177.10
PGLPLPers
CH-ZH
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Art. 40 : Personalgesetz (PG)
Art. 40
1 Der Regierungsrat regelt die Entlöhnung der Angestellten.
2 Die Stellen werden entsprechend ihren Anforderungen in Funk-
tionsgruppen eingereiht, denen Lohnrahmen zugeordnet werden. Der
Lohn berücksichtigt die Leistung und die Erfahrung.
3 Der Regierungsrat setzt ferner die Löhne, Taggelder und Ver-
gütungen für Personen fest, die nach § 2 diesem Gesetz unterstellt sind.
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Personalgesetz (PG)
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4 Die Löhne und weiteren Vergütungen können unter Beachtung
der Kündigungsfristen für das Personal gemäss § 17 jederzeit auf dem
Verordnungsweg geändert werden.
Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (5)
VB.2023.00640 · zh (§ 40 Abs. 2 PG)
Salary Reclassification Step-for-Step Transfer Dispute
This provision is implicitly the basis for the court's decision regarding the salary grading, as the decision concerns personnel law matters.
VB.2021.00437 · zh (§ 40 Abs. 2 PG)
Appeal on Salary Grade Classification and Costs Award
Cited in the reasoning concerning the compatibility of the salary grading, but not explicitly in the final orders.
PB.2005.00065 · zh (§ 40 Abs. II PG)
Music Therapist Salary Classification Appeal Dismissed
Cited in the list of applicable legal norms regarding public service salary matters.
PB.2005.00065 · zh (§ 40 Abs. II PG)
Music Therapist Salary Grade Appeal Dismissed
This provision from the Personnel Act is cited among the legal norms and likely supported the salary classification decision.
VB.2012.00700 · zh (§ 40 Abs. 2 PG)
Challenge to Public Service Position Reclassification and Salary Adjustment
This provision is listed under 'Rechtsnormen' and implicitly forms the basis for the substantive decision regarding job classification and salary adjustment.