Art. 11 : Organisationsverordnung der Finanzdirektion (OV FD)

1 Die Leiterin oder der Leiter erlässt ein Organisationsreg- Organisations-

lement für seine oder ihre Verwaltungseinheit und legt darin insbeson- reglemente

dere fest

a. die Gliederung und Organisation der Verwaltungseinheit,

b. die Unterstellungsverhältnisse,

c. die Aufgaben der Gliederungseinheiten und der Direktunterstell-

ten,

d. die Kompetenzen der leitenden Mitarbeitenden (Entscheidbefug-

nisse, Ausgabenkompetenzen, Zeichnungsbefugnisse usw.),

e. die Stellvertretung für sich selbst und die Direktunterstellten,

f. die Information und Kommunikation innerhalb der Verwaltungs-

einheit und nach aussen,

g. die nach dem übergeordneten Recht, insbesondere nach der Gesetz-

gebung über die Information und den Datenschutz, erforderlichen

Regelungen für die Verwaltungseinheit.

2 Das Organisationsreglement des Generalsekretariats enthält auch

entsprechende Regelungen für die Mitarbeitenden, die dem General-

sekretariat organisatorisch angegliedert sind.11

3 Das Organisationsreglement des Steueramtes beschränkt sich auf

diejenigen Regelungen, die nicht bereits in der Verordnung über die

Organisation des kantonalen Steueramtes vom 17. Dezember 20086 ent-

halten sind.

4 Die Leiterin oder der Leiter der Verwaltungseinheit übermittelt

das Organisationsreglement und seine Änderungen spätestens vier

Wochen vor ihrem Inkrafttreten der Generalsekretärin oder dem Ge-

neralsekretär zuhanden der Direktionsvorsteherin oder des Direk-

tionsvorstehers. Diese oder dieser kann jederzeit Änderungen verlan-

gen.

5 Die Leiterin oder der Leiter macht das Organisationsreglement

und seine Änderungen den Mitarbeitenden der Verwaltungseinheit in

geeigneter Form bekannt.

2. Teil: Kompetenzen

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