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Art. 30 : Vollzugsverordnung zur Personalverordnung
Art. 30
30 1 Die Präsidentin oder der Präsident der Kirchenpflege führt
das Mitarbeitendengespräch im Sinn einer Standortbestimmung mit den
gewählten Pfarrerinnen und Pfarrern der Kirchgemeinde sowie mit Stell-
vertreterinnen und Stellvertretern gemäss Art. 121 Abs. 1 der Kirchen-
ordnung, die seit mindestens einem Jahr in der Kirchgemeinde tätig PVO)
sind.
(§ 85 Abs. 2
1. 1. 25-127
9
181.401 VVO zur Personalverordnung der Evang.-ref. Landeskirche
2 Die Geschäftsordnung der Kirchenpflege kann ein anderes Mit-
glied der Kirchenpflege oder das personalverantwortliche Mitglied einer
unterstellten Kommission mit der Führung des Mitarbeitendengesprächs
gemäss Abs. 1 beauftragen.
3 Das Mitarbeitendengespräch findet mindestens jährlich statt. Der
Kirchenrat stellt den Kirchenpflegen ein Formular für das Mitarbeiten-
dengespräch zur Verfügung.
4 Die Dekanin oder der Dekan nimmt einmal pro Amtsdauer der
Pfarrerinnen und Pfarrer am Mitarbeitendengespräch teil. Auf Wunsch
der Präsidentin oder des Präsidenten der Kirchenpflege, der gemäss
Abs. 2 bezeichneten Stelle, der Pfarrerin oder des Pfarrers oder auf
eigenen Wunsch kann die Dekanin oder der Dekan auch an den weiteren
Mitarbeitendengesprächen teilnehmen.
5 Das Ergebnis des Mitarbeitendengesprächs wird schriftlich fest-
gehalten und von den Beteiligten unterzeichnet. Es bildet Bestandteil
der Personalakten der Kirchenpflege. Die Pfarrerin oder der Pfarrer
erhält eine Kopie, ebenso die Dekanin oder der Dekan, sofern sie oder
er am Gespräch teilgenommen hat.
6 Ist die Dekanin oder der Dekan gewählte Pfarrerin oder gewählter
Pfarrer, so nimmt die Vizedekanin oder der Vizedekan am Mitarbei-
tendengespräch mit der Dekanin oder dem Dekan teil.
d. Stellvertrete-
rinnen und
Stellvertreter
gemäss Art. 121
Abs. 1 KO (§ 85
Abs. 4 KO)