§ 20 Verordnung über die Arbeitszeit (Arbeitszeitverordnung, AZVO) - Berechnung

1. Für die Berechnung des Ferienanspruchs wird eine Arbeitswoche 5 Arbeitstagen gleichgesetzt.

2. Bei Teilzeitarbeit oder Beginn oder Ende des Arbeitsverhältnisses während des Jahres besteht der Ferienanspruch anteilsmässig entsprechend dem Beschäftigungsgrad bzw. der Beschäftigungsdauer.

3. ...

4. Bei vollständigem Arbeitsausfall wegen Krankheit, Unfall oder freiwilliger gemeinnütziger Dienstleistung wird der Ferienanspruch nach Ablauf der ersten drei Monate für jeden weiteren vollen Monat der Abwesenheit im Kalenderjahr um einen Zwölftel bis maximal auf die Hälfte des Anspruchs gekürzt.

5. Folgende Arbeitsausfälle haben keine Kürzung der Ferien zur Folge

a) obligatorische Dienstleistungen und Beförderungsdienste;

b) Mutterschaftsurlaub;

c) * Vaterschaftsurlaub;

d) * Betreuungsurlaub;

e) * Adoptionsurlaub.

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