CH-ZH
Art. 5 : Personalgesetz (PG)
Art. 5
1 Der Regierungsrat bestimmt nach folgenden Grundsätzen
die Personalpolitik
a. sie orientiert sich am Leistungsauftrag der Verwaltung und der
Rechtspflege, an den Bedürfnissen des Personals17, am Ziel der
Bürgernähe sowie an den Möglichkeiten des Finanzhaushaltes und
strebt ein sozialpartnerschaftliches Verhältnis zwischen Kanton17
und Personal an,
b. sie will dem Kanton17 geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
gewinnen und erhalten, die qualitätsorientiert, verantwortungs-
bewusst und kooperativ handeln,
c. sie nutzt und entwickelt das Potential der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, indem sie diese entsprechend ihren Eignungen und
Fähigkeiten einsetzt und fördert,
d. sie verwendet besondere Sorgfalt auf die Auswahl der Vorgesetzten,
e. sie unterstützt und fördert das Angebot von Ausbildungsplätzen,
f. sie berücksichtigt die Erfüllung von Familienpflichten,
g. sie fördert flexible Arbeitsmodelle,
h. sie verwirklicht die Chancengleichheit für Frauen und Männer,
i. sie fördert die Beschäftigung und Eingliederung von Behinderten.
2 Der Regierungsrat schafft Instrumente zur Umsetzung der Per-
sonalpolitik, insbesondere solche zur Führung und Förderung des Per-
sonals, und sorgt für eine stufengerechte Personal- und Kaderplanung.
D. Gesamtarbeitsverträge
Grundsätze