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Art. 12 : Personalgesetz (PG)

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Art. 12

1 Das Arbeitsverhältnis wird durch Verfügung begründet.

2 Es kann in besondern Fällen mit öffentlichrechtlichem Vertrag

begründet werden. Dieser kann hinsichtlich des Lohnes, der Arbeits-

zeit, der Ferien sowie der Beendigung des Arbeitsverhältnisses von

diesem Gesetz abweichen.

3 Der Regierungsrat bezeichnet die Anstellungsbehörde, soweit sich

diese nicht aus der Verfassung oder besondern gesetzlichen Bestim-

mungen ergibt. Er bezeichnet ferner die Fälle, in denen ein Vertrag

zulässig ist, und regelt das Verfahren der Anstellung.

C. Dauer

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (4)

PB.2004.00078 · zh (§ 12 Abs. 3 PG)
Professor-Director Employment Termination Jurisdiction Dispute
This provision is listed under 'Rechtsnormen' and likely served as a basis for upholding the administrative decision, although its specific role in the dispositive orders is not explicitly detailed in the summary provided.
PK.2002.00003 · zh (Art. 12 lit. II PG)
Driver's Unpaid Wages: Administrative Appeal vs. Civil Suit
This provision is cited in the list of legal norms, indicating it was relevant to the decision.
VB.2019.00572 · zh (§ 12 Abs. 2 PG)
Professor Age-Based Public-Law Termination Upheld Despite Incapacity and Linked Employment Agreements
This provision was listed as a relevant legal norm, but not explicitly cited in the operative part.
VB.2019.00572 · zh (§ 12 Abs. 2 PG)
Termination of Dual Public and Private Medical Appointment Based on Age Despite Disability and Invalid Contractual Link
This provision was cited as one of the regulations relevant to the case, although its direct application in the final order is not explicitly specified beyond being listed among the norms considered.