CH-ZH
Art. 26 : Personalverordnung der Evangelischreformierten Landeskirche des Kantons Zürich
Art. 26
1 Das Anstellungsverhältnis endet durch
a. Auflösung in gegenseitigem Einvernehmen,
b. Kündigung,
c. Kündigung aus wichtigen Gründen,
d.19
e. Beendigung invaliditätshalber,
f. vorzeitigen Altersrücktritt und Beendigung altershalber.
a.
2 Es endet ohne Weiteres
durch Ablauf der Befristung des Anstellungsverhältnisses, bei
Stellvertreterinnen und Stellvertretern gemäss Art. 121 Abs. 1
der Kirchenordnung zudem durch Wegfall des Grundes, welcher
der Errichtung einer Stellvertretung zugrunde liegt,
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Personalverordnung der Evangelisch-reformierten Landeskirche
181.40
b.15 am Ende des Monats, in welchem das Altersjahr vollendet wird,
das für Männer den Anspruch auf eine Altersrente der Alters- und
Hinterlassenenversicherung begründet, unter Vorbehalt einer frü-
heren Beendigung des Anstellungsverhältnisses nach den Bestim-
mungen der zuständigen Einrichtung der beruflichen Vorsorge,
durch Tod.
c.