Art. 134 : Vollzugsverordnung zur Personalverordnung

20 1 Die Arbeitszeit von Pfarrerinnen und Pfarrern in Insti-

tutionen wird durch die Erfüllung des Seelsorgeauftrags gemäss der

Verordnung über die Seelsorge in Institutionen bestimmt. Sie wird

nach Massgabe der nachfolgenden Bestimmungen und der Interessen

der betreffenden Institution flexibel gestaltet. Vorbehalten bleiben ab-

weichende Beschlüsse der Anstellungsinstanz.

2 Die Arbeitszeit beträgt 48 Stunden pro Woche. Sie wird auf höchs-

tens sechs Arbeitstage verteilt.

3 Pfarrerinnen und Pfarrer in Institutionen sind berechtigt, wöchent-

lich mindestens einen arbeitsfreien Tag zu beziehen. Sie legen ihre

Freitage in Absprache mit der Anstellungsinstanz fest.

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VVO zur Personalverordnung der Evang.-ref. Landeskirche 181.401

4 Die jährliche Arbeitszeit beträgt bei einem vollen Pensum brutto

2496 Stunden (52 Wochen × 48 Stunden). Bei einem teilzeitlichen Pen-

sum wird die jährliche Arbeitszeit aufgrund des betreffenden Beschäf-

tigungsgrads ermittelt. Für die Berechnung der Netto-Jahres-Arbeits-

zeit werden der individuelle Ferienanspruch und die auf einen Wochentag

fallenden Ruhetage gemäss § 135 Abs. 1 in Abzug gebracht.

5 Die tägliche Sollzeit gemäss § 140 Abs. 2 darf 9 Stunden 36 Mi-

nuten nicht überschreiten. Im Übrigen sind §§ 140–146, 150 und 150 a

anwendbar.30

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