Art. 117 : Vollzugsverordnung zum Personalgesetz (VVO)

1 Sofern der Regierungsrat und die obersten kantonalen Ruhetage,

Gerichte nicht in besondern Fällen eine abweichende Regelung tref- Öffnungszeiten

fen, gelten neben den Samstagen und Sonntagen

a. als zusätzliche ganze Ruhetage: Neujahrstag, Berchtoldstag, Kar-

freitag, Ostermontag, 1. Mai, Auffahrtstag, Pfingstmontag, 1. August,

Weihnachtstag und Stephanstag. In den Bezirken ausser Zürich gilt

auch der Fasnachtsmontag als Ruhetag,

b. als zusätzliche halbe Ruhetage: Nachmittag des 24. Dezember, im

Bezirk Zürich auch die Nachmittage des Sechseläutens und des

Knabenschiessens,

c. als Arbeitstage mit einer reduzierten Sollzeit von sechs Stunden

die Tage vor Karfreitag und Auffahrt sowie der Silvester, an diesen

Tagen wird der Arbeitsschluss, vorbehältlich abweichender Rege-

lungen bei Schichtbetrieb und erhöhter Präsenzzeit, auf 15.00 Uhr

festgesetzt.

2 Zusätzliche ganze oder halbe Ruhetage, die auf Samstage oder

Sonntage fallen, werden nicht nachgewährt. Die gleiche Regelung gilt

sinngemäss für Ämter, in denen am Samstag oder Sonntag voll oder

teilweise gearbeitet wird.

3 Teilzeitbeschäftigten wird unabhängig von der gewählten Regel-

arbeitszeit ein ihrem Beschäftigungsgrad entsprechender Anteil an

Ruhetagen und Arbeitstagen mit reduzierter Sollzeit gewährt. Das

Personalamt berechnet jeweils zu Jahresbeginn die auf solche Tage

entfallenden Stunden.

4 Bei durchgehendem Betrieb wird den Angestellten im Durch-

schnitt wöchentlich mindestens ein arbeitsfreier Tag gewährt. Im

Kalenderjahr sollen mindestens 20 arbeitsfreie Tage auf Sonn- und

allgemeine Feiertage fallen.

5 Der Regierungsrat und die obersten kantonalen Gerichte legen

die Öffnungszeiten der Ämter, Gerichte und Notariate fest. Diese Be-

schlüsse werden im Amtsblatt publiziert.

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