Art. 16c : Vollzugsverordnung zum Personalgesetz (VVO)

25 1 Beschliesst der Kanton eine Restrukturierung oder einen

Stellenabbau, informiert er die betroffenen Angestellten frühzeitig

darüber und über die geplanten Massnahmen zu ihren Gunsten.

2 Beabsichtigt er Entlassungen, informiert er in der Regel gleichzei-

tig die betroffenen Angestellten und weist sie auf das Beratungsange-

bot nach § 16 e Abs. 1 hin. Machen die Angestellten davon Gebrauch,

beachtet der Kanton in der Regel eine Frist von neun Monaten zwi-

schen der Mitteilung der Entlassung und dem Ende der Anstellung,

sofern dies die dienstlichen Verhältnisse gestatten.

3 Ist ein Sozialplan erforderlich, informiert er in der Regel gleich-

zeitig die Sozialpartner.

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