dabei die Anforderungen, den Zeitaufwand und die Verant-

wortung der zu erfüllenden Aufgabe.

2

Christkatholische Kirchgemeinde – Personalreglement

183.15

2 Das Salär und weitere Entschädigungen der Pfarrerinnen und Pfar-

rer sowie Diakoninnen und Diakone, insbesondere auch deren Alters-

vorsorge, richten sich nach den dafür bestehenden Richtlinien des Syno-

dalrates der Christkatholischen Kirche der Schweiz.

3 Das Salär und allfällige weitere Entschädigungen der mit öffent-

lich-rechtlichem oder privatrechtlichem Vertrag angestellten Mitarbei-

terinnen und Mitarbeiter legt die Kirchenpflege bzw. die Personalkom-

mission unter Berücksichtigung der Anforderungen, des Zeitaufwands

und der Verantwortung der zu erfüllenden Aufgabe fest.

4 Verändern sich die Verhältnisse, werden die vorstehenden Ent-

gelte von der Kirchenpflege bzw. der Personalkommission in angemes-

sener Weise angepasst.

5 Dienstaltersgeschenke im Sinne eines Salär- oder Entschädigungs-

bestandteils werden grundsätzlich keine ausbezahlt. Die Kirchenpflege

bzw. die Personalkommission kann jedoch, insbesondere zur Würdigung

und Verdankung geleisteter Dienste, zu besonderen Gelegenheiten wie

hohes Dienstalter, runder Geburtstag oder Abschied dem Anlass ange-

passte Geschenke ausrichten.

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