Art. 14 : Reglement über die Organisation, die Aufgaben und Kompetenzen der Personalkommission sowie die Delegation von Aufgaben und Kompetenzen an einzelne Kaderangestellte der Römischkatholischen Körperschaft des Kantons Zürich (Personalreglement des Synodalrates)

1 Im Zusammenhang mit personalrechtlichen Auseinander-

setzungen hat die Personalkommission eine Finanzkompetenz zur Aus-

richtung von maximal sechs Monatslöhnen (einschliesslich des Anteils

vom 13. Monatslohn) an die betreffende Person.

2 Darüber hinausgehende Vergleichsangebote benötigen die Zustim-

mung des Synodalrates.

3 Für Weiterbildungen und andere Personalangelegenheiten hat die

Personalkommission eine Ausgabenkompetenz von maximal Fr. 30000

pro Fall.

4 Im Weiteren ist § 38 der Geschäftsordnung des Synodalrates² an-

wendbar.

4

Personalreglement des Synodalrates

Kündigungen

Kündigungen

bei kirchlicher

Ernennung

und Missio

Finanz-

kompetenzen

Personalreglement des Synodalrates

182.23

C. Rechtsmittel gegen Entscheide der Personalkommission

← Art. 13 : Personalreglement des Synodalrates Reglement über die Organisation, die Aufgaben und Kompetenzen der Personalkommission sowie die Delegation von Aufgaben und Kompetenzen an einzelne Kaderangestellte der Römischkatholischen Körperschaft des Kantons Zürich (Personalreglement des Synodalrates) Art. 15 : Personalreglement des Synodalrates →