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Art. 164 : Vollzugsverordnung zur Personalverordnung
Art. 164
16 1 Weiterbildungsurlaube werden nur im Rahmen des von
der Kirchensynode bewilligten Budgets gewährt. Gesuche, die nicht
berücksichtigt werden können, werden für das Folgejahr vorgemerkt.
2 Pfarrerinnen und Pfarrern wird ein Weiterbildungsurlaub gewährt,
wenn23
a. ein Plan vorliegt, aus dem sich die Inhalte und der zeitliche Ablauf
des Weiterbildungsurlaubs ergeben,
b. die Inhalte des Weiterbildungsurlaubs sich auf die Handlungsfelder
gemäss Art. 29 Abs. 1 der Kirchenordnung beziehen,
c. die Erfüllung der Weiterbildungspflicht gemäss § 163 Abs. 5 nach-
gewiesen ist,
d. Pfarrerinnen und Pfarrer, die über ein Wahlfähigkeitszeugnis ge-
mäss dem Konkordat betreffend die gemeinsame Ausbildung der
evangelisch-reformierten Pfarrerinnen und Pfarrer und ihre Zulas-
sung zum Kirchendienst verfügen, die Weiterbildung in den ersten
Amtsjahren besucht haben,
e. das Einverständnis der Kirchenpflege zum beantragten Zeitpunkt
des Weiterbildungsurlaubs vorliegt.
3 Pfarrerinnen und Pfarrer legen dem Gesuch für einen Weiterbil-
dungsurlaub neben den Unterlagen gemäss Abs. 2 einen Vorschlag für
die Regelung der Stellvertretung bei.
4 Der Weiterbildungsurlaub gemäss § 81 Abs. 1 PVO umfasst in der
Regel zusätzlich vier Wochen zulasten des Ferienanspruchs für das lau-
fende Jahr. Die Stellvertretung während dieser vier Wochen richtet
sich nach §§ 76–80 der Verordnung über das Pfarramt in der Landes-
kirche7.
Angestellte
der Kirch-
gemeinden