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177.10 PGLPLPers CH-ZH

Art. 14 : Personalgesetz (PG)

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Art. 14

1 Die ersten drei Monate des Arbeitsverhältnisses gelten in

der Regel als Probezeit.

2 Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist beidseitig

sieben Tage.

3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit,

Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetz-

lichen Pflicht wird die Probezeit entsprechend verlängert.

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Personalgesetz (PG)

177.10

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (3)

VB.2023.00206 · zh (§ 14 Abs. 3 PG)
Pregnancy Discrimination in Probation Extension and Termination
This provision was cited in connection with the overall context of the decision, likely concerning employment or probation rules.
VB.2018.00557 · zh (§ 14 Abs. III PG)
Teacher Probation Extension and Termination for Health and Pedagogical Difficulties
This provision likely addresses the extension of probation periods due to illness and was used to determine the validity of the probation extension.
VB.2018.00557 · zh (§ 14 Abs. III PG)
Sports Teacher Probation Extension and Termination Due to Unsuitability
This provision is impliedly used as the basis for the court's finding regarding the automatic extension of the probationary period for teaching staff due to absence.