Art. 25 : Vollzugsverordnung zur Personalverordnung

30 1 Das Mitarbeitendengespräch dient insbesondere

a. der Begleitung und Förderung der Angestellten und der Personal- ($84 PVO)

entwicklung,

b. der Überprüfung von Leistung und Verhalten sowie der Arbeits-

situation der Angestellten,

a. Zweck und

Gegenstand

1. 1. 25-127

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181.401

VVO zur Personalverordnung der Evang.-ref. Landeskirche

c. dem Gespräch mit den Angestellten über ihre berufliche und per-

sönliche Entwicklung,

d. den Rückmeldungen der Angestellten zum Führungsverhalten der

vorgesetzten Stelle.

2 Gegenstand des Mitarbeitendengesprächs bilden insbesondere

a. die Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz,

b. die Zielerreichung,

c. die Zielvereinbarung,

d. bei vorgesetzten Stellen die Führungskompetenz.

b. Vorgehen

3 Die Angestellten erhalten vorab Aufschluss über die Grundlagen,

die für das Mitarbeitendengespräch massgebend sind.

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