Art. 16 : Vollzugsverordnung zum Personalgesetz (VVO)

42 1 Ein sachlich zureichender Grund besteht namentlich, wenn

mangelhafte Leistungen oder unbefriedigendes Verhalten vorlie-

gen,

b. die Stelle aus organisatorischen oder wirtschaftlichen Gründen

aufgehoben wird und eine andere, zumutbare Stelle nicht angebo-

ten werden kann oder abgelehnt wird,

frist,

Freistellung

Sachlich

zureichender

Grund bei

Kündigung

durch den

Kanton 42

1.4.25-128

5

177.111

Vollzugsverordnung zum Personalgesetz (VVO)

c.20 die oder der Angestellte aus gesundheitlichen Gründen während

langer Zeit wiederholt oder dauernd an der Erfüllung der Auf-

gaben verhindert ist. Die Lohnfortzahlung gemäss § 99 Abs. 2 und

3 sowie § 108 Abs. 1 darf durch die Kündigung grundsätzlich nicht

verkürzt werden.

2 Kein sachlich zureichender Grund liegt insbesondere vor, wenn die

Kündigung ausschliesslich als Folge einer Neubesetzung der Anstel-

lungs- oder Aufsichtsbehörde erfolgt.

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