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822.11 CH-ZG

§ 1 Verordnung zum Einführungsgesetz zum Bundesgesetz über die Förderung der Ausbildung im Bereich der Pflege - Verpflichtung zur Ausbildung

Beiträge an die Kosten der praktischen Ausbildung
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§ 1 V EG FAP · Verpflichtung zur Ausbildung

1. Pflegeheime, Organisationen der Krankenpflege und Hilfe zu Hause (Spitex) sowie Spitäler mit einer Betriebsbewilligung des Kantons Zug sind verpflichtet, Ausbildungsplätze für Bildungsgänge mit folgenden Abschlüssen bereitzustellen

a) Tertiärstufe: Diplomierte Pflegefachfrau/diplomierter Pflegefachmann HF und Bachelor of Science (FH) in Pflege

b) Sekundarstufe II: Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe) mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ)

2. Spitäler, die über einen entsprechenden Leistungsauftrag verfügen, sind verpflichtet, Ausbildungsplätze für Studierende des Nachdiplomstudiums (NDS HF) in folgenden Bereichen (AIN) bereitzustellen

a) Anästhesiepflege;

b) Intensivpflege;

c) Notfallpflege.

3. Die Ausbildungspflicht beginnt ein Jahr nach der Aufnahme der Tätigkeit und endet mit dem Erlöschen der Betriebsbewilligung.

Verordnung zum Einführungsgesetz zum Bundesgesetz über die Förderung der Ausbildung im Bereich der Pflege - Verpflichtung zur Ausbildung § 2 V EG FAP →

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (4)

52.1999.35 · ti (Art. 1.1. LL)
Municipality Fines Authority Over Licensed Establishment Nuisances Versus State Council Jurisdiction
This provision is not found in the text provided as a legal article, likely a typographical error in the original document's citation list.
52.1999.35 · ti (Art. 1.2. LL)
Municipality Fines Authority Over Licensed Establishment Nuisances Versus State Council Jurisdiction
This provision is not found in the text provided as a legal article, likely a typographical error in the original document's citation list.
JAAC 64.125 (Art. 1 Abs. 2 ArG)
Bakery, Confectionery, and Butcher Shops Classified as Industrial Workplaces
This provision is cited to establish that the law can apply to individual parts of a business, which is relevant to the decision to potentially subject only specific departments to industrial regulations.
A/1406/1996 · ge (art. 1 al. 1 LTr)
Assistant Faculty Overtime Compensation Claim Against University Rejected
Cited in the reasoning to confirm the applicability of the Salary Law (LTr) to university staff remuneration.