Art. 18 : Vollzugsverordnung zum Personalgesetz (VVO)

58 1 Auf das Ansetzen einer Frist zur Verbesserung gemäss § 19

des Personalgesetzes kann insbesondere verzichtet werden, wenn fest-

steht, dass die betroffene Person während der Frist

a. auch mit angemessenen Förderungsmassnahmen nicht in der Lage

sein wird, ihre Leistung oder ihr Verhalten genügend zu verbessern,

oder

b. nicht gewillt ist, ihre Leistung oder ihr Verhalten zu ändern.

2 Fällt die Leistung oder das Verhalten innerhalb eines Jahres seit

Ablauf der Frist zur Verbesserung erneut mangelhaft bzw. unbefrie-

digend aus, kann ohne Ansetzen einer neuen Frist zur Verbesserung

gekündigt werden.

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