Art. 176 : Vollzugsverordnung zur Personalverordnung

Als begründete Fälle für die Anordnung einer vertrauens- Vertrauens-

ärztlichen Untersuchung gelten insbesondere

a. Abklärung der körperlichen oder psychischen Eignung für eine

bestimmte Arbeitsstelle, insbesondere im Rahmen eines Bewer-

bungsverfahrens,

b. anhaltende Beeinträchtigung der Leistungsfähigkeit aus körper-

lichen oder psychischen Gründen,

c. wiederholte oder länger dauernde volle oder teilweise Dienstaus-

setzung wegen Krankheit oder Unfalls,

d. Vorbereitung des Entscheids über die Durchführung einer Fall-

begleitung,

e. Abklärungen im Blick auf die Auflösung des Arbeitsverhältnisses

wegen Invalidität gemäss § 39 PVO.

ärztliche

Untersuchung

(§ 97 PVO)

a. Gründe

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