Art. 109 : Personalverordnung der Evangelischreformierten Landeskirche des Kantons Zürich

1 Ist der Lohn von Pfarrerinnen, Pfarrern und Angestellten Lohnanpassung

nach bisherigem Recht höher oder tiefer als der Lohn nach neuem

Recht, so wird er auf den Zeitpunkt des Inkrafttretens dieser Verord-

nung angepasst. Eine solche Lohnanpassung gilt nicht als individuelle

Lohnerhöhung im Sinn von § 64. § 55 Abs. 3 findet keine Anwendung.

2 Vorbehalten bleiben Lohnanpassungen bei einem Funktions- und

Stellenwechsel innerhalb einer Kirchgemeinde oder der Landeskirche

sowie Rückstufungen gemäss § 64.

3 Der Kirchenrat regelt die Einzelheiten.

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