Art. 145 : Vollzugsverordnung zur Personalverordnung

1 Ein positiver Arbeitszeitsaldo kann stundenweise oder

durch den Bezug von ganzen und halben Tagen ausgeglichen werden.

2 Pro Kalenderjahr dürfen insgesamt höchstens 15 ganze Arbeits-

tage ausgeglichen werden. Der Ausgleichsanspruch besteht bei einem

teilzeitlichen Pensum anteilmässig.

3 Die Anstellungsinstanz kann einen höheren Kompensationsrah-

men vorsehen oder diesen nach Massgabe der dienstlichen Verhält-

nisse einschränken.

e. Übertragung,

Ausgleich und

Vergütung

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