Art. 18 : Anstellungsordnung der Römischkatholischen Körperschaft des Kantons Zürich

1 Das Arbeitsverhältnis kann aus wichtigen Gründen beid-

seitig ohne Einhaltung von Fristen jederzeit aufgelöst werden. Die

Auflösung erfolgt schriftlich und mit Begründung.

2 Als wichtiger Grund gilt jeder Umstand, bei dessen Vorhanden-

sein nach Treu und Glauben die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses

nicht zumutbar ist.

3 Tatbestand und Rechtsfolgen der fristlosen Auflösung richten

sich nach den Bestimmungen des Obligationenrechts4.

4 Bei den Pfarrern ist der Synodalrat für die Auflösung aus wichti-

gen Gründen zuständig. Er nimmt dabei Rücksprache mit dem Gene-

ralvikar.

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