CH-ZH
Art. 42 : Personalverordnung der Evangelischreformierten Landeskirche des Kantons Zürich
Art. 42
1 Pfarrerinnen, Pfarrern und Angestellten, deren Stelle unver- Abfindung
schuldet auf Veranlassung der Anstellungsinstanz aufgehoben wird, a. Anspruch
bietet diese nach Möglichkeit eine andere zumutbare Stelle an.
2 Kann die Anstellungsinstanz keine andere zumutbare Stelle an-
bieten, so haben Pfarrerinnen, Pfarrer und Angestellte Anspruch auf
eine Abfindung, sofern sie wenigstens zehn Dienstjahre aufweisen und
mindestens 45 Jahre alt sind. Haben sie Unterstützungspflichten zu
erfüllen, kann ihnen bei drohender Notlage eine Abfindung bereits vor
dieser Altersgrenze oder bei weniger als zehn Dienstjahren ausbezahlt
werden.
a.
3 Kein Anspruch auf Abfindung besteht bei
Beendigung des Anstellungsverhältnisses wegen Kündigung des
oder der Angestellten,
b. Rücktritt gemäss Art. 132 der Kirchenordnung5,
с.
Ablauf eines befristeten Anstellungsverhältnisses,
d.12 bei Beendigung eines gemäss § 24 a Abs. 1 begründeten Arbeits-
verhältnisses,
e.
Nichtwiederwahl oder Verzicht auf Wiederwahl bei Ablauf der
Amtsdauer,
f.
g.
Kündigung aus wichtigen Gründen durch die Anstellungsinstanz,
Abberufung gemäss Art. 133 der Kirchenordnung5,
h. Aufhebung einer ordentlichen Pfarrstelle oder einer Ergänzungs-
pfarrstelle,
i. Beendigung invaliditätshalber,
j.
vorzeitigem Altersrücktritt,
k. Tod.