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Art. 167 : Vollzugsverordnung zur Personalverordnung
Art. 167
30 1 Auf die Gewährung eines Weiterbildungsurlaubs gemäss Gemeinsame
§§ 80 und 81 PVO besteht kein Anspruch.
2 Ein Weiterbildungsurlaub, der gemäss § 164 Abs. 2 lit. a weniger
als drei Jahre vor der Entlassung aus dem Amt gemäss Art. 132 Abs. 2
der Kirchenordnung oder der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
gemäss § 26 Abs. 2 lit. b PVO endet, wird nicht gewährt.
3 Das Gesuch um Gewährung eines Weiterbildungsurlaubs ist der
Anstellungsinstanz mindestens sechs Monate vor dessen Beginn ein-
zureichen.
4 §§ 155 und 156 Abs. 1 gelten sinngemäss.
5 Ein Weiterbildungsurlaub beginnt unter Vorbehalt des tageweisen
Bezugs gemäss § 165 Abs. 4 am ersten Tag eines Monats.
6 Die Anstellungsinstanz regelt die Stellvertretung während eines
Weiterbildungsurlaubs. Diese erfolgt in erster Linie in kollegialer Ab-
sprache. Ist dies nicht möglich, so trägt die Anstellungsinstanz die Kos-
ten der Stellvertretung.22
Bestimmungen
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181.401 VVO zur Personalverordnung der Evang.-ref. Landeskirche
7 Während des Weiterbildungsurlaubs wird die Lohnzahlung wei-
tergeführt. Pfarrerinnen, Pfarrern und Angestellten bleiben Rechte
und Pflichten in Bezug auf das Pfarrhaus, die Pfarrwohnung oder die
Dienstwohnung gewahrt.
8 Pfarrerinnen, Pfarrer und Angestellte verfassen zuhanden der
Anstellungsinstanz einen schriftlichen Bericht über Verlauf und Er-
gebnisse des Weiterbildungsurlaubs und über gemachte Erfahrungen.
Sie reichen den Bericht der Anstellungsinstanz und der Stelle gemäss