177.10 PGLPLPers

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Art. 55 : Personalgesetz (PG)

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Art. 55

1 Die Angestellten können in begründeten Fällen verpflich- Vertrauens-

tet werden, sich einer vertrauensärztlichen Untersuchung zu unter- ärztliche

ziehen.

2 Begründet sind namentlich Untersuchungen:16

a. zur Prüfung einer Berufsinvalidität,

b. aus dienstrechtlichen Gründen.

3 Mit der Durchführung einer vertrauensärztlichen Untersuchung

aus dienstrechtlichen Gründen kann die zuständige Vorsorgeeinrich-

tung oder eine andere Stelle schriftlich beauftragt werden.16

Untersuchung

1.10.24-126

15

177.10

IV. Administrativuntersuchung21

Personalgesetz (PG)

Mitwirkungs-

pflicht

Mitteilungs-

pflichten der

Strafbehörden

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (4)

PB.2007.00016 · zh (§ 55 PG)

Employment Termination for Breach of Duty

This provision likely relates to the financial consequences or compensation upon termination of public service employment, applied in determining the absence of an entitlement to severance pay.

PB.2004.00021 · zh (§ 55 PG)

Administrative Employment Termination and Wage Continuation Claims with Delayed Appeal Inadmissibility

The ruling on the cessation of salary continuation is directly linked to the employee's refusal of a mandated medical examination under this specific paragraph.

PB.2004.00021 · zh (§ 55 PG)

Termination Appeal, Salary Continuation, and Procedural Diligence

The court ruled on the termination of the obligation to pay continued wages based on the refusal of a required medical examination under this provision.

PB.2007.00016 · zh (§ 55 PG)

Summary Dismissal for Breach of Duty During Sickness Absence

This provision appears in the list of cited legal norms relevant to the judgment.