Art. 150 : Vollzugsverordnung zur Personalverordnung

1 Die Angestellten führen auf Vertrauensbasis eine persön-

liche Zeitbuchhaltung, in der sie die Arbeitszeiten und Abwesenheiten

aufführen. Die vorgesetzte Stelle kann jederzeit Einblick in diese Zeit-

buchhaltung nehmen.

2 Die Angestellten verantworten die Richtigkeit ihrer Zeitbuchhal-

tung. Sie erstellen jeweils per Monats- und Jahresende eine Abrech-

nung und unterzeichnen diese. Die vorgesetzte Stelle bestätigt deren

Kenntnisnahme durch ihr Visum.

3 Die Angestellten verwenden für die persönliche Zeitbuchhaltung

die von der Anstellungsinstanz zur Verfügung gestellten Mittel.

4 Die Anstellungsinstanz kann ihren Bedürfnissen entsprechend

eine Projektzeiterfassung einführen.

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