Art. 139 : Vollzugsverordnung zur Personalverordnung

1 Zusätzliche ganze oder halbe Ruhetage, die auf Samstage b. Nach-

oder Sonntage fallen, werden nicht nachgewährt. Die gleiche Rege- gewährung

lung gilt sinngemäss für Anstellungsverhältnisse, in denen am Samstag

oder Sonntag voll- oder teilzeitlich gearbeitet wird.

2 Teilzeitbeschäftigten wird unabhängig von der gewählten Regel-

arbeitszeit ein ihrem Beschäftigungsgrad entsprechender Anteil an

Ruhetagen und Arbeitstagen mit reduzierter Sollzeit gewährt. Der

Kirchenrat berechnet jeweils zu Jahresbeginn die auf solche Tage ent-

fallenden Stunden.

3 Angestellten im Stundenlohn werden Ruhetage mit einem Zu-

schlag von 4% auf dem Stundenlohn abgegolten.

4 Angestellten, die ihren Dienst regelmässig an Samstagen, Sonnta-

gen und kirchlichen Feiertagen leisten, ist wöchentlich mindestens ein

freier Tag zu gewähren. Ausserhalb ihrer Ferien haben sie im Kalen-

derjahr Anspruch auf vier Freisonntage, die nicht auf einen kirchlichen

Feiertag gelegt werden dürfen. Die Anstellungsinstanz kann zusätz-

liche Freisonntage gewähren.

5 Die Kosten der Stellvertretung an Freisonntagen gemäss Abs. 4

trägt die Anstellungsinstanz.

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