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Art. 24 : Personalgesetz (PG)

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Art. 24

17 1 Angestellte, die durch die zuständige Vorsorgeeinrich- Entlassung

tung invalid erklärt werden, werden invaliditätshalber entlassen.

2 Besteht aufgrund des Invaliditätsgrades Anspruch auf eine Voll-

rente der Vorsorgeeinrichtung, erfolgt eine vollständige Entlassung

invaliditätshalber. Andernfalls erfolgt eine teilweise Entlassung ent-

sprechend dem Invaliditätsgrad.

3 Die vorsorgerechtlichen Leistungen richten sich nach dem Regle-

ment der Vorsorgeeinrichtung.

invaliditäts-

halber

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (3)

VB.2022.00313 · zh (§ 24 Abs. 1 PG)
Disability Dismissal Appeal: Authority to Overturn and Compensation Rights
This provision is listed under 'Rechtsnormen' and is presumed to be the basis for the final decision of dismissal (Abweisung).
PB.2005.00029 · zh (§ 24 PG)
Employee Dismissal Without Hearing Cured by Reviewing Authority, Awarded Appeal Compensation
Cited in the context of provisions governing the end of the employment relationship, which is the subject of the dispute.
VB.2012.00463 · zh (§ 24 Abs. 2 PG)
State Employer Dismissal for Disability Requires Occupational Incapacity Finding
This provision is related to the substantive rights/obligations governing the employment relationship.