Art. 8 : Gesetz über das Schlichtungsverfahren für Streitigkeiten nach Gleichstellungsgesetz in öffentlichrechtlichen Arbeitsverhältnissen

1 Kommt es zu einer Einigung, erlässt die Arbeitgeberin oder

der Arbeitgeber, soweit notwendig, eine entsprechende Anordnung.

2 Kommt es zu keiner Einigung, setzt die Rechtsmittelinstanz Frist

an, um die Anträge zu stellen und diese zu begründen, wenn die Streit-

sache auf einer Anordnung beruht. In den anderen Fällen ist die

Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber verpflichtet, auf entsprechendes

Begehren eine anfechtbare Anordnung zu erlassen.

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