Art. 18 : Reglement über die Organisation, die Aufgaben und Kompetenzen der Personalkommission sowie die Delegation von Aufgaben und Kompetenzen an einzelne Kaderangestellte der Römischkatholischen Körperschaft des Kantons Zürich (Personalreglement des Synodalrates)

1 Bezüglich des von der Körperschaft angestellten Personals

des Generalvikariats nimmt der Generalvikar zusätzlich zu den ihm

in diesem Reglement zugewiesenen Kompetenzen jene Aufgaben und

Kompetenzen wahr, die im Funktionendiagramm Anhang 3 zur Ge-

schäftsordnung des Synodalrates der Dienststellenleitung zugewiesen

sind. Es sind dies insbesondere

a. Bewilligung der Pflichtenhefte der Mitarbeitenden des Generalvika-

riats,

b. Entscheid über Fortbildungsmassnahmen von bis zu fünf Kurstagen

pro Jahr,

c. budgetierte Supervision und Coaching,

d. materielle Bewilligung von Sabbatzeit.

2 Eine Delegation an eine Kadermitarbeiterin oder einen Kader-

mitarbeiter des Generalvikariats ist möglich.

Kompetenzen

C. Die Bereichsleiterin oder der Bereichsleiter Personal

des Synodalrates

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