Art. 165 : Vollzugsverordnung zur Personalverordnung

1 Die Kirchenpflege kann Angestellten der Kirchgemeinde

auf Gesuch hin einen bezahlten Weiterbildungsurlaub von höchstens

zwei Monaten gewähren, wenn sie30

a. während acht Jahren in einem Dienst gemäss Art. 135–139 der Kir-

chenordnung gestanden haben, davon mindestens die letzten vier

Jahre in der Kirchgemeinde, die um Gewährung eines Weiterbil-

dungsurlaubs ersucht wird,

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VVO zur Personalverordnung der Evang.-ref. Landeskirche

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b. bisher keinen Weiterbildungsurlaub bei einer Mitgliedskirche der

Evangelisch-reformierten Kirche Schweiz bezogen haben.

2 Die Kirchenpflege kann auf Gesuch hin einen weiteren Weiterbil-

dungsurlaub von höchstens zwei Monaten gewähren, wenn

a. seit dem ersten Weiterbildungsurlaub gemäss Abs. 1 mindestens

zwölf Jahre vergangen sind,

b. die Voraussetzungen gemäss Abs. 1 lit. a erfüllt sind.

3 § 164 Abs. 2 lit. a–c gilt in gleicher Weise.

4 Der Weiterbildungsurlaub kann ausnahmsweise tageweise bezo-

gen werden. 16

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